人事/リモートワーク可能の求人情報の検索結果一覧

[職種]人事

[こだわり]リモートワーク可能

イーソル株式会社

【人事】マネージャー候補！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】人事の機能、組織体制強化の一環としてマネジメント層も強化するため【具体的な業務内容】・給与計算・労務関連業務全般　・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）　・月次労務関連諸手続き、諸届　　（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出）　・賞与計算　・年末調整　・社員の個別相談対応・人事制度の企画立案・運用・人材採用　・面接官、採用企画・広報等・人材開発　・キャリア開発支援・定着支援等

給与: 年収559~800万円

勤務地: 東京都中野区

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伊藤忠インタラクティブ株式会社

【人事担当】労務メイン／週２～リモートワークのハイブリッド勤務！伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を⼀⼿に担う会社

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
有給消化推奨
学歴不問
経験者優遇
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
服装自由

仕事内容: 【募集背景】伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続き）をメインに社員が成果を出せる制度の検討や、働きやすいオフィスの工夫など自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。【業務内容】 ◆人事総務オペレーション業務の運用 ◆衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ◆チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境です） ◆人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加 ◆社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツール等）へのアカウント登録　など ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【ポジションの魅力】 ①人事領域全般の経験を積めます。人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。 ②リモートワークと出社のハイブリット型勤務を取り入れてます。現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。（現在の出社状況：週に２回～３回） ③総合商社のネットワーク伊藤忠商事100%出資会社だからこそ、伊藤忠グループのネットワークを活用して様々なステークホルダーを巻き込み、業務をすることが可能です。また、伊藤忠グループならではの福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境です。【評価システム】 MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入しております。期初に上司と面談を行う中で「役割の説明」「本人への期待」などを話し合い、1年間の目標と具体的なミッションを設定。中間、期末にはその成果について面談を行い、評価します。この評価を基に本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。【働き方・働く環境】 ◆残業平均20時間（会社全体） ◆原則転勤無し ◆服装自由

給与: 年収450~619万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18336）

【人事担当】フルリモート可！検索型FAQシステム「Helpfeel」などの業務効率化ツールでシェアを拡大する急成長ベンチャー企業

リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】所属いただく人材育成部は、2025年5月にそれまでの組織から独立したばかりの組織です。『人材』観点で事業成長を担う当組織ですが、現在人事・制度設計領域のマネジメントレイヤーが不在のため、組織をけん引していただく方を募集しています。これから新たに作っていきたい制度もたくさんあるため、ご自身で裁量をしっかり持ち、組織開発をリードしていただきたいと考えています。【業務内容】急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用・教育研修制度の立案・導入・運用・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用・人事制度(評価制度含む)の設計と運用【企業の魅力】 “テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する” をビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。現在は業界を問わず様々なトップブランド約200サイト以上に導入されています。カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2022年One CapitalやSalesforce Ventures、MIYAKO CAPITALなどから6億円の資金調達を実施したことを発表いたしました。【働き方・働く環境】・創業時よりフルリモートのためチャットでのテキストコミュニケーションが浸透しており、わからないことがある時はチャットに投げればすぐに誰かが回答してくれる環境です・フルフレックスで働く時間の自由度が高いため、中抜けして用事やお子様のお世話などを終えてから業務に戻るなど、業務設計を柔軟にしていただけます

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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イー・ガーディアン株式会社

【人事】採用担当募集！リモート週2回可能！「Web監視サービス」業界No.1を誇る、売上高7年連続2桁成長中のプライム上場企業

転勤なし
完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【IT業界へのキャリアチェンジ可能／英語力を活かせる仕事】ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：新宿サテライトではクライアントから委託を受けた業務（カスタマーサポートや監視等）の運営管理をしております。そこで勤務をするオペレーター（契約社員／アルバイト・パート含む）の採用業務をお願いいたします。【具体的には】・採用チームを率いて必要人員数の採用計画の立案および採用活動の実施・求人媒体を中心とした採用活動。およびその他の採用手法の立案や実施・各チームと連携を取り、各チームごとの必要人数や研修スケジュールを集約（研修は別担当者が実施）・クライアントに対して採用の状況を定期的に報告 ※採用業務が中心でクライアントへの報告までをお願いします。 ※3名程度のチームでリーダーポジションとしてご勤務頂きます。主体的に動いて他のメンバーを引っ張って頂く事を期待しております。 ■英語使用について：クライアントへの報告用資料の提出時に主に利用をいたします。月次、四半期、半期、通期のBusiness Reviewの際が主な使用タイミングです。その他の資料作成や提出時にも都度発生いたします。 ■入社後の流れ： OJTを中心とした業務の引継ぎを行います。最初は現メンバーと一緒に業務を進めて頂き、その後は自立してご対応頂きます。相談しながら、ご経験やスキルによって任せる範囲や、採用人数を増やしていきます。基本的に全員出社していますので、困ったときなどは相談がしやすい環境となっています。 ■組織構成：正社員約30名、契約社員（アルバイト・パート含む）OP約270名となります。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都港区

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レジル株式会社

【人事】採用・育成チームリーダー募集！スーパーフレックス・リモート可能！電気を通じて、様々な人々の生活基盤と、企業の事業基盤に関わっているIPO準備企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
上場企業
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
服装自由
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】組織拡大のため【業務内容】 ①採用業務（60％）・担当ポジションの採用戦略、戦術設計・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応）・担当メディアの運用（ビズリーチ等）入社後は、これまでのご経験をベースに業務をアサインいたします。また、経験の有無に関わらず、新卒採用や中途採用など、幅広くお願いすることもございます。 ②育成業務（40％）・人材開発の施策立案および実行　－オンライン学習、RLMの運用　－オンボーディング研修の運用、等・組織開発の施策立案および実行　－エンゲージメントサーベイの運用　－全社アワードの運用、等【ポジションの魅力】 ■上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ■役員まで意見が直通従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 ■採用だけではなく入社後活躍まで担当入社した方の活躍を狙い、人材開発、組織開発の施策を担当いただきます。【企業の魅力】・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。【働き方・働く環境】・不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。・スーパーフレックス(コアタイム無し）・在宅勤務制度あり

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社トライト

【人事本部】人事企画（スペシャリスト）募集！週２リモート可能！医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
急募求人
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
学歴不問
経験者優遇
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。さらに、直近でグロース市場→プライム市場への鞍替えを検討しております。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくために採用を行います。現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けていくには、人事における深い経験や制度企画の経験を持ったあなたの力が不可欠だと感じています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。【業務内容】様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。【具体的な業務内容】従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用の要として、以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ●人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画・直近では2021年に策定した評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど・プライム市場への鞍替え対応 ●組織力向上にむけた施策の検討・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討【ポジションの魅力】執行役員直下のスペシャリストとして、各種人事制度の企画・改訂をお願いしたいと考えております。 ●制度の企画や改訂業務をメインに注力できる環境 ●外資系ファンド傘下で優秀な経営陣と仕事ができる ●市場変更（プライム移行）にタッチできる ●数千名規模での制度を自らの手で改革に着手することができる ●経営層との距離が近く、自ら直で提案ができる環境【会社概要】当社は2023年7月24日に東証グロース市場に上場し、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTソリューションサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。【働き方・働く環境】・残業平均月20-30時間程度・リモートワーク対応（週2回程度）・男性育休取得数19人

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社AGSコンサルティング

【人事コンサルタント】フレックスタイム制あり！完全週休二日制・年間休日125日！幅広い人事の知識・コンサルスキルが身につく、平均年齢37歳と若く自由闊達で明るく風通しの良いコンサル会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
リモートワーク可能
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため増員【業務内容】人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事・評価制度の詳細設計・導入支援をご担当いただきます。 ◆人事／評価制度構築コンサルティング　人事制度（等級・評価・報酬）の構築・導入を支援します。役割評価や職務評価といった評価軸の転換を支援します。 ◆人事制度改革、人材・組織開発支援後継者計画といったタレントマネジメントから、マネジメント研修まで、人事制度に通底した育成計画を支援します。また、就業規則から諸規程・細則まで、労働基準法に照らした見直しや、制度運用とのズレを確認・修正します。 ◆人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング【組織体制】従業員数：480名東京：362名（男性224名/女性137名）大阪：48名（男性32名/女性16名）名古屋：29名（男性22名/女性7名）福岡：25名（男性15名/女性10名）シンガポール：17名（男性11名/女性6名）当グループが一番大切にしている考え方に”At-home”というものがありますが、単に仲が良いだけではありません。プロフェッショナルとして、仕事に対してはどこまでも真剣に取り組みますし、仲間に対しても礼儀を重んじています。多様なメンバーがお互いの価値観を受け入れる中で、風通しが良く、お互いが尊敬しあえる組織づくりを目指しています！【資格保有者数】公認会計士：78名税理士：97名国外会計士：1名中小企業診断士：5名社労士：5名【企業の魅力】・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。 ◆同社実績・M＆A年間関与数：200件・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績）・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社【働き方・働く環境】 ◎各種研修制度充実！ ◎転勤なし！ ◎リモート相談可能！多様な働き方を推進し、メンバーのワークライフバランスを実現するために、一定の条件を満たしたメンバーに対して在宅勤務を認めています。 ◎フレックスタイム制あり！フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ◎資格取得支援制度あり！試験休暇（試験日＋10日間）＋有給休暇10日間を併せて申請することで、試験前1ヵ月を休暇にすることができます！ ◎産休・育休制度 AGSグループでは、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しており、女性が活躍するための環境が整備されています。

給与: 年収450~750万円

勤務地: 福岡県福岡市中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】HR採用メンバー募集！人事未経験OK／人事でのキャリアアップを目指す若手必見！中小企業投資のスタートアップ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
転勤なし
第二新卒歓迎
経験者優遇
未経験可
リモートワーク可能
ベンチャー企業

仕事内容: 業務内容】 ①採用活動 ◆NYCの採用活動全般（スタッフ、幹部クラス） ◆投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞ ◆求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ ◆リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ◆各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ②採用広報活動 ◆SNS企画運用 ◆Youtube撮影の運営 ※(可能であれば)将来的に担ってもらいたい業務 ◆NYC の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務） ◆投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制度策定等）【仕事のやりがい】 ①自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与でき、CHROを目指す方にとってもプラスの経験になる採用する側の立場として複数の業界、会社に関与でき、キャリアとして、貴重な経験を積める点（人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採用の立場となりますが、 NYC であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップ頂けると思います） ②今後急拡大していく投資会社の人事メンバーとして、組織作りを推進できる ③自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能 ④通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生する【組織体制】・正社員：13名（平均年齢32歳）・業務委託：3名・学生アルバイト：3名【採用広報チーム体制】・管掌：代表取締役2名・採用：1名・広報：1名【会社概要】事業継承問題を抱える中小企業を対象とする投資会社です。当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M＆Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。当社が100％株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。また、当社はファンドではなく、自己資本投資を行っていることが大きな特徴のひとつです。ファンドとの相違点として出資者の意向や期限などの縛りや短期間でのExitを目指す必要性がないため、投資先中小企業の意向に沿った形での事業継承が行える体制となっております。既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、しばらくは自分で経営を続けてから後継者に引継ぎをしたいためスケジュールにゆとりがほしい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応することが可能です。場合によっては当社事業とのシナジーを産みだす会社は長期的に保有することも考えております。出資者の意向やリターンの分配等に縛られず、独立した立場で自由度の高い支援を行えることがファンドとの違いであり、当社の強みとなります。【ビジョン】 "その仕事を、未来へつなぐ。" 日本経済を担う中小企業の存続・成長のために、新しい知見やアイデア、同じ目線と志を携えて、伴走していきます。【働き方】 ◆リモートワーク週１回OK 　ご家庭の事情次第では、週2回以上の在宅勤務も相談可能です ◆時差出勤＆中抜け相談可能（※事情

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都中央区

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AMBL株式会社

【人事企画担当】フルフレックス／裁量権を持ち、制度設計をリード◎AI技術、ビッグデータ分析、クラウド技術を活用し、企業のDXをトータルに支援する技術集団

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
転勤なし
リモートワーク可能
学歴不問
資格取得奨励一時金
経験者優遇
フルフレックス制度あり
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事戦略に基づいた中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。以下の領域における企画・運用をお任せします。 ◆人事全般（制度、組織、教育）の企画/設計、導入/運用、現場支援 ◆教育の体系化：人事評価制度に基づくスキルセット、必要な研修の抽出と組み立て ◆教育制度設計：必須研修の設定、研修計画・設計、昇格条件などへの紐づけ【仕事の魅力】本ポジションは、弊社の「組織力の向上」と「持続的な成長」を人事の側面から支えるポジションであり、未来に向けた事業拡大を支える成長戦略の根幹を担います。【本業務で得られるもの、やりがい】社内だけでなくマーケット全体を見渡しながら、市場価値の高い人材育成の仕組みや制度設計をするにあたり、そのプロセスから裁量を持って関わることができます。 ◎新たな制度や仕組みを構築する創造的な仕事でアイディアが形になる喜びを感じられる ◎データや理論を駆使しながらロジカルに物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく ◎人事制度（評価・報酬）や教育制度は、社員の成長やエンゲージメントにダイレクトに影響するため、貢献実感を感じやすい【企業の魅力】 AIやクラウドなどのデジタル技術を使って、企業のDX（デジタル化）を支援している会社です。システム開発だけでなく、企画・戦略づくりから運用まで一気通貫でサポートできることが強み。「デジタルの力で企業の成長を後押しする」ことを目指し、幅広い業界の課題解決に取り組んでいます。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社BTM

【人事】採用担当！福利厚生充実で女性が働きやすい環境！人事のプロを目指せる！コングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業

ベンチャー企業
経験者優遇
女性活躍
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
IPO準備
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今回は事業部拡大に伴い、増員という形で募集をする運びとなりました。【業務内容】 ◆採用業務 ◆広報活動 ◆社内活性化運動…etc 【仕事の魅力】まずは採用業務を中心に行っていただきますが、 "裁量権"が多いのが、BTM人事の特徴です。当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。人事として、会社を成長させて、世の中に名前を刻みませんか？一緒に日本を活性化していきましょう！【組織構成】・人事本部長兼執行役員　1名・採用担当メンバー　　　3名（1名育休中）・労務担当メンバー　　　4名（1名育休中）【職場環境】人事としては現5名体制となっております♪ 平均年齢は32歳前後、現在は全員女性から構成されております。業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！【働き方】女性に優しい働き方が可能！！・リモートワーク制・フレックスタイム制・産休育休制度（取得率 100%！）・結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金…etc

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社グッドフェローズ

【人事】マネージャー候補募集！再生エネルギー業界で急成長中のベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
学歴不問
女性活躍
転勤なし
年間休日120日以上
オンライン面接あり
代表面談
エージェントおすすめ求人
急募求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】採用業務を中心に、教育、評価制度、労務関連など人事業務を幅広くお任せします。人事のゼネラリストとして、経営視点を身に付けていきたい方には最適な環境です。また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能です。【業務詳細】下記の業務をご経験に合わせてお任せします。【採用】 ◆採用戦略の立案～実行 ◆候補者の母集団形成施策の立案～実行 ◆採用ニーズの取りまとめ ◆求人票の作成 ◆選考プロセス設計 ◆候補者対応 ◆採用関連プロジェクトのリード ◆要員計画の策定・予算管理【労務・人事評価】 ◆入退社フォローアップ ◆給与社保等労務関連の手続き（社労士事務所とのコミュニケーション） ◆人事評価制度の運用・改善経営層とのやり取りが多く、将来的には人事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、人事全体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。【仕事の魅力】当社は役員との距離が近く、意思疎通も円滑にでき、会社への想いや考えを直に聞くことができます。ベンチャーのバックオフィスでないと得られないスピード力と事業戦略理解力、あわせた縁の下の力持ちスキルが身に付きます。まだまだ組織の立ち上げフェーズなので組織構築の経験や組織を作り上げていく面白みがあります。【企業の魅力】トップクラスの企業を含む400～500社の販売会社が参画し、月間見積もり依頼件数は競合他社に圧倒的な差をつけ、自他共に認める業界№１の太陽光発電システムの一括見積りサイトを運用しています。時代の追い風を受け、創業以来右肩上がりに売上を伸ばしている企業です。【働き方】 ◎就業時間 10～19時 ◎所定労働時間 8時間　休憩60分 ◎フレックスタイム無 ◎残業有平均残業時間は10時間/月 ◎備考就業時間を9:00～18:00に変更可能(申請制) ◎リモートワーク：週１回可能【選考】リファレンスチェックあり

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都品川区

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イー・ガーディアン株式会社

【人事】研修担当者！東証プライム上場！業界トップクラスのサービス導入実績を持つITサービス企業

転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集です！【業務内容】研修担当として業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ◆新卒・中途を含めた社員教育の企画 ◆運営グループ会社含めた制度設計や人事評価 ※最初は研修からお願いをする予定です。・配属先について：総務部の中の人事チーム所属となります。メンバー5名。女性も多く新人～経験者まで広く在籍しています。【魅力・特徴】個人プレーではなくチームメンバーや他の部署と協力しながら業務を進めていきます。会社の要である「ヒト」の部分に、研修・育成をメインに携わることができます。第二創業期を迎え、まだまだ成長を続けている途中にあり、管理部門の強化を進めています。若手メンバーが多く風通しの良い社風です。また、平均残業時間も20時間程度で決められた時間の中で効率よく成果を出すことをモットーとしています。【働き方・働く環境】・オフィスカジュアル可・従業員持株会・資格取得支援制度・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度・時差出勤制度（制度備考参照）・在宅勤務制度（管理部門では週1日間を上限として在宅勤務が可能です）

給与: 年収450~570万円

勤務地: 東京都港区

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