＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆ミッション/バリューへの共感(Culture Deck参照) ◆BtoBにおけるHR経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆CHRO経験 ◆スタートアップでの上場経験 ◆BtoB SaaSにおけるHR組織の立ち上げやマネジメント経験 ◆BtoB SaaSにおけるHR責任者/経営ポジション経験 【求める人物像】 ◆SalesNowの世界観、バリューに共感してくださる方 ◆HR領域において成果を出してきた自負・自信のある方 ◆当事者意識が高く、自ら課題を見つけて仕事を生み出し改善に導ける方 ◆シリーズA規模のスタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験】 ◎人事業務経験

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○税務申告書の作成経験 ○税理士との折衝業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記２級以上 【求める人物像】 決算作成や税務申告に留まらず、中長期経営計画策定支援、海外進出やM&A支援等、様々な経営支援を行っています。顧客の事業成長に本気で向き合いたい方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれか必須 ◆人事として、年間10名以上の新卒採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ◆人材紹介エージェント経験（1年以上） ◆アウトソーサーでの新卒採用支援経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 ◆新卒エンジニア採用の経験 ◆入社後の育成や研修業務の経験 ◆人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ◆⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ◆ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ◆向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ◆素直に物事を受け入れることができる方 ◆組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用実務経験が3年以上ある方（RPO業務経験も可） ◎経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ◎業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど） ◎採用に関する基本的な知識をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識 〇ミドル～ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識 〇エンジニア採用に関する市場・チャネル知識 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇GCDF資格 ＜求める人物像＞ ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事・労務経験合計　5年以上 ◎上記のうち、採用業務の経験が2年以上 【歓迎スキル】 〇スタートアップでの勤務経験 〇エンジニア採用経験者 ＜資格＞ 不問

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◇（採用に限らず）プロセス設計・改善の実務経験 ◇チームリーダーまたはそれに準ずる経験 ◇KPI設定とデータ分析に基づく改善経験 【歓迎業務経験】 ◇応募者対応、面接設定、応募者管理の実務経験 ◇採用業務経験3年以上 ◇エンタメ業界での業務経験 【求める人物像】 データに基づいた論理的な思考力と、採用CX向上への熱い想いを持ち合わせた方を求めています。 現状維持に満足せず、常に改善点を見つけ出し、チームをリードしながら実行できる方を歓迎します。 変化の激しい採用市場において、柔軟に対応できる力も重要です。 また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められる方を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれのご経験も満たす方　強弱ありでもOKです ◎労務管理者としての実務経験（5年以上） ・労働法、社会保険制度、給与計算、就業規則に関する深い知識 ・労務トラブルや問題解決における実務経験。 ・最新の法改正への対応力 ・チームの管理、ピープルマネジメント経験（3年以上目安） ◎PCスキル ・Google スプレッドシート、Excel等（リストの作成、関数） ・PowerPoint（企画書、プレゼンテーション資料の作成） 【歓迎業務経験】 〇労務管理(入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き)におけるDX化の経験 〇衛生管理者、給与計算実務検定などの資格をお持ちの方 〇IPO準備企業における業務経験 〇人事労務システム導入経験 【求める人物像】 ・ファストドクターのミッション・ビジョンへの共感がある方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・新しいことも否定することなく積極的に取り入れていくチャレンジ精神旺盛な方 ・自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方 ・べき論に固執せず、何事も前向きに取り組み、業務の幅を決めない方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆中途採用の実務経験が2年以上ある方 ◆コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ◆問題解決能力を持ち、柔軟な思考で業務に取り組める方 ◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【歓迎業務経験】 人事領域で以下のいずれかのご経験がある方とはぜひお話しさせて頂きたいです。 ◆採用広報のご経験 ◆エンジニア採用のご経験 ◆スタートアップでの勤務経験 ◆労働法規に関する知識を有している方 【求める人物像】 ◆採用業務において、その企業の体現者である意識をもって候補者に接することができる方 ◆採用市場の最新情報を常にcatch-upし、採用戦略をアップデートできる方 ◆部門・部署問わず、零れ落ちそうな仕事を積極的に拾いに行ける方 ◆急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ◆電力・エネルギーに対して興味を持って頂ける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 採用業務の実務経験がある方 【歓迎業務経験】 スカウトやエージェント対応の経験がある方 管理部門(総務・人事・経理など)での業務経験 日常的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointの実務利用経験）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社もしくは社労士事務所での給与計算業務経験 ◎業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方 ◎従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方 【歓迎スキル】 ○スタートアップ企業での労務経験、もしくは社会保険労務士事務所での業務経験をお持ちの方 ○マルチタスクに対応した業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◯オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方 ◯柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方 ◯変化や前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方 ◯ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ◯自ら課題をみつけ、改善意識をもち、実行できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆評価等級報酬制度の運用・改善をリードした経験 ◆その他人事制度の企画に従事した経験 ◆slack, Teams等のチャットツールを実務で使った経験のある方 ◆週1～2で出社が可能な方 【歓迎業務経験】 マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 【求める人物像】 ◆TERASSのMission・Visionに共感できる方 ◆TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 企業での採用活動 または 人材業界にてダイレクトスカウトのご経験 1年以上 【歓迎業務経験】 ◆企業での採用活動一連の業務のご経験 ◆人材紹介会社にて母集団形成〜面談までのご経験がある方

＜必須要件＞ 下記いずれかに該当される方 ◎監査法人、税理士法人、会計事務所経験 ◎企業の経理経験 ◎法人税、消費税の申告書作成経験 ＜歓迎要件＞ 〇スタッフのマネジメント経験 〇税理士科目合格 〇税理士 〇公認会計士 ＜求める人物像＞ ■自由度の高い環境で積極的に業務に取り組みたいという意欲のある方 ■誠実な方 ■特定分野に固執しすぎない方（フレキシブル対応できる方） ■クライアント及び内部のコミュニケーションがスムーズにできる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事関連業務経験3年以上 ◆ビジネスレベルのPCスキル 【歓迎業務経験】 ◆労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ◆データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ◆人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ◆労働法規に関する知識 【求める人物像】 ◆柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◆自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ◆成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ◆曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ◆論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ◆トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務業務に関わる経験(期間は問いません) ◎Excelスキル(vlookup関数・if関数等を使用出来る方) 【歓迎スキル】 ○小売・外食業界における労務業務の経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇面接官の経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務業務に関わる経験（3年以上） ◎Excelスキル(vlookup関数・if関数等を使用出来る方) 【歓迎スキル】 ○小売・外食業界における労務業務の経験者

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門での採用業務経験：2年以上（新卒・中途は不問） ◎基本的なデータ分析と報告書作成のスキル ◎丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 【歓迎業務経験】 〇人事または採用関連の専門知識 〇HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験 〇ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識 〇多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ■弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ■チームで協力し合いながら業務を進めることができる方 ■細かい作業にも丁寧に取り組める方 ■新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での中途採用経験2年以上 ◆採用コンサル、又は人材紹介事業経験2年以上

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～事業会社のみでなく会計事務所や税理士事務所の方も大歓迎～ 必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆連結決算 ◆決算開示資料の作成 ◆税務申告業務（法人税等） ※上場企業でのご経験は問いません

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社の人事組織における採用実務並びに採用部署のマネジメント経験 　（採用実務のご経験　目安5年以上） ◆メーカー/製造業における人事業務のご経験" 【歓迎業務経験】 ◆経営層や部門責任者との折衝経験 ◆従業員1,000名超の企業での人事業務のご経験 ◆ベンチャーやスタートアップ企業で人事機能の立上げ～拡大までを主導したご経験 ◆マルチタスク環境での人事業務推進のご経験 ◆採用業務や人事業務に関するコンサルティング等のご経験" ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆国家資格キャリアコンサルタント またはこれに準ずる資格や認定 【求める人物像】 ◆当社のMVV（ミッション・ビジョン・バリューズ）に共感し、体現しようとしていただける方 ◆物事を前向きに捉え、少しずつでも前進させられる方 ◆人とのコミュニケーションや折衝にニガテ意識の無い方（人脈やネットワークを広げるのが好きな方） ◆必要に応じて自分の守備範囲を飛び出すことを厭わない方 ◆自ら目標を定め、目標達成に向けて行動できる方 ◆自らの目標達成やスキル向上にも意欲がありつつ、組織づくりにも関心が高い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかを満たす方 ◎事業会社での人事評価制度運用経験1年以上 ◎事業会社での人事企画経験（育成/タレントマネジメント等）3年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎業務経験】 ○採用/労務など上記領域以外の人事経験 ○メンバーマネジメントの経験 ○WEB/IT/人材業界での実務経験 ○スタートアップ/ベンチャー企業での実務経験 【求める人物像】 ・「組織」に興味がある方 ・幅広く信頼関係を築ける方 ・「人」を動かす仕掛けづくりが好きな方 ・経営と従業員を繋ぐことに興味がある方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎給与計算、社保手続き、勤怠管理などを主担当として行ったご経験2年以上 ◎システムに抵抗のない方 ※カオナビ、jinjer勤怠を主に使用します。 その他、ホールディングス全体としてワークフローシステムやポータルなどを日常的に使用します。 【歓迎スキル】 ◯人事システムの導入や運用の経験をお持ちの方 ◯人事企画業務経験（人事制度、福利厚生等）のある方 ◯労務関連の規定見直しを提案から改定までやりとげた経験をお持ちの方 ◯36協定等労基署対応の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外関係部署と円滑なコミュニケーションをとれる方 ・フットワーク軽く、業務を遂行できる方 ・ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方 ・周囲を巻き込みながら協業できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須条件】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方