【人事】日本で初めての民間企業が運営する電力取引市場「デジタルグリッドプラットフォーム」を運営するIPO準備中のベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
当社の規模拡大のスピード感を鑑みて、一人人事だと業務が円滑に回らないため増員します。

【業務内容】
◆採用業務
□母集団形成(媒体選定、採用広報）
□選考プロセス管理(面談、日程調整などのフォロー)
□入社後オンボーディング

◆組織開発(制度設計、人材教育)
□研修プログラムの企画・運営
□評価制度など運用改善
□キャリアパスの開発
□企業カルチャー定着のための企画立案

◆労務管理
□勤怠管理を含むメンバーの働き方の最適化
□給与計算や社会保険手続き
□福利厚生制度などの制度設計
□メンバーに寄り添うより良い働き方の追求

※上記、全てを経験している必要はありません。
※今までのご経験や適性に合わせて取り組むべき業務を検討いたします

[主な利用ツール]
◆HERP(採用管理)
◆Slack(コミュニケーション)
◆Notion（データ、ノウハウ管理）
◆smartHR（人事管理）
◆各種採用媒体

【企業の魅力】
当社は、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。
未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。

【働き方・働く環境】
◆勤務体系（実働8時間/日）
・フレックスタイム制（始業・終業の時刻は従業員に委ねる）
　コアタイム　10:00～15:00
　フレキシブルタイム　始業時間帯6:00～10:00/終業時間帯15:00～22:00

◆リモートワーク
　出社頻度は応相談
　フルリモートはNGです

試用期間：3カ月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆中途採用の実務経験が2年以上ある方
◆コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
◆問題解決能力を持ち、柔軟な思考で業務に取り組める方
◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎業務経験】
人事領域で以下のいずれかのご経験がある方とはぜひお話しさせて頂きたいです。
◆採用広報のご経験
◆エンジニア採用のご経験
◆スタートアップでの勤務経験
◆労働法規に関する知識を有している方

【求める人物像】
◆採用業務において、その企業の体現者である意識をもって候補者に接することができる方
◆採用市場の最新情報を常にcatch-upし、採用戦略をアップデートできる方
◆部門・部署問わず、零れ落ちそうな仕事を積極的に拾いに行ける方
◆急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
◆電力・エネルギーに対して興味を持って頂ける方

不問

年収500〜900万円

※能力やご経験を考慮し決定いたします
※45時間分の固定残業手当含む

【休日】
◆年間休日125日（土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日）
◆夏季休暇
◆年次有給休暇（入社日に10日間付与）
◆産前産後休業、育児休業
◆特別休暇（冠婚葬祭等）

◆決算賞与制度あり
◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険など完備
◆交通費全額支給
◆オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール）
◆書籍購入支援
◆資格取得支援（試験、参考書費用負担など）
◆シェアオフィスの自由利用