【人事】人事（採用）メイン！フレックス・リモート可！太陽光発電の運用に関するリーディングカンパニーを目指している東大発のベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
人事・労務業務がメインで、一部総務業務を他のコーポレートメンバーと協力して担当していただきます。人事業務では当面採用業務中心で、将来会社の成長フェーズに合わせて各種制度を企画・運営する予定です。

【業務内容】
◆人事業務
〇メイン
‐採用計画の立案支援(事業計画と連動)
‐採用予定部門の採用要件整理およびペルソナ設計
‐各採用チャネルの窓口対応(人材紹介、媒体)および新規採用手法の考案・実施
‐選考フローの設計、面接調整
‐入社予定者、入社者への各種フォロー(入社準備、オンボーディングサポート、定着支援)

〇サブ
‐評価制度構築および運用
‐研修、カルチャー醸成、エンゲージメント向上などの各種仕組みの企画・実施

◆労務業務
〇メイン
‐社会保険の手続きおよび加入状況管理
‐給与計算・有給計算/付与および勤怠管理の運用
‐納税関連の手続き(勤怠・給与計算・年末調整等)
‐上場に向けた労務関連整備

〇サブ
‐就業規則・労働契約書の管理および改定
‐福利厚生制度の企画・運営
‐安全衛生管理施策の立案や実施

◆総務業務

〇コーポレートG内で分担して実施します
‐謄本・印鑑証明等の取得
‐機器・備品管理
‐社内外慶弔対応(祝い品・花手配等)
‐郵送物の発送・仕分け
‐来客・電話応対
‐契約書管理
‐福利厚生関連
‐行事・イベントの運営
‐社内外対応(お中元・お歳暮・手土産等の手配等)
‐オフィス環境・冷暖房機器の点検整備

【企業の魅力】
・今の太陽光発電をもっと賢く運用することで、「１００年続く太陽光発電」の実現と普及を目指す東京大学発スタートアップです。
・太陽光発電の運用に関するリーディングカンパニーを目指し、脱炭素社会に貢献します。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク可能
・フレックスタイム制あり
・コーポレートグループは80％が子育てしながら勤務をしています。

エージェントまでお問い合わせください

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎人事・労務経験合計　5年以上
◎上記のうち、採用業務の経験が2年以上

【歓迎スキル】
〇スタートアップでの勤務経験
〇エンジニア採用経験者

＜資格＞
不問

不問

年収400〜700万円

■120日以上
■完全週休2日制
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■産前休暇
■産後休暇
■介護休暇

■社会保険完備
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■通勤手当
■ストックオプション
■資格取得制度
■時短勤務実績
■在宅勤務実績
■フレックス制度（コアタイムあり）
■無料ウォーターサーバー
■書籍購入補助