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掲載終了日:2025年02月19日
【募集背景】
当社は、事業拡大に伴い、積極的に採用活動を展開しています。
その中で、候補者エクスペリエンス(Candidate Experience:CX)を重視し、応募者の方々に気持ちよく選考を受けていただき、入社後も活躍できるような、質の高い採用体験を提供したいと考えています。
そのためには、採用関連のデータやKPIを分析し、
選考フローのオペレーションや内容を改善していく必要があります。
そこで今回、採用部CXチーム長として、データを的確に活用し、
選考体験の価値向上に向けて戦略的な視点で採用プロセス全体をマネジメントし、改善を迅速かつ的確に推進していただける方を募集いたします。
【業務内容】
採用活動における候補者エクスペリエンス(CX)向上を戦略的に推進するCXチームのリーダーとして、チームメンバーを牽引するポジションです。
採用関連データやKPIを分析し、選考フローの設計・改善、応募者対応、面接設定、応募者管理など、採用プロセス全体の最適化を図ります。
また、データに基づいた改善提案を関係部署と連携しながら実行し、魅力的で円滑な採用プロセスを実現していくことを期待します。
具体的な業務は以下の通りです。
◇採用データ分析に基づいた課題設定と改善策の提案
◇採用プロセスにおけるKPI進捗管理・効果測定
◇応募者対応、面接設定、応募者管理などの運用業務(主にマネジメント)
◇チームメンバーの育成・指導・マネジメント
◇採用プロセス設計・改善 またそれに伴うオペレーションの設計・改善
また、本ポジションでは、以下の要素を大切にしながら取り組んでいただきます。
◇データと常に向き合い、オペレーションやフローの課題を見極め、改善策を講じる
◇候補者一人ひとりにとっての選考体験の価値を最優先に考え、プロセスを設計・運営する
◇迅速かつ的確な判断と実行力を持ち、採用の質とスピードを両立する
【組織体制】
【企業の魅力】
2028年には3兆円を突破するとも言われているWebtoon(縦読みマンガ)の市場規模のなか、オリジナルのWebtoon作品を制作し続けています。
【働き方・働く環境】
◆ハイブリッドワーク
・出社:月、火、金(11:00~18:30)
・リモート:水、木(10:00〜19:00)
※個別配慮が必要な場合は相談にのります
◆多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
試用期間4か月は契約社員となります
<業務経験>
【必須業務経験】
◇(採用に限らず)プロセス設計・改善の実務経験
◇チームリーダーまたはそれに準ずる経験
◇KPI設定とデータ分析に基づく改善経験
【歓迎業務経験】
◇応募者対応、面接設定、応募者管理の実務経験
◇採用業務経験3年以上
◇エンタメ業界での業務経験
【求める人物像】
データに基づいた論理的な思考力と、採用CX向上への熱い想いを持ち合わせた方を求めています。
現状維持に満足せず、常に改善点を見つけ出し、チームをリードしながら実行できる方を歓迎します。
変化の激しい採用市場において、柔軟に対応できる力も重要です。
また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められる方を求めています。
不問
年収450〜700万円
※固定残業45時間+固定深夜手当15時間分(10万円〜)を含む
◇完全週休二日制(土日)
◇年末年始休日・慶弔休暇・産休育休制度あり
◇ソラジマ独自休暇(FR休暇):法定有給休暇+国民の休日(祝日)に相当する日数を有給休暇として追加付与 ※土曜日にかかる祝日も含む
◇社会保険完備
◇PC貸与
◇ソラスタ 年4回宿泊を伴う合宿実施 ※土日実施の場合振替休日あり
◇社会保障制度完備
◇ソラの図書室(作品作りに関連した漫画や本の購入できる図書制度)
◇動画配信サービス補助金あり
◇交通費全額支給
◇ライフサポートにまつわる休暇(ライフイベントごとの社員が働きやすい環境をつくるための休暇制度が多数あり)
喫煙専用室などの設置
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【人事】採用CXチームリーダー!フレックス&テレワークあり!2028年には3兆円を突破するとも言われているWebtoon(縦読みマンガ)の市場規模でオリジナル作品を制作し続けているベンチャー企業
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