＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆伝票起票(売掛・買掛 現金出納 月次決算) の経験（3年以上） ◆月次決算取りまとめ(年次決算補助を含む) の経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 ◆freee販売/freee会計の使用経験 【求める人物像】 ◆事業に貢献する経理業務に携わりたい ◆成長企業の大切な時期に立ち合い、参加したい ◆自分で考え行動できる環境で働きたい ＜こんな方におすすめです＞ ◆1人バックオフィス、1人経理をしているが、チームで意見交換しながら業務を進められる環境で働いてみたい ◆月次決算を担当してきたが、年次決算にも業務の幅を広げたい ◆管理会計領域の業務にも携わりたい

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 【歓迎業務経験】 ◆変化の激しい急成長企業における業務経験 ◆多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ◆マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ◆SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ◆マネジメント経験 ◆プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 【求める人物像】 ◆TERASSのMission・Visionに共感できる方 ◆TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆IT業界などの変化の早い事業会社において、人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメントいずれかの実務経験　1年以上 【歓迎業務経験】 ◆多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績 ◆組織人事コンサルタントとして、研修や評価制度の支援をした経験 ◆評価制度の策定や改定、運用プロセスのオペレーションを担当した経験 ◆従業員サポートを目的としたメンタリングや心理的なケアを担当した経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理（決算業務）の実務経験2年以上 ・月次決算の取りまとめ経験 ・他部署を巻き込んで業務推進を行ったご経験 ■歓迎条件： ・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 ・IPO準備経験がある方 ・株主総会・取締役会対応経験がある方 ・経営企画の経験がある方 ・税務申告対応ができる方

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理実務の経験（5年以上） ◆月次決算をお一人で対応されたご経験 【歓迎業務経験】 ◆リモート環境下のチームでの業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆簿記2級以上の資格を有する方 【求める人物像】 ◆さらなる事業拡大を目指すスタートアップで経理スキルをさらに高めてみたい方 ◆スピード感と正確性を両立させ業務推進ができる方 ◆関係部門のメンバーとスムーズにコミュニケーションとれる方 ◆できない理由を考えるよりも、どうしたらできるのかを代案含め考えられる方 ◆チームの力を信じて、成果と生産性を最大化してみたい方 ◆大変な状況でも、一緒にやりきろう！と思える方

＜学歴＞ ◎大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯経営アドバイス、税務申告、巡回監査の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で2年以上の実務経験 （監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ・顧問先への巡回監査経験 ・顧客対応や法人の決算業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯税理士

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理実務経験（5年程度） ┗年次決算、監査法人との折衝経験などを含む ◎チームを持って業務遂行を行っていた経験 ◎ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上） 【歓迎業務経験】 ○上場企業または上場準備企業での経理経験 ○開示資料の作成経験 ○マネジメント経験 ○製造業またはSaaSに関する経験、知見 【求める人物像】 ◆キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ◆社会課題解決への意欲がある方 ◆仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ◆素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎財務経理の経験(5年以上)を有する方 ◎上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験 ◎クラウド会計システムの利用経験 ◎経理財務において、目標設定・遂行や新たな仕組みの提案・実行など自立して物事を進めた経験 【歓迎業務経験】 ○直近3～5年以内に、マザーズ市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方 ○SaaSに関する知見を有する方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎一般的なITツールを難なく使いこなせる方 【求める人物像】 ■ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ■CFOと経理マネージャーと連携しながら部門の立ち上げを行い、PDCAを回していける方 ■経営層と現場と密接にコミュニケーションを取って業務を遂行したい方 ■自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力

＜学歴＞ 4大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 監査法人 会計事務所 FAS実務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 公認会計士 税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で2年以上の実務経験 （監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ・顧問先への巡回監査経験 ・顧客対応や法人の決算業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験 ①給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験 ②衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験者 【求める人物像】 〇環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築することができる人 〇どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとることができる人 〇スピード感と正確性を両立する意識を持っている方

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格（必須）＞ ◎事業会社での事務経験 ◎機密情報・個人情報及びそれに類する重要情報を扱った経験 ◎一般的なPCスキル（GoogleWorkplace, HRIS, 等） ＜応募資格（歓迎）＞ ◯事業会社での労務実務経験 ◯各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識 【求める人物像】 ◆キャディのミッション、バリュー、カルチャーに共感いただける方 ◆自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ◆変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ◆正確かつスピーディーに業務を遂行できる方 ◆従業員とコミュニケーションを取り良好な関係を築ける方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格（必須）＞ ◎IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ◎経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等に◎コミュニケーションが取れる ◎抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ◯IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ◯経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ◯抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します！ 課題に真から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格（必須）＞ ◎エンジニアを含む組織において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ◎経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションを取ることができる ＜応募資格（歓迎）＞ ◯HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ◯組織マネジメント経験 ◯日本国外のEngineeringチームとの業務経験 ◯ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎人事に関する何かしらのご経験がある方 ◎PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ※かつ、下記に当てはまる方 ◎変化を前向きに捉えることができる ◎既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある ＜歓迎スキル＞ ◯人事/採用領域における何かしらの業務経験 ◯事務業務経験者 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉えることができる方 ・難しいことを楽しめる方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

【必須スキル】 ◆車両管理業務 （新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） 【歓迎業務経験】 ◆社内イベント企画運営 ◆許認可申請/更新業務 ◆業務改革（マニュアル整備／システム導入など） ◆その他庶務業務（契約書管理など） ◆マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◆業務改善能力がある ◆成長欲求の高い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方 ◆事業会社での総務のご経験 3年以上 ◆上場会社での株式事務のご経験 1年以上 ◆複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上 ◆Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行 【歓迎業務経験】 ◆IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験 ◆事業会社での法務のご経験 1年以上 【求める人物像】 オフィス出社の頻度：基本週5日（ご家庭の事情でリモート希望の場合は、事前にチームで調整の上、柔軟に対応可能）

＜応募条件＞ 【必須条件】 ◆PC及びOffice製品の基本操作ができること ◆総務部門での就業経験 ◆自己主張が強すぎず、コミュニケーション能力が高い方 【歓迎業務経験】 ◆IPO/PMI経験 【求める人物像】 ◆総務部門での就業経験 ◆周囲との調和がはかれる、コミュニケーション能力に自信がある方 ◆PC、Ofiice製品の基本操作ができること ◆IPO経験歓迎

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ◆社会人経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方 ◆コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方 ◆EC事業やベンチャー企業での勤務経験 ◆システム周りやAIを活用した効率化が得意な方 【求める人物像】 ◆多岐にわたる業務に柔軟に対応できる：様々な業務を効率的にこなせる柔軟性とマルチタスク能力が求められます。 ◆コミュニケーション能力が高い：社内外との円滑なコミュニケーションが取れることが重要です。 ◆責任感が強く、信頼性が高い：重要な書類や機密情報を扱うため、信頼性と責任感が求められます。 ◆積極的で前向きな姿勢：自発的に業務に取り組み、改善提案などを積極的に行える人物が望ましいです

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務部門での実務経験5年以上 【歓迎業務経験】 ◆向上心があり、前例に囚われることなく変化を恐れない熱意のある方 ◆部署の内外で自ら積極的に対話を重ね、業務を推進できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験 ※目安3年以上 └給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方 ◆労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験 ◆労務領域における新規施策の企画、実行のご経験をお持ちの方 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方） 【求める人物像】 ◆柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ◆コミュニケーションを大事にしながら、周囲と協力して業務を進められる方（協調性） ◆IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方（好奇心）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務業務範囲で、主担当として、以下いずれかの業務に３年以上携わった経験 （人事制度や評価制度の企画・運用、人事労務業務の運用・改善　等） 【歓迎業務経験】 ◆プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験 ◆労務領域の企画立案・実施運用の経験 ◆衛生管理者二種 資格 【求める人物像】 ◆現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら解決していける方 ◆オーナーシップをもって、関係者を巻き込みながら、担当業務を完遂させる意志を持っている方 ◆人事として客観的に視点とロジカルさを持ちつつ、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方 ◆マルチタスクに適応できるスピード感、遂行力をお持ちの方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） （人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど） 【歓迎業務経験】 ◆ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ◆採用から事業を加速させるという強い想い ◆IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上 ◆組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ◆組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可） ◆採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ◆P/L作成・管理・運用経験 【求める人物像】 ◆誠実で真摯に業務に取り組む方 ◆コミュニケーション能力に優れた方 ◆主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ◆知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ◆人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方