【税理士補助】税務実務経験必須！インセンティブ制度導入、富裕層向けの高度な税務サービスを提供する税理士法人

• 税務・税理士

【募集背景】
超富裕層を多数抱え、高度な税務サービスを提供する特化型事務所で経験を積んだ代表によって立ち上げられました。

現在は高品質な税務サービスを提供する総合型の会計事務所として成長しています。今後も事業をどんどん拡張していく為、新たな仲間をお迎えしたいと思います。

【業務内容】
相続や事業承継を専門とする資産税部門と、法人税務を中心とする税務顧問部門を擁し、個人から上場を目指している大規模法人のお客様まで幅広く担当していただきます。

・税務顧問（巡回監査）
・決算業務、申告書類作成
・タックスコンサルティング
・資金調達支援
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
・MAS業務
・相続対策
・補助金対応

その他、弁護士案件等があれば適切な依頼先をご紹介します。
書類は相互チェックする為ご安心下さい。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）年間顧問先売上2,000万円に到達する。
（3）希望に応じて、売上を追い求める「スタープレーヤー」、部下の育成を担当する「マネージャー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。

【使用会計ソフト】
5～6種類の会計ソフトを使用しています。申告システムは統一されていますが、基本的に案件ごとに使うソフトや進め方は個人にお任せ。そのお客様に合った最適な方法で取り組んで頂ければOKです。

【企業の魅力】

資格を取得してさらに仕事の幅を広げたり、給与アップを目指したりと幅広い成長が可能。フレックス制のよいところを活かし、「資格勉強がしたいから早く退社します」「試験前なので休みます」等と柔軟に対応して頂いて構いません。

【働き方・働く環境】
全体で20名のメンバーを抱える事務所です。実務担当が15名、サポートメンバーが5名。うち6名が女性スタッフです。税理士の事務所らしからぬオフィスが自慢。居心地の良さや親しみやすさを大切にした空間で、税理士業界の伝統を打ち破る働き方に挑戦しています。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で3年以上の実務経験
（監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
・顧問先への巡回監査経験
・顧客対応や法人の決算業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
◯税理士試験科目合格
◯税理士

不問

年収450〜1,000万円

賞与年2回（7月・12月）

業界では珍しいと思いますが、月間売上額の25万円超～50万円の部分の30％、50万円超の40％をインセンティブとして支給します。頑張った分だけ収入に加算されますから、意欲的に取り組んで頂ければ嬉しいです。

税理士資格「無」
・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％～を給与に反映
・売上額：50万円超/月の部分の30％～を給与に反映

税理士資格「有」
・売上額：70万円超/月の部分の30％～40%を給与に反映

＜年収例＞
690万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上1,500万円（月給25万円+平均インセンティブ月額32万円）
950万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給25万円+平均インセンティブ月額54万円）
1,050万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数29件／年間顧問売上2,300万円（月給25万円+平均インセン月額62万円）
1250万円／42歳／入社7年目／業界歴15年／顧問件数32件／年間顧問売上2,800万円（月給25万円+平均インセンティブ月額79万円）

※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります

■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（有給休暇取得率80%以上）

＜各種保険＞
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

＜社内環境＞
・充実のIT環境（トリプルモニターなど）
・社内コンビニ
・ドリップコーヒー無料
・自転車通勤可（駐輪場あり）

＜その他＞
・服装、髪型自由
・ネイル、ピアスOK
・交通費全額支給
・社内外研修制度
・税理士会会費全額支給