【総務/充実の福利厚生】会社を支える中核ポジション募集！戸建住宅ディベロッパーとして唯一無二のビジネスモデル「企画提案型住宅」を展開！2024年度は売上1461億円を達成するなど業績・分譲数ともに右肩上がりのオープンハウスグループ参画企業

• 総務

【募集背景】
組織体制強化のための募集です。

【業務内容】
◆社内イベント企画運営
◆各種管理・整備業務など
会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。

【組織体制】
総務課は課長以下5名体制で行っております。

【仕事の魅力】
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。

【企業の魅力】
当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。
業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。
今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。

【働き方・働く環境】
9：00～17：30（休憩60分）
東京本社での勤務です。
※転居を伴う異動・転勤はありません。

エージェントにお問い合わせください。

【必須スキル】
◆車両管理業務
（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など）

【歓迎業務経験】
◆社内イベント企画運営
◆許認可申請/更新業務
◆業務改革（マニュアル整備／システム導入など）
◆その他庶務業務（契約書管理など）
◆マネジメント経験がある方

【求める人物像】
◆業務改善能力がある
◆成長欲求の高い方

不問

年収350〜650万円

＼2025年4月から月給が3万円UPします！／

◆25年4月から
月給：29万円～（基本給：224,200円～、固定残業手当35時間相当分/65,800円～）
◆25年3月まで
月給：26万円～（基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～）

※超過分は別途全額支給　
※スキルや経験を考慮して決定します
※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

年間休日：122日
◆週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日）　※月間8～9日
◆年末年始休暇（連続8日間）
◆夏季休暇（連続8日間）
◆有給休暇　◎入社日より付与いたします！
◆看護・介護休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度　◎取得・復職実績あり

＜加入保険＞
◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金

＜福利厚生＞
◆昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
◆賞与あり ※年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給
◆資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
◆健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
◆従業員持株会制度
◆社用車貸与

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（2）建設工事施工・リフォーム工事施工
（3）不動産の売買ならびに仲介