上場を見据えた組織基盤構築｜教育×ITベンチャー｜採用戦略・労務企画～総務まで一気通貫

掲載終了日：2026/6/26

上場を見据えた組織基盤構築｜教育×ITベンチャー｜採用戦略・労務企画～総務まで一気通貫

年収 420〜600万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

教育×IT領域で成長を続ける企業の総務労務リーダー候補ポジションです。採用戦略から労務管理、総務業務まで横断し、組織基盤の構築と運用をお任せします。

募集要項

職種

総務労務人事

仕事内容

【業務内容】まずは採用を中心に、人事総務周りの業務を幅広くご担当いただきます。将来的には、コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成を期待しています。＜採用＞ ◆採用計画・予算の策定：役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定 ◆数値管理・最適化：採用コスト（CPA）の分析・最適化、各チャネルのコントロール＜労務＞ ◆給与・社保実務の完遂：給与計算、社労士連携、入退社に伴う各種手続きの管理 ◆労務管理・窓口対応：全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応 ◆ガバナンス管理：社内規定（就業規則等）の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理＜総務＞ ◆全社行事のプロデュース：社内全体会議の設定・進行、組織の一体感醸成 ◆ファシリティ・資産管理：本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者【組織体制】労務担当1名、採用人事3名の計4名（男性1名、女性3名） ※平均年齢30歳【働き方・働く環境】無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、年間休日125日、残業月20時間程度、柔軟な働き方が可能。ホワイトな環境でありつつ、上場に向けた組織基盤づくりに中心メンバーとして関われます。教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月） ※給与・待遇に変更なし

ポジション

総務労務リーダー候補

応募資格

【必須スキル・経験】 ◆人事領域の実務経験1年以上 ◆中途採用のご経験【歓迎スキル・経験】 ◆規程／フローの運用管理経験 ◆採用実務の経験（媒体運用やエージェント対応など） ◆総務実務の経験（資産管理、全社行事の設定進行など） ◆今後、経営層に近いポジションで「採用戦略」や「予算管理」に挑戦したい意欲のある方 ◆衛生管理者資格保有者 ◆コーポレートサイト等の運用・管理経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

平均残業時間：月20時間

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,200,000〜6,000,000円想定月給 350,000〜500,000円

給与備考

＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞基本給：302,702円～432,432円固定残業手当/月：47,298円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ◆昇給査定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京メトロ「高田馬場駅」出口6より徒歩1分）

休日・休暇

＜年間休日日数125日＞ ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆夏季休暇（5日程度） ◆年末年始休暇（6日程度） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当：交通費全額支給 ◆家族手当：子供手当（1人月15,000円※18歳未満） ◆寮社宅：※社内規定による ◆定年65歳 ◆慶弔見舞金 ◆時短勤務制度 ◆引越し手当 ◆健康診断、予防接種補助 ◆育児支援制度あり(ベビーシッター割引券制度) ◆花粉症補助（医師の診断を受けた際、受診料＋薬代を支給） ◆チーム懇親会（1人5000円）※各チーム4ヶ月に1回まで支給 ◆誕生日ランチ制度（1人2000円まで）※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給 ◆飲食補助：1品100円で購入できるお惣菜コーナーあり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ◆入社後研修あり ◆資格取得支援制度

この求人の特徴