【総務】創業10年で年商80億円越えの急成長中企業で1人目の総務になりませんか？幅広い業務経験を積んでスキルアップが可能！グループ会社14社、事業ドメイン10個以上を展開するメガベンチャー

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【募集背景】
今回はオーガニックグループの1人目総務を募集しております。
現在、さまざまな事業の急拡大、メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションとなっております。

オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていきましょう。

【業務内容】
ORGANIC GROUPは、ホールディングスです。
中身は、幾つかの事業会社から成り立っております。
GROUPに属するメンバーのロイヤルティを高めたり、事業を円滑に進める縁の下の力持ちになってください！

【具体的な業務内容】
◆GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート
◆オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート
◆入社対応など、人事周りの業務
◆各種文書の管理・ファイリング
◆電話対応、来客対応
◆備品管理および発注業務
◆社内外の調整業務および連絡業務
◆その他、総務業務全般

【仕事の魅力】
◆多岐にわたる事業領域：
EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。

◆急成長中のベンチャー企業：
急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。

◆オールインハウス体制：
少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。

◆幅広い業務経験：
総務職として、オフィス管理からイベント運営まで、多岐にわたる業務に携わることで、スキルアップが期待できます。

【企業の魅力】
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。

◎事業内容について
◆D2C事業(計７ブランド展開)
美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売までワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開
芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数ございます。

◆ホールセール事業(支援先も含めて計１１ブランド展開)
バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。

◆医療クリニックの運営
スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。
自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と
オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。

◆養鶏事業
強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。
日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。

◆海外EC事業
拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。
国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。

◆マーケティングコンサルティング事業
戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、
様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。

【働き方・働く環境】
休憩60分

試用期間：3ヶ月
（雇用条件の変更なし）

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須要件】
◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
◆社会人経験3年以上

【歓迎業務経験】
◆多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方
◆コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方
◆EC事業やベンチャー企業での勤務経験
◆システム周りやAIを活用した効率化が得意な方

【求める人物像】
◆多岐にわたる業務に柔軟に対応できる：様々な業務を効率的にこなせる柔軟性とマルチタスク能力が求められます。
◆コミュニケーション能力が高い：社内外との円滑なコミュニケーションが取れることが重要です。
◆責任感が強く、信頼性が高い：重要な書類や機密情報を扱うため、信頼性と責任感が求められます。
◆積極的で前向きな姿勢：自発的に業務に取り組み、改善提案などを積極的に行える人物が望ましいです

不問

年収300〜600万円

※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む
◆昇給：年2回

◆休日：土日祝休み
◆年間休日：120日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜手当＞
◆通勤手当
◆残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
◆通勤手当：全額支給（月額5万円まで）

◆健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険　完備
◆勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
◆引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
◆交通費全額支給