グロース上場｜フレックス×週3リモート｜人事部長｜等級・評価・報酬制度を統括

掲載終了日：2026/3/2

グロース上場｜フレックス×週3リモート｜人事部長｜等級・評価・報酬制度を統括

年収 900〜1,400 万円

東京都港区

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この求人のポイント

人事部長として、制度設計・運用改善を軸に、経営と並走しながら組織づくりをリードしていただきます。東京都港区にある、「エネルギーの４D」のDXを推進し、業界にテクノロジーサービスを提供するグロース上場企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【業務内容】 ◆新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進 ◆経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定 ◆採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定 ◆経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進 ◆経営企画部との連携による組織・人員計画の策定 ◆組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。【配属先情報】経営企画部人事チーム：マネージャー1名、労務担当2名、採用担当3名 ※人事組織の独立を検討しているため部署は変更の可能性がございます。 ※現任のマネージャーは労務領域をメインに担当しています。【本ポジションの経験から得られるもの】 ◎企業の「人と組織の仕組み」を中長期視点で設計する経験 ◎経営戦略と連動した組織施策を企画・実行する経験 ◎指名・報酬委員会の運営を通じ、ガバナンス領域の重要議論や合意形成に関わる経験 ◎人事部の立ち上げ・仕組みづくりを主導する経験 ◎採用・制度・労務を横断し、人事全体を統合して運営するマネジメント経験【働き方・働く環境】本ポジションは週2回程度の出社を想定しています。 ※社内コミュニケーションの円滑化や、経営陣・関係部門との対面での情報共有・意思決定をスムーズに進めるため ※業務状況に応じて柔軟に相談可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間あり（3か月）

ポジション

人事部長

応募資格

【いずれも必須】 ◎事業会社での人事責任者、または人事企画領域のリード経験 ◎等級・評価・報酬制度の企画・改定経験（主担当レベル） ◎経営層との連携による制度・人材方針策定経験 ◎人事組織のマネジメント経験【いずれか1つ以上で歓迎】〇上場企業、または成長フェーズ企業での制度設計経験〇株式報酬制度の企画・運用経験〇採用・人事企画・労務まで広範な統括経験〇データに基づく制度改善や組織分析の経験〇指名・報酬委員会や報酬委員会の運営経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 625,000〜866,667円年収 9,000,000〜14,000,000円

内訳）基本給：458,728円〜606,459円　　　　　　固定残業手当：161,272円〜213,208円　　　　　　在宅勤務手当：5,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG3グレード（マネージャー期待値）150万円、G4グレード（部長期待値）180〜360万円の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します ※入社時の役職については、ご経験や選考結果を踏まえて最終決定いたします

勤務地

東京都港区虎ノ門3-2-2　虎ノ門30森ビル2階（最寄り駅：東京地下鉄銀座線虎ノ門駅より徒歩7分東京地下鉄日比谷線神谷町駅より徒歩7分東京地下鉄日比谷線虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分東京地下鉄千代田線霞ヶ関駅より徒歩12分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（12/31-1/3） ◆有給休暇（入社6か月経過後付与） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆結婚特別休暇 ◆配偶者出産特別休暇 ◆入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）

福利厚生

◆各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ◆健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種会社負担 ◆在宅勤務手当（5,000円／月） ◆リファラル奨励手当（従業員紹介制度） ◆結婚お祝い金＆特別休暇 ◆出産お祝い金 ◆育児・介護休業制度 ◆従業員持株会

この求人の特徴