【人事/HR採用担当】組織拡大の中で経営目線を持つ主担当となり、採用計画の達成をリードしていきませんか？総額18.5億円の大型資金調達を実施！アプリユーザー数20万事業者を突破した建設マッチングプラットフォーム「助太刀」と建設業特化の求人プラットフォーム「助太刀社員」を展開し、建設業界の人手不足解消の課題解決とDX化を支援するベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
今回は組織拡大フェーズの当社HR領域にて、経営目線で「採用」にコミットいただくメンバーを募集しています。

【業務内容】
HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。

◎採用業務
具体的には、採用計画の達成に向けて主担当として以下の業務をお任せします。

◆採用計画の策定と実行（短期・中長期の目標設定と進捗管理）
◆各部門と連携した採用要件の策定とポジションごとのペルソナ設計
◆求人広告の作成・改善、および適切な採用チャネルの選定
◆ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの作成・送信、候補者の選定）
◆採用プロセスの設計と運用（応募者管理、書類選考、面接調整）
◆候補者のアトラクト施策の企画・実施（採用広報、イベント運営、リファラル採用促進）
◆人材エージェントおよび外部RPOとの関係構築・折衝
◆選考プロセスのデータ分析、改善提案および実行
◆オンボーディングプログラムの設計・実施（入社後のフォロー、離職率の低減施策）

【組織体制】
採用担当2名、アシスタント1名、RPO1名の計4名。
日程調整やスカウト配信はアシスタントおよびRPOが担当しています。
事業・組織の成長に伴い、やりたいことは沢山出てくる中で優先度をつけて取捨選択しながら対応をしている状態です。

【仕事の魅力】
◆建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです
◆スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感持って世の中よくしていると言えると思います
◆サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます

【企業の魅力】
国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。

当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。
ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。

建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。

今後も建設業界を支える職人さん向けのサービスを多数展開していきます。
スタートアップでの次のチャレンジを考えるビジネスパーソンの方とぜひお会いしたいと考えています。

さらなる拡大に向け、総額18.5億円の大型資金調達を実施しました。

＜サービス＞
◎建設マッチングプラットフォーム「助太刀」
協力会社 / 職人探しによって事業の安定や拡大を目指す発注企業と、発注元を探している中小企業や個人事業主である職人をつなぐビジネスマッチングサービス

アプリユーザー数20万事業者突破！

◆職人・工事会社と効率的にマッチング
◆つながりを増やして事業の幅を広げる（型枠大工、塗装、鳶など全部で82職種の職人・工事会社とつながることが可能）
◆活動エリアを拡大できる
◆ホームページの作成・運用も無料で利用できる

◎建設人材プラットフォーム「助太刀社員」
社員を採用したい企業と転職・就職したい個人をつなぐ、建設業特化の求人プラットフォーム

◆87職種から幅広く人材を募集できる！
◆20万人が利用する助太刀アプリに求人を掲載！
◆スカウト機能で応募を待たずにアプローチ
◆職人だけではなく5職種の施工管理（電気・土木・建築・管工事・造園）も募集可能
◆サービスに合わせた3つの料金プランを展開

【働き方・働く環境】
＜勤務時間＞
10:00～19:00
フレックスタイム制度
コアタイム　10:00～15:00
フレキシブルタイム　7:00～10:00、15:00～22:00

試用期間3カ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社での中途採用の経験
◆人事ではなくとも採用にコミットメントしてきたご経験
◆人材紹介エージェントで3年以上経験し、事業会社の採用フローを理解している

【歓迎業務経験】
◆100名以上規模のベンチャー企業での採用経験
◆スカウトやエージェント以外の手法での採用経験
◆経営陣や事業部門との連携を通じた採用方針の提言や要件のすり合わせ経験
◆数値分析を基にしたPDCA運用経験
◆営業職として目標達成に向けてコミットした経験
◆採用コンサル、RPOなどでの採用業務の経験

【求める人物像】
◆ビジョン、ミッションへ共感いただける方
◆コミュニケーションを大切にし、多様な考えを受容できる方
◆常に改善することを意識し行動できる方
◆助太刀のバリューを体現できる方
◆変化を楽しめる柔軟性お持ちの方
◆論理的思考力を持ち、課題からアクションを考えられる方

不問

年収400〜600万円

※スキル・経験に応じて決定いたします

＜年間休日121日＞
◆土日祝日
◆年末年始
◆慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
◆夏季特別休暇（7月～9月に任意の3日間）
◆特別休暇（創立記念日：3/30）

◆各種社会保険完備
◆無料シャトルバス利用（新宿駅〜会社間）
◆給湯器、レンジ、冷蔵庫利用
◆オフィスグリコ
◆家賃補助：3万円（※規定あり）
◆交通費全額支給
◆結婚／出産祝い金
◆弔慰金
◆書籍購入（全額会社負担）
◆勉強会参加支援（就業時間内の参加OK）