【人事】採用責任者募集！人事スペシャリストを目指したい方必見！BX事業を展開している急成長中のIPO準備企業

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【募集背景】
採用責任者候補として事業成長へ寄与いただける方を募集！

事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。
弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。

ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。

【業務内容】
採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。
また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。

《採用業務》
◆採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）
◆管理指標の策定と進捗管理
◆選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン）
◆運用プロセス改善

＜実務ツール＞
採用管理システム：HRMOS
コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet
採用チャネル：ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル

《評価業務》
◆目標設定の管理（作成依頼～登録）
◆評価の管理（評価回収～評価FB）
◆会議開催と運営
◆管理ツール等のインフラ整備

＜※実務ツール＞
管理システム：SmartHR
コミュニケーション：Slack、Zoom

※社内の求人は以下のカテゴリがあります。
このうち、いくつかの領域/職種を担当頂くことを予定しています。

■中途採用
・ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用）
・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）
・コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用）

■新卒採用
・ビジネス職（カスタマーサクセス職などの採用）
・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）

【キャリアステップ】
採用の責任者候補からご志向に合わせて柔軟にキャリアアップができます。
例）オペレーションスペシャリスト or 組織＆人材開発 or HRBP

【仕事の魅力】
発展途上な組織環境の中で。
◎150名規模の組織であり、手触り感のある状態で採用業務に従事することが可能
◎採用業務に限定されることなく採用広報やオンボーディングなど領域の幅出しが可能
◎既存手法に限定化することなく柔軟に設計が可能（RPO・新規チャネル・管理ツールなど）
◎経験豊富な上席と共に議論しながら業務推進が可能（ラーニング含む）

【企業の魅力】
当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。

双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。

【働き方・働く環境】
・始業時間は9:00～10:00、就業時間は18:00～19:00の間となります。※実働8時間
・リモートワーク週２〜３回可能

試用期間：有（6カ月、試用期間中の条件変更なし）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎中途採用もしくは新卒採用の経験が3年以上ある方
◎経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方
◎業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど）

【歓迎業務経験】
〇2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識
〇ミドル～ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識
〇エンジニア採用に関する市場・チャネル知識

＜資格＞
【歓迎資格】
〇GCDF資格

＜求める人物像＞
・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力をお持ちの方
・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方

不問

年収600〜1,000万円

■基本給：361,000円～605,000円　
■固定残業代：139,000円～225,000円
（固定残業時間45時間超過分は別途支給）
※前職の経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づいて決定します。

■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
■休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）

■通信費手当（月5,000円）
■通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円）
■住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります）
※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）
■社会保険：完備
■有給消化推奨（例…記念日やGW等）
■社内マッサージ（月1回　費用会社負担）
■慶弔費（お祝い金・お見舞い金）
■産休・育休
■ランチ補助
■PC貸与
■副業：可（社内規定あり）