【経理：リーダー候補/年間休日125日/有給取得率83.3％/フレックス制度あり】「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定！東証スタンダード上場で海外売上比率50％超のグローバルメーカー

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
ご経験に合わせて下記業務を想定しています。
◆経費精算業務
◆月次仕訳起票業務
◆原価計算業務
◆固定資産
◆月次／四半期／年次決算業務
◆予算策定／統制補助業務　
◆取締役会その他会議体への報告資料作成
◆監査対応
◆内部統制業務

【仕事の魅力】
経理部門のリーダー候補を募集しています。
当社は、高度なクロスエッジTechnologyへの継続的なチャレンジによって人々の喜びの一助となることを目指しており、そのためには優秀な人材が不可欠です。
入社後は当社を理解していただくために、仕訳起票をメイン業務として携わっていただくとともに、決算作業や監査対応、内部統制対応でもご活躍いただきたいと考えています。

【企業の魅力】
当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。
設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。

◎事業戦略：
当社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。
今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。
また、これからは独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。
直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。

【働き方・働く環境】
年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただけます。
原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。
また、短時間勤務制度も人事発案で昨今導入しており、育児・介護等にてフレキシブルに就業したい方向けの制度も作成しました。
当社は社員一人一人のキャリアも、生活も大事にする風土があります。

＜転勤＞
当面なし
ご本人のご希望に応じて可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業時間：月平均30時間以下（繁忙期・閑散期によって残業時間に変動がございます）

試用期間：3カ月

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆年次決算をご経験している方（目安2年以上）

【歓迎業務経験】
◆ビジネスレベルの英語力
◆会計ソフト（OBIC7）利用経験
◆Skype利用経験

＜資格＞
【歓迎資格】
◆日商簿記2級以上

ビジネスレベルの英語力

年収550〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～500,000円

＜月給＞
310,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、GW、盆休暇、年末年始など
有給は3ヶ月の試用期間終了後に付与

◆通勤手当：月50,000円まで
◆家族手当
◆住宅手当：15,000円～50,000円扶養・住居状況による
◆寮社宅：単身赴任の場合
◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金の両制度あり
◆定年60歳
◆副業可
◆両立支援手当：20,000円（扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給）
◆次世代育成手当：10,000円（扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給）
◆再雇用制度60歳～65歳あり
◆地域手当

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT