【人事】中途採用担当／9年連続働きがいのある会社ランキング選出！フルフレックスやリモートワーク可能の他、福利厚生も充実しており働きやすさ抜群！デジタルマーケティング事業を手掛けるグロース上場企業

• 人事

【募集背景】
採用に携わるメンバーは組織開発領域と兼務をしているため、採用専任のコアメンバーを募集することになりました。

【業務内容】
中途採用チームを牽引いただくコアメンバーを募集します。

◎具体業務
◆採用戦略立案
◆採用業務実務（媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成）
◆採用面接
◆エージェント対応
◆応募者対応

【組織体制】
採用責任者、リクルーター2名（組織人事と兼務）、採用オペレーター数名になります。

【仕事の魅力】
中途採用の採用先任者として、採用業務全般のスキルを身に着けていただくことができます。

【企業の魅力】
◆主軸事業であるホリゾンタルDX事業では企業へのDXやマーケティング支援を強みに生成AIを利用したデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア／自動車の領域で事業を展開し27億円の売り上げを誇っております。

◆オリックス自動車株式会社と業務提携をし、個人向け自動車サブスクリプションサービス「おとくにマイカー　定額カルモくん」を主軸として自動車購入プロセスのデジタル化を実現している。

〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜
◆「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位
◆転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）
◆男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

【働き方・働く環境】
◆所定労働時間：8時間／1日
◆休憩時間：1時間
◆時間外労働：有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
◆フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックス

試用期間：4ヵ月
※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性があります。

＜業務経験＞
【必須要件】
◆人材業界での転職、採用支援または採用実務の経験
◆関係者との円滑なコミュニケーション能力（現場ヒアリング・候補者対応・社内調整など）
◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Googleスプレッドシート等）
◆主体的に業務を進められる推進力、実行力
◆課題解決能力（採用プロセスの改善や人材要件の策定などを論理的に考えられること）
◆マルチタスク能力（複数の採用案件を並行して進められること）

【歓迎業務経験】
◆採用業務の経験（新卒・中途問わず）
◆採用広報の経験（求人広告のライティングや企業ブランディング施策の企画運営など）
◆人材業界での転職支援経験（CAもしくはRA）
◆リーダー、マネジメント経験（チームをまとめた経験がある方）

【求める人物像】
◆仕事に対して拘りや信念がある方
◆人の気持ちに寄り添う、または深く考えることができる方
◆決断や行動が早い方（やりながら考えるのが得意な人）
◆リーダーシップのある方

不問

年収500〜700万円

※月給制
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり

※年間休日120日以上
◆全週休2日制（土・日・祝日休み）
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆入社時特別休暇
◆Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
◆キッズケア休暇（子の看護休暇）

◎保険
◆社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

◎諸手当
◆在宅勤務手当
◆通勤交通費
◆入社時引越し手当（支給条件あり）
◆徒歩通勤手当（支給条件あり）

◎福利厚生
◆リモートワーク制度
◆リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
◆時短勤務制度（条件あり）
◆介護支援制度
◆社員紹介制度
◆パートナーシップ支援制度
◆チャレンジワーク制度（副業許可制度）
◆You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
◆学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
◆入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
◆部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）

◎その他制度
◆経営会議への参加制度「NNX」
◆事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
◆活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
◆社員の起業支援「かどでに出資」
◆全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
◆360度フィードバック制度

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