【人事】マネージャー候補！フレックス＆リモートワーク可能で働きやすさ抜群！｢食品産業の、ロスをなくす。｣というミッションを掲げる累計19.6億円調達のSaaSスタートアップ企業

掲載終了日：2025/9/26

【人事】マネージャー候補！フレックス＆リモートワーク可能で働きやすさ抜群！｢食品産業の、ロスをなくす。｣というミッションを掲げる累計19.6億円調達のSaaSスタートアップ企業

年収 600〜850 万円

東京都港区

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この求人のポイント

人事マネージャー候補として、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、HRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。東京都港区にある、フレックス＆リモートワーク可で働きやすさ抜群！累計19.6億円調達のSaaSスタートアップ企業

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】サービスの成長と食材高騰や人材不足などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。このような背景から、顧客の課題解決のための急速な事業成長に向けて、マネジメント体制の強化を急いでいます。【業務内容】経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。［人事企画］ ◆人員計画、生産性計画の策定、運用 ◆人事制度の企画、推進 ◆各HRメンバーのマネジメント（評価、1on1など） ◆社内イベントの企画運営［人材・組織開発］ ◆タレントマネジメントの推進 ◆マネージャーやメンバーの能力開発 ◆エンゲージメント向上やEVPの最適化 ◆バリューの浸透及び組織風土の醸成［採用］ ◆採用計画達成に向けた戦略立案と実行のフォロー ◆採用目標に対するKPI設計、管理 ◆担当部門の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解） ◆担当部門における人・組織課題の改善に向けたアクションの管理 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ◆採用広報活動【組織体制】従業員数70名【企業の魅力】 ◆Goalsについて日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指す、SaaSスタートアップ企業です。日本では食品産業起因により約9兆円のフードロスが発生しており、大きな社会課題・産業課題となっています。 Goalsは｢食品産業の、ロスをなくす。｣というミッションを掲げ、消費者の需要に応じた無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指しています。ミッション実現に向けた1stステップとして、需要予測を用いて原価低減・人件費低減を実現する、外食産業に特化したクラウド型ソフトウェア｢HANZO｣シリーズを提供しています。また、高いレベルの予測を実現するために、国内最高峰の研究機関とタッグを組み、研究開発を重ねています。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分） ◆フレキシブルタイム始業時間帯：5:00 - 11:00 終業時間帯：16:00 - 22:00 ◆コアタイム：11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり ※役割に応じて管理監督者扱いとなる場合があります ◎リモートワーク制度週2日出社日あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間3か月

ポジション

人事/マネージャー候補/フレックス可/リモート可

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】下記いずれかにおけるご経験 ◆事業会社におけるHR組織のマネジメント経験がある方 ◆採用または組織開発領域における実務経験がある方 ◆経営層や部門責任者との折衝経験がある方【歓迎業務経験】 ◆経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを実施し、実行プランに落とし込んだ経験 ◆スタートアップ企業での就業経験 ◆人事部門の職掌における幅広い業務経験（採用、労務、組織開発等）【求める人物像】 ◆固定観念にとらわれず、柔軟な視野に基づく対応・コミュニケーションができる方 ◆経営陣、部門長に対し、臆せず意見を言うことができ、各施策の運用を回すことができる方 ◆ロジカルシンキング（ゴールから逆算）ができる方 ◆忍耐力があり、細部に気を配れる方 ◆自発的に学び、成長する意欲がある方 ◆チームでの協力や調整が得意である方

語学力

不問

勤務時間