【人事】戦略人事部門責任者候補／上場準備の推進をお任せ！フレックスタイム制！週2リモート！業界初のIPOを目指す総合キャスティング企業

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【人事】戦略人事部門責任者候補／上場準備の推進をお任せ！フレックスタイム制！週2リモート！業界初のIPOを目指す総合キャスティング企業

年収 700〜900 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

人事部門の責任者として、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進・人事部門のマネジメントをお任せいたします。東京都渋谷区にある、フレックスタイム制！週2リモート！業界初のIPOを目指す総合キャスティング企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】 2022年より戦略人事部門を立ち上げ、採用の強化や評価制度の構築に取り組んでまいりましたが、組織拡大フェーズに伴い、戦略人事部門の強化が急務となっています。そのため、人事部門の領域において豊富な経験と専門的な知識をお持ちの方を責任者候補としてお迎えし、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、部門の改善と強化に取り組んでいただき、柔軟な人事体制を構築いたします。【業務内容】＜採用活動＞ ◆事業戦略の実現に向けた採用戦略立案〜実行〜改善業務 ◆採用プロセスの最適化と効率化 ◆採用ブランディングの構築や採用広報施策の企画立案＜評価制度＞ ◆評価／報酬制度の改善及び運用 ◆社員エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行＜人事部門＞ ◆人事部門のマネジメント業務 ◆人事制度の改善及び運用以下の業務は他の部門と連携して対応いただきます。 ◆人材開発／育成体制設計及び運用 ◆カルチャー創出のための企画立案実行 ◆経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメント計画の策定・実行 ◆従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 ◆給与計算、労務管理(管理部門にて対応) これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけてお任せいたします。【組織体制】現在、3名のメンバーで現在運営しています。 ◆国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つメンバー 2名 ◆事業側の広報業務と兼任し、採用広報を行うメンバー 1名【企業の魅力】弊社は「世界の"才能"をつなぐプロフェッショナル」をミッションに総合キャスティング事業、エンタメ特化型の総合人材事業とM&A仲介事業の3つの事業を展開しております。その他、タレント本人を支援するセカンド・パラレルキャリアプロジェクトや専門家のマッチング、エンタメ業界のDX化を支援するサービスも動いており現在グローバル展開に向けても準備中でございます。【働き方・働く環境】 ◆社員の平均年齢：31歳、男女比：男性42％/女性58％（2024年10月1日時点） ◆気持ちの良い挨拶やコミュニケーション、協力体制をクレドとして重要視する会社 ◆部門関係なく業務上でのオープンな情報開示を行うことで　業界のトレンドをいち早く読み取り、サービス領域の拡大や新規事業の立ち上げにも積極的に取り組む ◆フリーアドレス制、若手が積極的に情報発信するなど、年次や役職に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる環境

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間6か月

ポジション

人事／フレックスタイム／リモートワーク

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆人事評価制度の設計と運用のご経験 ◆採用業務のご経験（採用戦略立案と実行、採用プロセスの設計と運用、面接実施と評価経験） ◆給与計算や従業員の労務対応の実務経験をお持ちの方【歓迎業務スキル】 ◆事業拡大フェーズにおける組織課題解決のご経験 ◆事業部門のマネジメント経験＜資格＞【必要資格】不問

語学力

不問

勤務時間