【CFO・経理部長候補】年休125日／残業10h程度《創業約70年、超大手衣料品メーカーとの盤石な顧客基盤》／インナーウェアを中心に長年の実績・ノウハウを武器に成長を続けるOEMメーカー

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• 財務
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【募集背景】
事業拡大を図るにあたり、より高度かつ専門的な経営管理体制の構築のため、経理財務部の部長を募集しています。

【業務内容】
◆日常業務（基本的にはメンバーが対応）
・仕訳
・伝票／領収書／請求書管理
・現金出納管理／小口現金管理／残高管理
・月次決算報告書作成
◆決算業務
・年次/月次/四半期財務諸表作成
・税務申告
・監査対応
◆工場の数値分析
◆海外子会社管理
◆上記数値に合わせてた戦略的活動(M&Aなど)

【組織体制】
管理本部長：1名
経理財務部
┗課長：1名
┗正社員：1名
┗嘱託社員：1名

【仕事の魅力】
海外生産拠点を含めた当社グループの経営管理基盤の整備及び、強化のための増員募集です。
今回ご入社いただく方には、経理の管理職としてのご活躍を期待されています。スタッフのマネジメントをしつつ幅広く経理や財務のスキルを磨き、当社の海外事業拡大の中枢に関わりやりがいのある仕事です。

【企業の魅力】
創業60年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。
レディスインナーのOEMを中心に、各種インナーウェアの企画開発、設計、製造、販売を展開しています。
長年の実績と信頼から、誰もが知る超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。

ライフスタイルからトレンドに至るまでを分析し、市場動向と照らし合わせながら「今、何が求められているのか」を徹底して究明。
機能/素材/デザインといった要素をバランスよく取り入れ、「今」という時代にフィットした製品を企画。
誰もが納得する高品質で品位のある製品をつくりあげようと、日々取り組んでいます。

【働き方・働く環境】
◎残業月10h程、年間休日125日など長期的にも働きやすい環境が整っています。

期間の定め無し
試用期間：6ヵ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理業務経験者（目安：5年以上）
◎管理会計の経験や知識
◎マネジメント経験

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記2級以上

不問

年収600〜1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
決算賞与実績有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日　夏期4日　年末年始7日
有給休暇は翌年度(発生から2年間)に限り繰越可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<育休取得実績＞
有(育休後復帰率100%)

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
パルファン会(社員親睦会)
財形貯蓄