【人事メンバー】年間休日124日！経理から経営企画まで幅広い経験が積める！機能性とデザインにこだわった健康食品・美容機器のヒット商品を開発する企業

• 人事

【業務内容】
将来の管理職候補として、人事総務を中心としたバックオフィス業務を幅広く、お任せします!

＜人事関連業務＞
・新卒/中途採用 ※新卒・中途ともに年間数名程度
・人事制度(等級/評価/報酬)の定着と運用
・教育計画の立案/実行
・労務管理全般(給与および賞与/社会保険/勤怠) ※外部にアウトソースしているため、取り纏めのみ
・退職金管理
・安全衛生管理(健康診断)
・社内ルールおよび諸規程の管理/運用

＜総務関連業務＞
・ファシリティ管理/備品管理
・社用印章の押印/管理
・庶務全般(郵便物管理、来客対応、電話応対、消耗品管理、請求書処理等)
・契約書管理 ※リーガルチェックは顧問弁護士に依頼しているため、取り纏めのみ
・レピュテーション対策(SEO対策、風評監視)
・全社会議/イベントの企画および運営

【仕事の魅力】
・裁量をもって業務に取り組むことができ、人事総務領域の幅広い経験をつめる
・経営層や事業責任者との距離も近く、フラットに対話ができる

【部署のミッション】
・会社の経営計画を実現するための攻めと守りの視点で、自社の発展や成長のために戦略を実行する
・課題解決のために、密接に協同し、現場を巻き込んでプロジェクトを推進する
・会社と従業員の間に立ち、両者がより良い関係を築き上げられるよう尽力する

【企業の魅力】
■お客様の悩みや不安を解消するために、機能性と魅力的なデザインを考慮した製品を開発しています。
■誠実さを根幹としたコミュニケーションにより、顧客に信頼と安心感を持っていただくことを大切にしています。
■顧客、株主、取引先、従業員など全てのステークホルダーの幸せを追求するという創業時からの価値観を大切にしています。

今後も、
「ブランドを作り、育てる」
「ヒット商品を切らさない」
この2つの方針で持続的な売上の伸長を行います。

【働き方・働く環境】
◆転勤 なし
◆時差出勤 あり(前後1時間)※状況に応じて、変更になる可能性あり
◆在宅勤務 週1回 ※状況に応じて、変更になる可能性あり
◆フレックス制度 なし

期間の定め無し
試用期間あり（3ヶ月）

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事および総務のご経験(目安4年以上)
※業務内容に記載されたものすべてでなくても構いません

【歓迎業務経験】
〇法務または広報の経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、改善に向けて自発的に行動できる方
・社内外のコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立ったものの考え方ができる方
・高い成長意欲を持って、自分のスキルや知識に磨きをかけることができる方

不問

年収550〜645万円

月給:370,000円～430,000円 ※固定残業代20時間相当分(49,466円～57,487円)を含む
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
賞与:年2回(昨年実績 3ヶ月分)
想定年収:5,550,000円～6,450,000円
※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上、決定
※昇給年１回

残業手当:固定残業代超過分(20時間を超える時間外労働分)
残業手当:管理職のため、深夜残業分のみ支給
通勤手当:1ヶ月分の定期代(月50,000円まで)
家族手当:子1人につき15,000円

■年間休日：124日（2022年実績）
■完全週休2日制（土日）、祝日
■有給休暇（入社時付与※入社時期により、日数は異なる）
■夏季休暇3日間（初年度は入社時期による）
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■子の看護休暇
■介護休暇

■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：1ヶ月分の定期代（月50,000円まで）
■家族手当：子1人につき15,000円
■短時間勤務制度（子が小学校入学まで）
■永年勤続表彰（5年以降）
■副業（当社規定による）
■社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」
■フリードリンク（緑茶・コーヒー・紅茶・水）
■社割制度
■退職金制度あり

ヘルスケア領域に特化したD2C事業
健康食品・化粧品・美容機器の企画・開発・販売広告戦略・リテール・自社ECサイトの構築および運営