【人事／CHRO候補】リモート＆フレックス制度あり！シリーズＡの調達達成！web3を活用したオンラインコミュニティサービス「MURA（ムーラ）」を運営し、ファンコミュニティを形成・育成することで、企業のロイヤリティ向上に貢献する急成長中のベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
採用の舵手を求めて。拡大中の組織でCHRO候補を募集！

事業領域拡大中の当社では、今後さらに人員規模の拡大を見据え、200人規模の成長経営計画を実現すべく、CHRO候補を募集します。
組織の持続的な成長と不可逆性を支えるため、強固で柔軟な人事機能の構築が急務です。CHROとして、SHINSEKAI Technologiesの未来を形作り、革新的な仕組みや戦略を打ち立て、組織をけん引する重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
当社が数年後に目指す姿へ向けて、採用戦略の策定と実行、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リード頂ける仲間を募集しています。
多様な人材を惹きつけるための、採用プロセスの再構築や運用整備などを関係各所を巻き込みながら推進し、HR観点から経営をリードしていただくポジションです。

◆経営戦略に基づいた人事戦略の立案推進
◆直下の人事メンバーを含むマネジメント
◆人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施
◆採用競争力の強化と企業ブランディング
◆事業計画上の予算内での人材採用へのコミット
◆経営及び各部門と連携し、組織全体の能力底上げ
◆役割階層別の人材開発施策の立案～実行～改善
◆等級・評価制度・報酬制度の導入～改定～運用
◆適切な評価制度の運用を通じて活躍人材の定着と生産性向上の実現
◆企業理念・ビジョンの社内浸透を促進し従業員が働きやすい環境構築

※人事チームはまだ変化途上であるため、採用のみならず、拡大する組織において必要となる制度立案や仕組みづくり等にも関われます。

【仕事の魅力】
◆経営陣と距離が近く、コミュニケーションを通じて自身の成長に繋げることができる
◆自らイニシアチブをもって事業を企画・推進する経験が得られます
◆戦略立案～実行～改善までのプロセスを一貫して担当することができる
◆自らの手でプロジェクトや会社の成長に貢献する実感を得ることができる
◆経営企画・組織立ち上げ・ビジネス領域全体を統括などキャリアアップできるチャンスを自ら掴むことが出来る
◆グローバルなプロジェクトに参加できる機会がある

【会社概要】
SHINSEKAI Technologiesの使命は、「生きがいを生み出す」ことです。私たちの社会環境は常に変化しており、より人間らしさが問われる時代に突入しています。そんな中で、私たちは人生の意味や価値を創造しながら、社会における“共存共栄”を実現することを目指しています。

そのために、「MURAパートナーズ」「MURAコミュニティ」「MURAブレイン」「nest」などの事業を通じて、「コミュニティの力でビジネスを加速させる」というミッションに挑戦してきました。当社の強みは、経験に基づいた様々なCX施策やテクノロジーを活用し、熱量の高いファンコミュニティを形成するノウハウと人材を保持している点です。さらに、自社コミュニティツールである「MURAコミュニティ」は2024年10月のローンチを予定しており、さらなるコミュニティ領域の活性化に注力しています。

SHINSEKAI Technologiesは、コミュニティ事業を軸に新しい世界を構築するため、日々成長を続けています。私たちは、多岐にわたる業界で実績を残してきたプロフェッショナルなメンバーが集い、これまで培ってきた経験を活かし、社会で生きる人々にとって価値あるコミュニティの実現に取り組んでいます。

◇弊社デックやCEO大社の記事もぜひご覧ください◇
◆「コミュニティの力でビジネスを加速させる」2億円資金調達の舞台裏
https://note.com/shinsekai_tech/n/n4c34dc95d471

◆シンセカイテクノロジーズのCulture Deckを公開しました🎊
https://note.com/shinsekai_tech/n/n980c61ccbde4

【働き方・働く環境】
■勤務時間・・・フレックスタイム制
　10:00から15:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。
・コアタイム　　　　　10:00-15:00
・フレキシブルタイム　05:00-10:00、15:00-22:00

■勤務形態
　オフィス勤務と在宅勤務、どちらも選択することが可能です。
　必要に応じて出社をお願いする場合があります。

試用期間あり（6カ月）※本採用時の条件の変更なし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎人事・採用としての経験（5年以上）
◎HR部門のマネジメント経験（3年以上）
◎スタートアップ企業など、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
◎組織設計・採用戦略の設計経験
◎課題特定分析による、解決策の策定～実行～検証などのサイクルをまわしてパフォーマンスを向上させた経験

【歓迎スキル】
◯スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
◯IT業界での人事責任者経験をお持ちの方
◯CHROのご経験をお持ちの方
◯新しい事業領域に興味関心が高い方

【求める人物像】
◆SHINSEKAI TechnologiesのVision・Mission・Purposeに共感する方（https://note.com/shinsekai_tech/n/n980c61ccbde4）
◆自らイニシアチブを持って組織横断的な連携ができる
◆変化に対して柔軟で、失敗を恐れずスピード感をもってチャレンジできる
◆他者を理解、共感し、オープンなコミュニケーションで誠実に対応する姿勢
◆個人主義に寄らず、チームワークによってより大きな価値を生み出すことができる

不問

年収500〜1,000万円

応相談

※経験・スキルに応じて決定
※業績賞与（年1回）、考課昇給（年2回）
※ストックオプション制度あり

＜年収 792万の場合＞
基本給 495,000円/月
固定残業手当（40時間分） 165,000円/月
合計 660,000円/月

＜給与補足＞
※残業40時間超過分は別途支給
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

＜年間休日125日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇 3日
◆年末年始休暇 7日（12/28～1/3）
◆有給休暇（入社日に5日付与、6ヶ月経過後5日付与）
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇
◆生理休暇

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆ストックオプション制度あり
◆社用PC貸与
◆交通費支給有（就業規則に準ずる）
◆服装自由