【人事】新卒採用中心＆採用・研修担当／中途採用をメインにオンボーディングまでお任せ！フレックス×週1在宅OK／コスメなどの小売事業を手掛けるTBSグループの企業

• 人事

【募集背景】
昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。
今回、 採用担当 として活躍いただける方を増員募集いたします！

【業務内容】
まずはグループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。

＜新卒採用の企画・運用全般＞
◆採用計画のヒヤリング
◆インターンやオープンカンパニーの企画・運営
◆媒体運用・管理
◆採用管理システムの運用・管理
◆面接調整
◆面接対応
◆内定者オリエンの企画・運営
◆新卒および若手研修の企画・運用　
　＊外部の研修会社との調整含む
◆内定式・入社式などの採用関連イベントの企画・運営
◆その他人事関連システムの運用
◆入社後フォロー　　など

その他、ご経験やご志向にあわせて、派遣対応や中途採用など段階を経てお任せしていきます。

【組織体制】
シェアドサービス本部　人事部　人材開発課
課長-担当課長-係長1名-メンバー4名★募集ポジション-派遣1名
※将来の係長候補の募集です。

【仕事の魅力】
企業の根幹たる「人」の採用や教育の最前線に立ち、
また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。

まずは 新卒をメインに担当 いただき、関連する内定者オリエンや新卒研修・若手研修にも参画いただく予定です。
新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、キャリアアップしたい方のご応募をお待ちしております。

【企業の魅力】
StylingLife Groupについて

■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「 KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。

■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

【働き方・働く環境】
9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制
※コアタイム有り（10:30～14:30）
※リモート勤務（週1回）有り

試用期間有り： 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件の変更なし）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎事業会社での新卒採用運用のご経験
◎社内外関係先と積極的にコミュニケーションをとれる方

【歓迎スキル】
◯受け身ではなく、積極的に業務に取り組める方
◯研修の企画もしくは運営の経験をお持ちの方

【求める人物像】
◯何事も前向きに取り組める方
◯フットワーク軽く、動ける方
◯採用だけではなく、その後の活躍にも興味関心がある方
◯採用系システム導入や運用経験をお持ちの方

不問

年収437〜533万円

年収 4,370,960 円 - 5,334,320円

月給245,000円～299,000円
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（7月）
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。
※想定年収は、残業月20hを想定した参考金額です。残業代は1分単位で支給をしております。

【その他手当】
・休日出勤手当
・転勤/赴任地手当
　∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
　　・引越費用
　　・物件下見時旅費/交通費
　　・家賃補助
　　・赴任地手当
　　・更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等

◆完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
◆有給休暇（最高付与日数24日）
※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。
◆慶弔休暇
◆介護短時間勤務制度
◆生理休暇
◆配偶者出産休暇
◆看護・介護休暇　　など

◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
◆育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
◆育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
◆退職金（確定給付年金）制度
◆確定拠出年金制度（選択型）
◆TBS持株会
◆財形貯蓄制度
◆グループ保険制度（生命保険・医療保険）
◆定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
◆社員販売制度　　　など