【人事】中途採用担当（ビジネス・コーポレート）／未経験OK！プライム上場を目指す！営業利益前年比300％超！国内No.1規模のアドプラットフォーム保有する東証グロース上場マーケティングテクノロジー企業

• 人事

【募集背景】
2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。
今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。
「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。
ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。
創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。
2024年内までに100名規模の組織を超え、来年は200名、300名体制までの増員を計画しており、弊社採用を専任でお任せできる方を募集したく思います。

中途採用担当として、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。

【業務内容】
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。

ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
◆ビジネス,コーポレート職の中途採用業務
◆事業戦略を実現するための採用戦略立案
◆採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
◆採用チャネル設計と運用
◆人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　

【チームの目標/ミッション】
「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」

上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、

・組織戦略に基づく採用戦略の強化
・長期的な採用力の強化に対する取り組み
が高いレベルで求められます。

そのため、年々激化している中途採用市場において、当社の採用戦略～実務実行をリードいただける方を募集いたします。

【描けるキャリアパス】
成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。
また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、
人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。

【配属予定部署】
コーポレート本部　人事部　キャリア採用グループ
キャリア採用グループは現在、コーポレート本部長1名、経営企画3名体、リクルーター2名の体制です。
年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。

【入社後に関して】
◆OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

【この仕事で得られる経験、魅力】
◆圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。

◆裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。

◆日本一になる組織を作り上げることができる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

◆安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。

【企業の魅力】
・「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を目的に、国内外のお客様のマーケティング・営業に関する課題や要望に向き合い、プロダクト開発や成功のための提案、導入支援を行う東証グロース上場のマーケティングテクノロジー企業です。
・ChatGPTを用いたメッセージ自動作成機能をリリースし、メッセージの作成にかかるコストを1/3に削減するなど、最先端の技術にプラスアルファを付与するなど新しい事業にも挑戦しており、今後は、プライム上場も視野に入れております。
・2023年2月には北米の広告テクノロジー企業Zeltoを完全子会社化し、北米、インド、ヨーロッパ市場で事業展開を加速しており、営業利益は前年比300％超で事業拡大しています。
・デジタルマーケティング領域において全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトである広告収益を最大化するアドプラットフォームSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。

【働き方・働く環境】
◆採用チームの想定残業時間：30H/月
◆勤務スタイル：出社（週1在宅勤務可）
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
◆就業時間：10:00～19:00　
※ただし事情がある日は時差勤務可能
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります
（勤務地・勤務時間は株式会社ジーニーと同一です）

試用期間あり（正社員/契約社員：1か月）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
※以下①②のいずれかのご経験

①中途採用支援のご経験（RA、CA）
②事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上

【歓迎業務経験】
〇年間20名以上の中途採用経験
〇ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方
〇社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験

【求める人物像】
〇変化対応力が高い方
〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方
〇過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

不問

年収600〜800万円

年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

∟月給：429,000円～572,000円
∟基本給：308,495円～411,326円
∟固定残業手当（50時間分）120,505円～160,674円
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※ストックオプション制度有り
※50時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。

■完全週休2日制（土日祝日）
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
■慶弔休暇

■書籍購入補助（半期30,000円まで）
■リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
■部活動手当（毎月5,000円まで）
■家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
■シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
■資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
■リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
■定期健康診断（年1回）
■従業員持株会
■社会保険完備
■交通費全額支給