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【募集背景】
事業拡大に伴う人員強化
【業務内容】
経理部は国内と海外の担当にグループ分けをされており、海外担当は、海外支店や海外子会社の経理処理・経理指導や連結決算業務がメインとなっています。
今回は、IFRS導入を見据えた連結決算の業務改善などにも参加頂くともに、連結決算業務に従事して頂きます。
1:海外経理処理および経理指導
・海外子会社の経理処理
・海外子会社への経理指導
2:連結決算業務
・連結決算業務(グループ各社の財務諸表分析、連結調整、連結財務諸表作成)
・海外子会社の連結決算の早期化支援
・IFRS導入に向けた連結決算の業務改善
【組織体制】
大阪:経理部1名、グローバル経理グループ6名、経営管理グループ4名、開示・税務グループ8名、業務グループ7名 合計26名(男16名, 女10名)
【企業の魅力】
・1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン(マテリアルハンドリング)」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。
・従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,019億円(2023年3月期)の東証プライム上場メーカーです。
・自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で9年連続世界シェアトップです。
・当社は海外売上比率は6割超、業績も拡大しており、それに伴い国内外の顧客とのやり取りが増加しています。
【働き方・働く環境】
◎所定労働時間7.5h勤務/フレックス勤務あり/残業10h以下と非常に働きやすい環境です。
◎新卒採用/中途採用ともに積極的に行っており、幅広い年齢層・経験の人材が活躍している環境です。
期間の定め無し
試用期間有(入社日より5ヵ月)
<学歴>
大学院、大学卒以上
<業務経験>
【必須業務経験】
・事業会社でIFRSでの連結決算業務経験
<資格>
【必要資格】
◎日商簿記2級
【歓迎】
・TOEIC650点以上
年収700〜1,000万円
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■年間休日日数125日
■土曜、日曜、祝日
■冬・夏連続休暇
■慶弔
■半日有給
■リフレッシュ
■有給休暇(最高20日※初年度…4~9月入社10日、10~12月入社5日、1~3月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)
■通勤手当:全額支給(社内規程による)
■家族手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
■住宅手当:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
■寮社宅
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
※社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与
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【経理】IFRS導入・連結決算/残業10h以下◎/フレックスタイム制あり!/従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,019億円!暮らしを支える物流システム分野で9年連続世界シェアトップのプライム上場企業
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