- 仕事内容
- 【業務内容】
ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
採用(新卒・中途)
オンボーディング・OJTの企画設計と運用
評価制度の設計と運用
メンバーのキャリア設計
人件費のマネジメント
上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など
※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。
■特徴
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
【企業の魅力】
社会インフラでありがながら、3Kと言われ、人手不足感が加速している物流・建設・製造といったノンデスク産業において、HR」と「IT」の2つのアプローチで課題解決に取り組んでいます。
現在はノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業を展開しており、事業構築力とテクノロジーを駆使して人手不足・労働生産性を改善し、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。
【働き方・働く環境】
・残業は月20時間程度
・リモートワーク可能
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事
- 応募資格
- 【必須条件】
・人事として2年以上の業務経験
・リーダー/マネジメント経験1年以上
【希望の条件】
・人事制度の企画/運用の経験
・年間50~100名の採用を責任者としてリードした経験
・会計知識と経験
【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階(最寄り駅:東新宿駅直結)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■年間休日124日以上
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社から半年後に10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後・ 育児休暇
※男性の取得実績あり
- 福利厚生
- ■社会保険完備
■ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に2万円/月)
■子ども手当(お子様1人につき1万円/月)
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
■副業可(申請制)
■健康診断・婦人科検診費用負担
■週次全社MTG
■部活動支援制度
■X Mile Award(社内表彰制度)
■書籍購入費全額負担
■全社シャッフルランチ
■PC・ディスプレイ・社用携帯支給
■達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 18404