【経理】月残業15時間程度・平均有給取得日数14.3日など働きやすい職場！お客様の業務を効率化する自社ソフトウェアの開発・提供を行っているスタンダード上場企業

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【募集背景】
・経理体制をより強化するために募集しております。

【業務内容】
・経理部において以下のマネジメント業務をご担当いただく予定です。

・これまでのご経験に応じて、ご相談のうえ担当業務は決めさせていただきます。

◆日常経理業務（伝票入力、売上・仕入計上、経費精算、支払処理 等）
◆月次決算業務（債権債務残高集計、原価集計、部門別試算表作成）
◆開示資料作成（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書 等）
◆その他経理業務（経営会議・取締役会資料作成、監査法人対応 等）
◆税務申告業務

【組織体制】
・経理部長（60代）、経理スタッフ2名（20代後半・30代前半）、派遣社員2名の計5名体制となっております。

【仕事の魅力】
・経理管理職候補としてご入社いただき、ゆくゆくは経理部長として組織をまとめていただくキャリアを考えております。

・安定した働き方を担保しながら、上場基準の経理に携わっていただくことが可能です。

【企業の魅力】
・当社は、設立以来、時代の先を読む独創的なパッケージソフトを開発し続け、着実に業績を伸ばしてきました。エンジニア向けの開発ツールをはじめ、EC、ERP、AIサービスなどを幅広い領域で製品展開しています。

・数あるパッケージベンダーの中で、自社サービスとしてECからERP、AIといった幅広いサービスを展開できる稀有な企業です。

【働き方・働く環境】
◆当社の取り組み
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスに合わせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）

◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0%
・平均有給休暇取得日数：14.31日

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎上場企業での経理経験
◎マネジメントのご経験

【求める人物像】
〇他部門とのコミュニケーションを積極的にお取りいただける方
〇行動力があり改善提案をすることが好きな方
〇経理パーソンとしてプロフェッショナルを目指したい方

不問

年収600〜950万円

（専門職）　　　
基本給　450,000円～
手当　　以下別途支給
・通勤手当（全額支給：会社規定に基づく）
・「月間45時間を超える時間外労働手当」および「法定休日手当」は別途支給。

（管理職）　　　
基本給　470,000円～
手当　　以下別途支給
・通勤手当（全額支給：会社規定に基づく）

■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■年末年始（12/29～1/4）
■年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）
■特別休暇等

■企業年金基金
■確定拠出年金
■従業員持株会
■資格試験代金補助
■資格保有支援金制度
■リモートワーク制度（月8回）
■育児介護支援制度
(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など　※男性社員利用実績多数あり)　
■社員旅行（会社業績により実施）
■社内クラブ助成金支給
■レクレーション費支給
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当