【労務】労務総務マネージャー募集！未経験者歓迎！IPO準備中！ユーザー数8万人を超えるエンジニアと組織のマッチングサービス「Findy」を手掛ける急成長ベンチャー企業

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【募集背景】
目下、IPOに向けた体制強化を進めているところですが、コーポレート領域にて貢献いただける労務・総務マネージャー候補を募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？

【業務内容】
労務・総務体制の強化に伴い、下記の業務をご担当いただきます。

◆入社手続・オンボーディング
◆勤怠管理（労働時間管理や実働管理）
◆給与計算
◆社労士への相談・折衝
◆従業員リスト作成、運用、管理
◆業務フロー構築
◆メンバーマネジメント

【組織体制】
現状、組織人事専任メンバーはゼロ、労務・総務兼任メンバー2名です。執行役員の田中が1名が諸業務を行いつつ担っている状態です。

組織人事戦略・労務管理上、スタートアップならではの要素と上場準備会社としてのレベル感を確保していくことが必要なフェーズとなっています。

【仕事の魅力】
・IPOを目指す上場時期のスタートアップで、労務経験・スキルを上げながらステップアップ出来る環境です。
・事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。

【企業の魅力】
当社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。

主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と毎年2倍以上の成長を遂げています。エンジニア組織支援SaaSの『Findy Teams』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。

【働き方・働く環境】
・残業時間平均20時間程度
・リモート環境あり

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務経験5年以上

【歓迎業務経験】
○スタートアップや上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験
○経営者との目線を合わせた人事活動（HRBP）経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○第一種衛生管理者
○社会保険労務士
○第二種衛生管理者

【求める人物像】
・会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、誠実、チームワーク）に共感出来る方
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方
・急成長する組織を一緒に作っていきたい方
・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決できる方

不問

年収600〜900万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数123日

■通勤手当：通勤手当（月額1.5万まで）
■社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■プログラミング学習費用補助
■ビジネス／テクノロジー研修
■外部研修費補助

エンジニアと企業のマッチングサービスの開発、運営