【管理部門長候補】年間休日124日！リモート・フレックス可能！物流・建設・製造等のノンデスク産業のDX化や人手不足の改善に臨む成長ベンチャー

• 経理

【募集背景】
事業拡大に伴い、経理を中心とするバックオフィス業務をお任せすることができる方を募集しています。将来的にバックオフィス全体のマネジメントや社内制度の創設、改変、運用をお任せいたします。

【業務内容】
■経営企画業務
・予実管理
・競合他社分析など、市場を踏まえた事業判断サポート
・ファイナンス起点の経営企画の立案と実行サポート

■決算業務
・月次決算、四半期、年次決算の取りまとめ
・決算開示書類作成（有価証券報告書、決算短信作成）
・監査法人対応、税理士法人対応

■経理業務
・会計システムへの仕訳データ入力（マネーフォワード）
・支払処理
・納税、税務申告書作成
・給与計算

■その他
・法務、情報システム業務とその取りまとめ
・チームマネジメント

※入社時には決算業務・経理業務を中心として担っていただきます。ご経験にその他のコーポレート業務をお任せし、近い将来、管理部門長としてご活躍いただくことを期待しています。

【組織体制】　
下記4名のメンバーと協力の上、経理を中心とするコーポレート業務を担っていただきます。

■総務・労務・経理担当者（１名）
■総務担当者（１名）
■業務委託スタッフ（2名）
※業務委託スタッフの方々について
1名：上場企業でCFOとして従事されていた、会計士資格を有する方。
1名：上場企業にて管理部門長として従事されており、会計士資格を有する方。
⇨バックオフィスのマネジメント業務をお任せするにあたり、ご経験の浅い業務につきましても、業務委託のメンバーの方々のフォローを受けながら、従事していただくことができます。
⇨業務委託スタッフの方々は週に3日程度出社予定です。

【仕事の魅力】
■経理部門の管理に加え、管理部門の体制などを作り上げる経験を得ることができます。
■IPO準備に係る業務経験を積むことができます。
■公認会計士資格を有する業務委託メンバーのフォローを受けながら、経理を中心とする業務経験を積むことができます。

【企業の魅力】
社会インフラでありながら、3Kと言われ、人手不足感が加速している物流・建設・製造といったノンデスク産業において、「HR」と「IT」の2つのアプローチで課題解決に取り組んでいます。
現在はノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業を展開しており、事業構築力とテクノロジーを駆使して人手不足・労働生産性を改善し、従事者および消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。

【働き方・働く環境】
■残業は月20時間程度です。
■フルフレックス制導入
■リモートワーク可能

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎月次決算の取りまとめ
◎マネジメント経験

【歓迎業務経験】
○予実管理の経験
○労務制度の企画や運用
○会計知識と経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○日商簿記2級

【求める人物像】
■サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
■行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
■ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
■細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
■新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
■どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

不問

年収600〜800万円

■年間休日124日以上
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社から半年後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後・ 育児休暇　
※男性の取得実績あり

■社会保険完備
■ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）
■子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
■副業可（申請制）
■健康診断・婦人科検診費用負担
■週次全社MTG
■部活動支援制度
■X Mile Award（社内表彰制度）
■書籍購入費全額負担
■全社シャッフルランチ
■PC・ディスプレイ・社用携帯支給
■達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）