【人事】将来のCHRO候補募集！リモートワーク制度あり！『ホワイトエッセンス』ブランドを展開するIPO準備中企業

• 人事

【業務内容】
具体的には以下の業務を「戦略立案から実行管理」までお任せいたします。

◆新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用）
◆キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）
◆教育訓練（企画から実行、結果検証）
◆新卒研修、既卒向け研修
◆管理職研修
◆専門スキル研修（ITスキル等）
◆人事制度（人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせ改変をお任せします）
◆労務管理（人事部の部下のマネジメント）

【企業の魅力】
当社は、「笑顔創造産業」という理念を掲げ、ホワイトニングを通して消費者に「笑顔に自信」の価値をもたらすことを目指しています。そして「口は万病の元」と言われているように、歯を白くすることは生活習慣病の予防にも繋がり、美容面だけでなく皆様の健康面にも大きく貢献しています。

また当社は、「医療技術×エンターテイメントの融合」というコンセプトの元、結果の出る医療技術はもちろん、ホスピタリティ溢れる接遇と、リゾートホテルのような空間を提供しており、従来の「虫歯や歯周病を治すために通う」という常識を覆すような歯科医院です。

当社はこれから、ブランディング強化、海外事業展開の本格化、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。そのためにも、将来の当社を牽引してくれるようなメンバーを探しています。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク制度あり

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事としてのご経験（採用・育成・人事制度設計）

【歓迎業務経験】
◯採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験
◯人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）
◯経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験
◯社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
◯事象を論理的に捉えることができる方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の提案ができる方
・与えられた仕事をこなすだけでなく自ら主体的に動ける方

不問

年収600〜900万円

■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始
■年次有休休暇
■母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等
子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■誕生日休暇

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資産形成
【ストックオプション制度、社員持ち株会制度（10％の奨励金）】
■研修制度
　社内研修はもちろん、必要に応じて、
　費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
　興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
■短時間正社員制度
　小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
■本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
　リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
　割安の会員特別価格で利用することができます。
■ホワイトニング無料制度
　☆歯はとっても白く・きれいになります！