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【募集背景】
経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。
事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。
【ミッション】
弊社の事業計画や戦略の策定をリードいただきます。
経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。
【業務内容】
◆予算策定/予実管理
◆経営陣直轄の全社横断プロジェクト(管理会計、業務オペレーション改善等)
◆将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー)
◆海外海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行
◆会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定
【組織構成】※2024年9月1日時点
経営管理本部 経営企画部
部長1、グループリーダー1、メンバー3名
【ポジションの魅力】
経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。
・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導
・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート
・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い
また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。
コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。
【キャリアステップ】
・新設部門や事業の立ち上げ
・経営企画 / FP&Aポジション
・事業責任者ポジション
・事業開発ポジション
【働く環境】
<勤務地補足>
※上長承認のもとリモート勤務も可能です。
【変更の範囲:会社の定める場所※リモートワークを行う場所を含む】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
<学歴>
不問
<業務経験>
【必要業務経験】
◎事業計画/中期経営計画等のビジネスプラン策定のご経験
◎事業会社でP/Lを管理しながら部門/事業を進めたご経験
◎戦略コンサルティングファームまたはFAS、投資銀行、投資ファンドでの業務経験
【歓迎業務経験】
○M&Aの実務の経験
〇海外拠点/子会社等のマネジメント経験
〇実務レベルの語学力(英語/中国語 等)
<求める人物像>
・弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方
・経営視点で物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることに喜びを感じる方
・データをもとにした高度な分析能力と判断軸をお持ちの方(Excel分析能力は必須)
・説得力ある資料作成・プレゼンテーションのご経験があり、社内外のステークホルダーを巻き込み、物事を完遂したご経験がある方
・事業や人の成長に興味/関心がおありの方(今期より全社的に人材開発に注力するため)
・将来は経営に携わりたいという強い意欲がある方
・経営層のみならず、現場と一緒に業務推進が出来る高いコミュニケーションスキルのある方
歓迎:実務レベルの語学力(英語/中国語 等)
年収900〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):582,400円~776,500円
固定残業手当/月:167,600円~223,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
750,000円~1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・ご経験に応じて決定します
■昇給:年2回(3月、9月)
■賞与制度:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇14日~20日
■休日日数120日
■有給休暇(入社半年経過後14日~付与)
■年末年始休暇 (12/30~1/3)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<待遇・福利厚生補足>
■通勤手当:通勤交通費(実費精算 月上限3万円)
■住宅手当:近距離手当(※詳細は福利厚生その他欄参照)
■社会保険:関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入
<その他補足>
■フリードリンク
■近距離手当(オフィスから2キロ圏内もしくは2駅以内居住者のみ)
■書籍購入補助
■勉強会、セミナー参加費補助
■多部署交流ランチ代補助
■副業可
■本社はビル内喫煙室あり
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クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供
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