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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17338）

【人事】リーダー募集！リモートワーク可能！クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開！グループ全体の売上が268億円を突破し、前期比約1.5倍と高成長している上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大のための増員 【業務内容】 ■採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） ■関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 ■求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） 【組織体制】 部長1名・マネージャー1名・正社員7名・派遣社員1名 【仕事の魅力】 ・特に採用注力している株式会社AGESTについて、市場規模6兆円といわれているテスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、 採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。 ・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。 【企業の魅力】 ・クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 ・DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。 ・グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しています。 【働き方・働く環境】 ・会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社STAYGOLD

【人事】マネージャー募集！ ブランドリユース事業と、総合リユース事業を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している リユース業界のベンチャー企業です。

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 欠員に伴うリプレイスと体制強化 【業務内容】 （採用業務） ◆新卒採用の企画・運営・選考、24卒採用目標40名 ◆中途採用の募集・選考、年間15名程度 ◆説明会企画・実施 ※候補者対応や日程調整などオペレーションは外注化しています （人事施策推進業務） ◆規程改定 ◆内規、ガイドライン作成 ◆戦略的福利厚生制度の企画推進 ※顧問弁護士・顧問社労士・産業医など外部ブレーンとのコミュニケーションラインを設けています （採用広報/SNSを駆使したブランディング業務） ◆採用に関わるブランディング施策の企画立案実施 ◆認知度向上を主目的としたSNSの活用、採用イベントの企画実施 ※コーポレート広報を含め全体の取りまとめと発信は外注化しています （文化醸成/カルチャー推進業務） ◆企業理念の浸透と定着施策の企画立案 ◆全社総会/全社忘年会等/入社式/内定式等のイベント企画や実施準備 ◆サーベイ（風土診断）実施と社内レビュー ※組織開発のコア業務と位置付けており、経営直下で進めています （人材開発/組織開発業務） ◆e-learningを活用した全社教育 ◆管理職に対するマネジメント教育 ◆入社オリエンテーションを中心としたエントリーマネジメント ※e-learningシステム導入済、研修講師一部外注化しています （人事制度企画運用業務） ◆給与改定、賞与決定業務 ◆人事評価運用業務 ※人事評価管理システム導入済、運用に必要な設定やフロー化など推進業務がメインとなります （人事業務デジタル化推進業務） ◆各種ツールの運用と情報連携 ◆情報のナレッジ化とマニュアル化 ◆外注化とその管理運用 ※各種ツールにおける情報の連携・集約とナレッジの集約、オペレーション業務の外注化を進めていきます 上記については既に７割は実現出来ています。残り３割を一緒に考えながら進めていただくことを期待しています。また、現状部長がマネージャーを兼務していますので、マネージャーとしての業務も担っていただくことを期待しています。 【組織体制】 人事戦略室は部長・マネージャー・採用担当の３名と労務担当者2名で構成されています。 【企業の魅力】 ・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。
給与
年収650~850万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務スタッフ】教育体制・研修充実で未経験者活躍中！駅から3分でオフィスもきれいな会計事務所

  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
法人税及び相続税の申告・巡回監査担当をお任せいたします。 ■税理士補助業務 ・伝票整理 ・データ入力 ・請求・支払管理 ・日次／月次決算業務 ・巡回監査 ・税務申告 先輩職員と3ヶ月ほどのOJTで業務を身につけます。 その他、毎週テーマごとの研修を行うなど業界トップレベルの質と量を誇る研修もあります。
給与
年収350~400万円
勤務地
東京都世田谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17334）

【人事】企画マネージャー募集！リモートワーク可能！「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開！売り上げが拡大している中、新規事業にも取り組む中で、さらなる事業成長を図る企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 時短勤務あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
【募集背景】 売上拡大・新規事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■人事制度の企画/設計 ■役員報酬BIP信託の導入 ■株式報酬制度の導入(達成条件付SO) ■ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど) ■キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入 ■グループ全体の評価制度の運用/管理/設計 ■組織サーベイ 【組織体制】 ＜人事組織＞ 各事業部門別にHRBP組織と、新卒採用チーム、組織開発チーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム、HRTechを担う人事基盤チームで構成されています。 ＜人事企画チーム＞ ヘッドクオーターとして、シニアマネージャー1名とスタッフクラス1名の計2名という少数精鋭にて対応しており、必要に応じでHRBPと連係して業務にあたります。 【仕事の魅力】 ・グループとして複数の事業を行っており、ヘッドクオーターとして人事制度の幅広い経験を積むことが出来ます。 運用だけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、企画/業務改善が出来ます。 ・これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。 【企業の魅力】 当社では、「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大しています。さらに直近では投資・インキュベーション事業や、マンガ事業、Web3事業など、新規事業にも取り組む中で、さらなる事業成長が見込まれています。 【働き方・働く環境】 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都港区
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株式会社Shippio

【経理マネージャー】リモート・フレックス勤務◎／シリーズB・16.5億の資金調達を実施／非効率な国際物流・貿易業界にデジタルの力で新しいインフラを提供するベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 語学力を活かせる
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 業容拡大に際し、経理組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 ご入社後には代表取締役や管理部門責任者とともに、以下の業務に携わっていただきます。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示書類作成 ◆監査法人、主幹事証券会社対応 ◆税務申告書の作成 ◆内部統制を含めた上場企業としての対応 ◆組織マネジメント ◆業務改善・業務効率化 【組織体制】 管理部長1名、経理メンバー1名 【仕事の魅力】 ・経営陣と距離が近いところで経理業務に携わるため、経営視点を養いながら経験を積むことができます。 ・上場準備等を通して、経理・財務の面から経営陣の戦略的な意思決定サポートの役割を果たすことで、経理スペシャリストとしてだけではなく、財務経理および経営企画分野のゼネラリストとしてキャリアと積むことができます。 ・職種問わず多国籍メンバーが在籍しているため、グローバル環境で勤務できます。 【企業の魅力】 2016年6月設立、生活に欠かせないインフラでる国際物流領域において、日本初となる「デジタルフォワーディング（※）」、貿易業務の効率化を推進する自社開発のクラウドサービスを展開しています。 「貨物の約半数は期日通りに届かない」「膨大なコミュニケーションを属人的に行っている」そんな非効率・不確実・複雑さを抱える国際物流・貿易業界に、新しい業界のインフラをデジタルの力で構築することを目指しています。 ☆★2022年9月にシリーズB　16.5億円の資金調達を実施★☆ 主幹事会社や監査法人も決定し、IPOに向けた歩みを具体的に進めている段階です。国内大手メーカー、総合商社等との取引実績を着実に積みあげ、盤石な顧客基盤を築いています。 （※）フォワーディング：輸出入を行う荷主から貨物を預かり、実際に貨物を輸送する船会社や航空会社とやり取りをして、輸送の手配をすること。 【働き方・働く環境】 〇フレックス勤務(コアタイムは11:00～16:00) 〇週1日リモートワーク可能 〇平均残業は月20～30時間程度
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務担当者募集！フレックスタイム制あり！建設業界という超巨大市場のDXに挑む、売上前年比300%成長のIPO準備企業

  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
【募集背景】 事業、プロダクト、組織の成長に伴い、それを支える労務部門の強化のため 【業務内容】 ＜従業員管理対応＞ ■入退社手続き、社会保険手続き全般 ■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ■36協定順守、過重労働アラート ■年次有給取得モニタリング ■勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ■勤怠管理（36超過管理など含む） ■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜規定管理＞ ■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ＜安全衛生管理＞ ■健康管理全般（健診、予防接種） ■安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜労務企画＞ ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■その他、労務実務全般のディレクション ※利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPoint・wordはあまり使いません） ・freee（個人情報管理・年末調整） ・King of time（勤怠管理） 【仕事の魅力】 ・弊社は事業規模だけでなく組織規模も大きくなっており、急速に変化する市場・会社のなかで、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。 ・活発かつスピーディに事業が展開されるため、難易度の高い案件も多く、非常にチャレンジングです。 ・幅広く高度な知識や経験が身につき、労務および人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ・経営に近い部門で、事業を理解し、会社の意思決定に関与し、IPOを目指す企業を引っ張っていくという貴重な経験ができます 【企業の魅力】 ・工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ・国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 ・売上前年比300%、組織も200%拡大しており、事業・組織共に急成長をしております。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都新宿区
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DIGグループ（旧・アーリークロスグループ）

【税理士補助】フルリモート可能！クラウド会計MFの導入実績九州トップクラス！働き方も柔軟に対応できる税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
◆スタートアップ企業や中小企業のお客様の税務担当者として、財務や会計、税務に関する相談対応・提案を原則フルリモート（在宅勤務）で行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 経営支援部に所属して頂きます。 クライアントからの相談対応（チャットやビデオ会議ツールを使用） 経理のチェックや税務申告書の作成 税務や財務の提案・サポート（当社の特徴として、税務・会計だけではない支援というのがあります。節税・資金調達・M&A・保険の見直しの提案・支援等も行います） MFクラウド会計やfreeeの導入支援 【働き方のイメージ】 チャットやビデオ会議ツールなど、オンラインでやりとりが完結するクライアントを中心に担当していただきます。 ご自身の顧問先から「直接会いたい」と要望があった場合や研修・会議等で、月に数回、出社や訪問ができる方は優遇します。その際の交通費や宿泊費は会社負担です。 分業制を採用しており、経理の入力は他部署が行っています。お客様からの経理資料をデータ化する専門スタッフも在籍しておりますので、本ポジションはほぼペーパーレスで業務が可能です。 業務用のノートPC、モニター、携帯電話は会社から貸与します。通信費の補助はありません。 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム 11:00～15:00 フレキシブルタイム 5:00～11:00/15:00～22:00 標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1h） ※家事・育児、介護等でフルタイム勤務が難しい場合、時短勤務も相談に応じます。 ※残業時間は月平均15～20h程度です。
test
給与
年収400~800万円
勤務地
福岡県福岡市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17328）

【経営企画部長候補】週4日リモートワークあり！充実した福利厚生！日本最大級のゲーム総合情報Webサービスを運営し、2011年の設立から現在では月間5億PV、月間4,200万人のユーザーに利用されているベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 残業少なめ
  • リモートワーク可能
【募集背景】 現在管理部長の方が兼務という形で業務を担われておりますが、業績拡大に伴い経営企画部を担っていただける方を募集されております。 【業務内容】 ■全社および各事業部の事業計画の策定 ■全社および各事業部の予実管理 ■全社管理ツールの導入および運用サポート(SFA /CRM系のツールなど) ■会社概要および事業計画資料(スライド)作成 ■取締役会/株主総会への参加、議事録作成 ■投資・M&A案件のソーシング・対応 ■全社イベントの企画運営 【組織体制】 ※管理部長が兼務されており、現在経営企画を専任で行われている方はいらっしゃいません。 入社後は、ご経験によって管理部長の方のフォローをいただきながら、業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ◆「裁量権」「仕事の幅広さ」 能力とやWillに応じ、マジメントまで幅広くチャレンジいただくことを期待しています。 ◆新規事業など経営インパクトの大きい仕事に携われる 更なる既存事業の強化と、弊社の第二第三となる事業の創出に力を入れていきたいと考えています。昨今では、様々な事業の展開を構想しています。国内最大級のユーザー数を誇り、経験/知見が豊富にある当社だからこそ、この領域での事業を最速で立ち上げ、更なる価値提供を実現し、業界でなくてはならない企業を目指しています。 【企業の魅力】 ■日本最大級のゲーム総合情報Webサービス「Game8」を運営する企業です。2011年に設立され、現在では月間5億PV、月間4,200万人のユーザーに利用されています。 ■2022年5月期の通期サマリーです。売上高は89.98億円、営業利益が4.12億円と、いずれも計画比で上振れています。 【働き方・働く環境】 週4日もしくはフルリモートも可能と、柔軟な働き方が可能な環境です。 月平均残業時間は20時間程度でございます。
給与
年収600~1,300万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務マネージャー候補募集！労務のスペシャリストを目指せる！　年間休日124日！デジタル変革において欠かすことのできない事業を主力にしているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • リモートワーク可能
  • 管理職・マネージャー
  • オンライン面接あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあり、従業員数は現在1,000名規模に到達しています。また今後予定しているプライム上場対応および子会社のオペレーションサポート強化が重要な状況下にあることに加えて、給与計算をはじめとする定常業務のDX推進プロジェクトも進めており、労務プロフェッショナルの視点とプロジェクト推進力双方が必要なフェーズを迎えております。 【現状の課題】 高成長中のフェーズにある一方、その成長スピードの速さから、大企業フェーズにおける労務知見の不足や、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など推進しきれていない現状があります。大手企業への移行期ならではの課題をともに解決していただける方を求めております。 【業務内容】 労務担当者として、以下業務の実施、マネジメント、改善・推進を担っていただきます。 また、チームメンバーも増加しておりますので、チーム一丸となって労務業務を遂行していただけるようなマネジメント体制を構築していただくことも期待しています。 ＜具体的な業務詳細＞ ■従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ■給与計算 ■年末調整業務 ■入社、退社手続き ■休職者の管理・手続き ■国内外子会社への出向者管理 ■社会保険労務士との連携 ■労働基準監督署への届出事項の対応 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 労務グループ　スタッフ4名（派遣含む） ※現在は人事部長代理がマネージャーを兼務しております。 【仕事の魅力】 〇変化の激しい成長企業において、自ら業務構築、改善、運営を推進する経験 〇プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験 【企業の魅力】 ・デジタル変革において欠かすことのできないアドテクノロジー、マーケティングテクノロジーを主力事業にしています。 ・事業展開を加速させてシェアNo.1を目指しながら、アジア以外の地域にも積極的に進出していく予定です。 【働き方・働く環境】 ◆基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）
給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17323）

【法務】法務マネージャー募集！年間休日120日・転勤なし！公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされる航空機のリースの売買を行う企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • 語学力を活かせる
  • 急募求人
  • 転勤なし
【業務内容】 ■契約・取引法務 企業活動において、他社との取引の際に必要となるのは「契約」であり、契約・取引に関わる業務は法務部におけるもっとも重要な仕事です。 民法や商法、割賦販売法や借地借家法などの契約法を踏まえた、契約書の作成から審査までを担当します。 ■機関法務 株主総会や取締役会などの会社内部の機関を合法的に運営できるよう管理します。※会社法を主に利用 ■法務相談 社内の法律のプロとして、一般社員の法律に関する業務をサポートします。 ■紛争訴訟対応 自社と取引企業の間でのトラブル。顧客からのクレームへの法的対応。 ■法制度調査 法制度は時代の流れに伴って少しずつ変化を遂げていきます。各企業はこのような法律の変化に対応していかなければならず、その調査や周知についても法務部が担当します。 例えば法律意見書を弁護士事務所から出してもらう場合にそれを分析し、社外弁護士と協議しながら最終版を得る作業等も必要です。 ■コンプライアンス・社内規定 企業の信頼性を維持するため、コンプライアンスの周知と社内ルールの明文化により社内の秩序を保ちます。 ※和文の契約業務がメインとなりますが外国籍の社員も多数いるため、社内は英語が飛び交う環境です。ネイティブの顧客相手に交渉する業務はないため、これから英語スキルを伸ばしたいという方も歓迎です。 【組織体制】 法務部…日本人男性1名　外国人男性1名　外国人女性1名 【企業の魅力】 ・同社は航空機のリースや売買を行っていますが、エアラインではなく救急搬送や消防に利用される100人以下の小型ヘリが中心です。公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされるものなので、安定的な収益を生み出せています。 ・航空機リースは高収益のリース資産として投資家から注目されており、企業の税務対策（節税）、事業承継・相続対策にも活用されているため資産価値が安定しており、将来性がある商材です。 【働き方・働く環境】 ・転勤なし（当面は想定されていない） ・残業平均20時間程度 ・年間休日120日
給与
年収750~1,000万円
勤務地
東京都中央区
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カルチュア・エンタテインメントグループ

【労務】スペシャリスト募集！フレックス制あり！映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受け、さらなる成長を続ける企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■人事労務業務の最適化実施（現状分析からの課題抽出・改善企画からアクションの実行・労務リスクを削減するための仕組み化やオペレーション最適化など） ■各種ルールや規程の策定など ■「攻守兼備の労務」実現にむけた活動 【企業の魅力】 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開しています。 良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00) 標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都品川区
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カルチュア・エンタテインメントグループ

【労務】リーダー候補！フレックス制あり、映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受け、さらなる成長を続ける企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • 急募求人
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。 給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。 こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 グループ22社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ◆給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ◆法令遵守対応 　（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ◆育休、介護、私傷病に対する社員対応 ◆ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行 以下、戦略人事としての労務業務 ■人事労務業務の最適化実施 ■各種ルールや規程の策定など ■「攻守兼備の労務」実現にむけた活動 【企業の魅力】 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開しています。 良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00) 　標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) ・服装：自由
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17320）

【法務】法務マネージャー候補募集！フレックスタイム制あり！ドラッグストアグループとして1300を超える店舗網を構築し主力事業に成長させている企業

  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 急募求人
  • 女性活躍
【業務内容】 ■会社法関連（機関設計・取締役会） ■契約書レビュー・作成 ■訴訟・トラブル対応 ■内部統制対応 （規程整備・統制環境整備・構築・リスクの評価と対応など） ■株主総会対応（株主宛書類作成・会議運営） 【企業の魅力】 ・同社はドラッグストア事業・配置薬事業・医薬品製造事業・創薬事業など様々な分野で事業を展開しています。 複合型医薬品企業という特殊なビジネスモデルを有している企業です。 ・全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、同社ドラッグストアグループとして1300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。 ・全国47都道府県すべてに直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。 ・これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けていきます。 【働き方・働く環境】 ・育児介護支援制度完備 ・フレックスタイム制あり(コアタイム 10：00〜15：00)
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社ネオキャリア

【労務】年間休日120日以上！様々な分野での人材紹介やBPOを展開！近年では、HR Techなどの「ネット領域」にまでその領域を広げ、海外進出し成長を続けている企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
【募集背景】 企業規模が拡大し、管理部門の組織強化のための募集 【業務内容】 給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）をお任せします。 ■業務例 ・例月の給与計算処理（データ取込、計算実施、計算結果の確認、人件費計上） ・異動情報の取りまとめ、人事システムへの反映 ・通勤経路情報の管理 ・勤怠管理 ・社会保険業務（労働保険料年度更新、健康保険・厚生年金の随時改定と定時決定処理） ・年末調整業務（法定調書、給与支払報告書提出含む） ・住民税業務 ・各種福利厚生管理業務（企業型確定拠出年金等） ・人事・給与システムの設定・管理運用 ・基幹統計調査への回答 【組織体制】 ・グループマネージャー2名 ・チームリーダー1名 ・メンバー1名 ※男性1名、女性3名 【企業の魅力】 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開しています。 ■HR（Human Resource） 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ■Healthcare（保育、介護） 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ■Global 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
給与
年収450~550万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17318）

【経理】課長候補募集！年間休日120日以上！自転車・自動車などの部品を製造している企業！大手企業と取引多数あり、設立33年の安定企業

  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 人員強化のための募集 【業務内容】 経理・財務業務9割、人事・労務・総務業務１割の割合で担っていただきます。 （経理） ■現金管理 ■預金管理 ■支払管理 ■外貨預金 ■手形管理 ■納付関連 ■売掛・買掛残高照合 ■科目管理 ■月次損益 ■資金繰り ■借入金管理 ■調査報告 ■経理システム入力 （人事・労務・総務） ■入社・退社管理 ■社会保険（含労働保険） ■給与関連全般 ■年末調整 ■求人・面接・採用 ■健康診断手配 ■事務用品・消耗品等の発注他 ■名刺手配 ■社内・他社・管理会社に関連した通知の広報 ■各種契約書のファイリング及び管理、雑務全般 【組織体制】 配属先の管理部は代表の直下で1名体制となります。 【仕事の魅力】 ・定年まで長期的に働く方が多い環境です。 年間休日120日以上の土日休みで、GW（9連休）、夏季（9連休）、年末年始など長期連休も整備されております。 また、残業もほぼなしと働きやすい環境が整っております。 加えて家族手当、住宅手当、退職金制度など待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能です。 【企業の魅力】 ・当社は、自動車や二輪部品、農業用機械部品の製造を行っている会社 自動車・二輪部品の製造を行っており、クラッチドラムやメタルハニカム触媒を製造している会社であります。 ・クライアントのニーズに合わせて製品の最適化を実現化しており、厚い信頼を得ています。 ・コロナなど外部要因に左右されず安定した事業を展開しております。大手企業と取引多数あり、設立33年の安定企業です。 【働き方・働く環境】 年休120日/長期連休あり/土日休み/残業ほぼなし/家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実
給与
年収500~600万円
勤務地
神奈川県港北区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】体制強化に向けたメンバー募集！フルフレックス＆リモートOK／不動産管理業務の電子化を通し、現場課題の本質を可視化するプロダクト「管理ロイド」を開発提供。ITやAIの技術力が高く、提供サービスの市場競争力があり、多数の大手のお客様からお引き合い頂いているIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • 女性活躍
  • ベンチャー企業
  • オンライン面接あり
  • リモートワーク可能
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • 服装自由
  • 副業相談可
【募集背景】 IPO準備を見据えた、組織体制強化のための増員 【業務内容】 ＜ミッション＞ ■会社としては、上場及び海外展開を見据えた重要なフェーズを迎えています。その中で通常業務はもちろん、経営や組織が最大に機能するよう所属部門や他部署とやり取りをしながら業務を進めていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ■労務業務全般 ・勤怠管理業務 ・社会保険関連 ・給与計算業務 ・入退社管理 ・従業員のメンタルケア・フォローアップ業務 ・福利厚生関連 ・人事記録管理 ・コンプライアンス ・その他付随業務 ◉全てをお一人にお任せするということではなく、チームで優先順位をディスカッションし業務内容や役割を決めていくイメージです。 【所属】 人事部 労務グループ（マネージャー以下正社員1名・派遣社員1名） 【企業の魅力】 不動産管理業務の電子化を通し、現場課題の本質を可視化するプロダクト「管理ロイド」を開発提供しています。 主な事業として不動産/建築に特化したコンサルティング、建築技術コンサルティング、不動産/建築×ITの開発・運用(不動産管理業務の効率化システム等)を提供しています。 ITやAIの技術力が高く、提供サービスの市場競争力があります。多数の大手のお客様からお引き合い頂けており、マネジメント、メンバーに専門性の高いプロフェッショナルを揃え、代表を中心に有機的に結合し機能している企業です。 【働き方・働く環境】 ■フルフレックスタイム制を採用 自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。 ■リモート勤務可 ※入社後立ち上がりのフォローアップや労務業務の特性上、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社が発生する想定のため、応募は本社へ出社可能な範囲へお住まいの方に限定させていただきます
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務経験者募集！フレックス制あり！中小企業の経営支援のための事業を展開！新規サービス「Big Advance」は、85の金融機関様を通じて約7万社の会員企業様にご利用いただいている上場企業

  • 上場企業
  • 女性活躍
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
【募集背景】 事業成長に伴う、人事部門の体制強化 【業務内容】 採用・労務・人事企画に関する多岐にわたる業務において、まずは、以下の労務・給与に関する業務全般からお任せいたします。 ■アウトソーシング管理（給与、社保、労保） ■勤怠管理 ■福利厚生・安全衛生管理 その後、これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。 ■人事制度の運用ルールと諸規程の見直しと改善 ■研修制度の企画立案 ■MVVの浸透と組織風土の醸成施策の検討実施 ■新卒採用、キャリア採用等の採用業務 【仕事の魅力】 当社は業績好調と今後の事業拡大に伴い、直近2年間で従業員は約2倍になり採用、労務、制度企画等を少数精鋭で裁量もって幅広く経験できる環境です。 【企業の魅力】 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、85の金融機関様を通じて約7万社の会員企業様にご利用いただいています。 2020年12月には東証マザーズ市場（現・グロース市場）に新規上場しました。 【働き方・働く環境】 ■フルタイムフレックス（規程あり） コアタイムなし、5時～22時のフルタイムフレックス
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社SFIDA X

【経理スタッフ】今後の拡大を支える経理スタッフ募集！制度はなければ提案して作る環境！12,000件以上のWebサイトを制作してきたノウハウと、SNSを駆使したWEBコンサルタント事業を軸に多角的な事業展開を行うIPO準備企業

  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • 第二新卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • リモートワーク可能
【募集背景】 事業・組織を創る上で土台となる社内基盤をより万全とするために、一緒に組織を創っていきたいと主体的に思ってもらえる方の募集になります。IPOを目指し、バックオフィス部門の強化を図っております。 【組織体制】 経営管理部：部長1名 └経理財務グループ 　マネージャー1名 　メンバー3名 【業務内容】 【お任せしていきたい業務のイメージ】 ◆現金出納 ◆支払業務 ◆仕訳・伝票処理 ◆債権・債務管理 ◆月次決算補助業務 ◆事務業務 ○ゆくゆくは、こんな業務をお任せします！ ◆原価計算（個別原価） ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆月次および四半期決算の取り纏め ◆連結・開示補助など専門性を活かした業務 【仕事の魅力】 ＜成長企業ならではの経験が得られる＞ 今回、本社およびグループ全体の日々の入出金、仕訳処理、決算の取り纏めなど幅広く携われるチャンスがあり、当社の発展に伴い将来的には、経営数値の分析から今後の成長戦略までを一緒に考えていける仲間を求めています。 現在は成長の土台となる体制を創る真っ只中。 あなたには積極的にアイデア・意見を出してほしいと思っています。 新たな事業やサービスも次々とスタートしていることから、経理部門の重要性がさらに高まっていますので、今後の拡大を支える経理部門の構築に貢献してください！ 【企業の魅力】 WEBコンサルタント事業を軸に、2016年に新事業としてシステム開発・SES事業・メディア・アプリ事業を急速に拡大させ子会社し独立させております。常に新しい事業に挑戦をしていく文化があり、スピードと成長を重視しております。 現在手掛けている事業はビジネスコンサル事業を発足し、急速で伸ばすよう力を入れております。 グループ全体で挑戦を掲げ、大手企業が50年かけてやることを10年でやり遂げる覚悟のもと、古い体質は壊し、新しいものを取り入れ、今までになかった組織を作り上げてきました。 人は任されて成長、権限を持って仕事をすることで大きく飛躍すると信じ、どんどん任せていくことで拡大をしています。 ベンチャーで戦う覚悟、ベンチャーを創る楽しみを皆で分かち合える会社作りをしています。 【働き方・働く環境】 リモートワークも週2日と柔軟に対応 制度はなければ提案して作る、という社風にあります。 残業時間も繁忙期でも30時間前後と働きやすい環境です！ 業務の進め方は、基本的にはOJTの形式をとります。 月の前半は忙しいですが、オン・オフをはっきりつけて月の後半は定時に帰宅。 有給も自身でスケジュール管理して気兼ねなく取得できる環境です。
test
給与
年収380~520万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17308）

【経理マネージャー候補】印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 服装自由
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 事業拡大及び、将来的なIPO準備に備えた組織強化のための募集。 【業務内容】 ・経理マネージャーとして、経理チームの構築と主計業務をお任せします。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆税務業務、各種税務申告 ◆開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 ◆監査法人、税理士法人対応　など ・上記に加え、今後非連続な成長を目指してコーポレートアクションを取っていく上での財務経理業務を幅広くお任せする予定です。 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 【使用会計ソフト】 ・freee（会計ソフト） ・スプレッドシートなどの表計算ソフト ・Slack（社内コミュニケーションはSlackを利用しています） 【仕事の魅力】 ・関連会社の決算体制や業務フローの構築、複数事業が立ち上がる中での成長に合わせたしっかりとした土台作りを中心とした経理業務をお任せします。 ・成長著しい事業を運営している会社にて、多くのチャレンジができる環境です。 ・少数精鋭の組織のため、ご入社頂いてすぐに全社の事業やコーポレートアクションを俯瞰して見ることができます。中長期的に経営幹部としてのご活躍をいただきたいと考えております。 たくさんの機会にあふれており、希望すれば様々な挑戦ができる環境です。 【企業の魅力】 ・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立ち上げ・展開しています。 ・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立ち上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17307）

【法務】法務マネージャー候補募集！転勤なし！年間休日120日！再エネ需要の増加から急激に太陽光発電所の導入が増加中の企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 ■契約書審査及び起草（英文契約は現在ほぼありません） ┗取引基本契約、秘密保持契約、譲渡（売買）契約、融資（ローン）契約、信託契約、匿名組合出資に関する契約など幅広く法律を活用いたします。 ┗論点、検討課題も多く、法律だけでなくビジネスを理解することができます。 ■金融庁への対応 ■法令遵守（コンプライアンス）業務 ■行政機関への手続き書面の審査（申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など） ■社内法務相談 ■顧問弁護士への依頼、連携 ■訴訟対応 【組織体制】 法令順守部…部長1名(取締役が兼務）、部員1名 【仕事の魅力】 ・発電事業者、メンテナンス会社として社内・社外の多くの人と接しながら、取引の整理、リスク提示など契約審査に付随する業務を行うことができます。 ・プロジェクトファイナンスを事項するにあたり、ローン契約（シンジケートローン含む）、信託契約など幅広く専門性の高い業務に携わることができます。 【企業の魅力】 ・日本全国に太陽光発電所を保有しており、安全でクリーンな発電所の運営に取り組んでいます。太陽光発電所は、再生可能エネルギー全量買取制度などの後押しにより急激に導入量が増えています。当社では、プロジェクト開発・工事・運営まで一貫したサービスを提供しています。 ・太陽光発電所に関する管理・運営・渉外対応などを一貫して対応。保険代理店業では、アセットマネジメント・O&Mと連携した保険への対応を強みとしています。 ・新電力事業として「電気を販売する」事業も行う予定です。 ・再生可能エネルギーを積極的に取り入れた電力を販売することで、次世代に繋がる小売電気事業者として活動していきます。 【働き方・働く環境】 ・現時点で転勤は想定されていません。
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17306）

【法務】法務担当者募集！転勤なし！年間休日120日！再エネ需要の増加から急激に太陽光発電所の導入が増加中の企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 転勤なし
【業務内容】 ■契約書審査及び起草（英文契約は現在ほぼありません） ┗取引基本契約、秘密保持契約、譲渡（売買）契約、融資（ローン）契約、信託契約、匿名組合出資に関する契約など幅広く法律を活用いたします。 ┗論点、検討課題も多く、法律だけでなくビジネスを理解することができます。 ■金融庁への対応 ■法令遵守（コンプライアンス）業務 ■行政機関への手続き書面の審査（申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など） ■社内法務相談 ■顧問弁護士への依頼、連携 ■訴訟対応 【組織体制】 法令順守部…部長1名（取締役が兼務）、部員1名 【仕事の魅力】 ・発電事業者、メンテナンス会社として社内・社外の多くの人と接しながら、取引の整理、リスク提示など契約審査に付随する業務を行うことができます。 ・プロジェクトファイナンスを取り扱うにあたり、ローン契約（シンジケートローン含む）、信託契約など幅広く専門性の高い業務に携わることができます。 【企業の魅力】 ・日本全国に太陽光発電所を保有しており、安全でクリーンな発電所の運営に取り組んでいます。太陽光発電所は、再生可能エネルギー全量買取制度などの後押しにより急激に導入量が増えています。当社では、プロジェクト開発・工事・運営まで一貫したサービスを提供しています。 ・太陽光発電所に関する管理・運営・渉外対応などを一貫して対応。保険代理店業では、アセットマネジメント・O&Mと連携した保険への対応を強みとしています。 ・新電力事業として「電気を販売する」事業も行う予定です。 ・再生可能エネルギーを積極的に取り入れた電力を販売することで、次世代に繋がる小売電力事業者として活動していきます。 【働き方・働く環境】 ・現時点で転勤は想定されていません。
給与
年収350~500万円
勤務地
東京都千代田区
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【法務】法務担当募集！フレックスタイム制あり！不動産×webマーケで300％成長しているIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • IPO準備
【業務内容】 ■契約内容の確認 ■融資やローンの申請サポート ■重要事項説明（書類作成、顧客対応）等 【企業の魅力】 ・「不動産×NewStandard」をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・社員全員が「常にココロオドル挑戦を、常にスピードを意識した行動を、常に全力で結果を出そう」を行動指針に、まだ歴史にないコトを実現します。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます！ ・不動産×webマーケで300％成長 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり ・平均残業時間18.56時間
給与
年収325~600万円
勤務地
東京都港区
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【法務】法務マネージャー募集 一般法務ライン！フレックスタイム制あり！グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するプライム上場企業

  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 ■商事法務 > 取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。 > 株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。 > コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。 ■規程管理/稟議事務局/押印業務 > 電子稟議の受付から各種相談の対応まで。 > 代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備） ■その他法務全般 > 各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。） > 下請法の遵守環境の維持・構築 > 法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。） 【組織体制】 ●５つのラインで構成されております ① 総務ライン ：【３名】…いわゆる総務業務（現在はオフィス改装も進行中） ② 営業企画ライン ：【４名】…店舗の営業環境整備やサポートする業務 ③ 危機管理ライン ：【４名】…グループ全体で起こる日常の危機管理案件の対応 ④ 法務ライン ：【３名】…法務全般　　　　　　　 ⑤ 秘書ライン ：【３名】…取締役４名の秘書業務　 上記とは別に、①②③を統括する副部長的な役割のチーフマネジャーが1名おります。 ●法務メンバーの概要は以下のとおりです。 > チーフマネジャー（女性）　　　＜2016年7月入社＞：法曹有資格者（65期）ラインリーダー > アシスタントマネジャー（男性）＜2022年1月入社＞：法曹有資格者（66期、登録抹消中） > スタッフ（女性）　　　　　　　＜2022年7月入社＞：法学部出身者 【企業の魅力】 ・グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーン。 ・アダストリアグループはお客さま一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランドを展開してお応えしています。 ・ブランドの開発から商品企画、生産、物流、販売までをグループ内で行う体制があり、高品質な商品を生み出しています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり フレックスタイム制度　（コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00　終業16：00～21：00） ・組織の多様化を経営課題として環境や仕組みを整えています。 ・子育てと仕事の両立を応援します。
test
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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【管理本部長候補】大手上場企業も導入！フィンテック事業（国内10兆円のギフト市場において急速に成長するデジタルギフトを自社開発・運営）とデジタルマーケティング事業を展開し急成長を遂げているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 今後より成長戦略を描いていた際に、コーポレート部門の強化が必要不可欠でしたので募集しております。 【業務内容】 ◆管理本部関連の業務 ◆月次決算・年次決算・連結決算 ◆開示資料作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書など） ※IFRS未経験でも問題ございませんが、積極的に勉強して監査法人対応をやれる人 ◆税務申告 ◆監査対応 ◆部門マネジメント業務 ◆M&A業務のサポート ◆資金調達業のサポート ※少ない人数で活動しているため、管理職の方も実務をご担当いただく予定でございます。実務担当領域は経理・財務領域となります。 【組織体制】 管理本部ですがCFO、経理マネージャー、経理サブマネージャー、経理スタッフ2名（正社員1名、派遣社員1名）、法務スタッフ、秘書、総務の計8名体制となっております。 【仕事の魅力】 ・現在CFOが管理部門全般を見ている状態ではございますので、CFOに代わり経理財務を中心にしながら人事や法務、総務といった管理部門全般を見ていただきます。 ・経営層としっかりコミュニケーションを取りながら事業運営に貢献いただきたいと思っており、入社後は、管理部長もしくは管理本部長候補として就業していただきます。 【企業の魅力】 ・1，000万人以上の会員基盤を持ち、ネットメディア・クラウドソーシング・動画制作・Fintechなど、さまざまな事業を仕掛けているネットベンチャーです。 ・各事業は子会社化しており、主体性・自走力を持った少数精鋭のチームで日々サービスを動かしています。 日本中の「もっと稼ぎたい」人々のニーズや時代の変化に合わせて、広告やクラウドソーシング、フィンテックなど、さまざまなWEBサービスを展開しています。 ・現在は「稼ぎ方革命」というスローガンを掲げており、ユーザー1人あたりの仕事の価値を高めていくことを目指しています。 ・セガサミー様やセブン銀行さまなど大手企業様にも導入いただいております。 【働き方・働く環境】 ・基本的な勤務時間は9時～18時となりますが、申請し稟議が下りればフレックス制度を使用することも可能です。 ・在宅勤務制度も整備しておりますので、状況に応じて使用することが可能です。 ・月間の残業時間は20～30時間程度となっております。
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
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【法務】法務マネージャー募集 商事法務ライン！フレックスタイム制あり！グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するプライム上場企業

  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
【業務内容】 ■商事法務 > 取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。 > 株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。 > コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。 ■規程管理/稟議事務局/押印業務 > 電子稟議の受付から各種相談の対応まで。 > 代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備） ■その他法務全般 > 各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。） > 下請法の遵守環境の維持・構築 > 法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。） 【組織体制】 ●５つのラインで構成されております ① 総務ライン ：【３名】…いわゆる総務業務（現在はオフィス改装も進行中） ② 営業企画ライン ：【４名】…店舗の営業環境整備やサポートする業務 ③ 危機管理ライン ：【４名】…グループ全体で起こる日常の危機管理案件の対応 ④ 法務ライン ：【３名】…法務全般　　　　　　　 ⑤ 秘書ライン ：【３名】…取締役４名の秘書業務　 上記とは別に、①②③を統括する副部長的な役割のチーフマネジャーが1名おります。 ●法務メンバーの概要は以下のとおりです。 > チーフマネジャー（女性）　　　＜2016年7月入社＞：法曹有資格者（65期）ラインリーダー > アシスタントマネジャー（男性）＜2022年1月入社＞：法曹有資格者（66期、登録抹消中） > スタッフ（女性）　　　　　　　＜2022年7月入社＞：法学部出身者 【企業の魅力】 ・グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーン。 ・アダストリアグループはお客さま一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランドを展開してお応えしています。 ・ブランドの開発から商品企画、生産、物流、販売までをグループ内で行う体制があり、高品質な商品を生み出しています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり フレックスタイム制度　（コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00　終業16：00～21：00） ・組織の多様化を経営課題として環境や仕組みを整えています。 ・子育てと仕事の両立を応援
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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