【法務】法務担当者募集！転勤なし！年間休日120日！再エネ需要の増加から急激に太陽光発電所の導入が増加中の企業

• 法務

【業務内容】
■契約書審査及び起草（英文契約は現在ほぼありません）
┗取引基本契約、秘密保持契約、譲渡（売買）契約、融資（ローン）契約、信託契約、匿名組合出資に関する契約など幅広く法律を活用いたします。
┗論点、検討課題も多く、法律だけでなくビジネスを理解することができます。
■金融庁への対応
■法令遵守（コンプライアンス）業務
■行政機関への手続き書面の審査（申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など）
■社内法務相談
■顧問弁護士への依頼、連携
■訴訟対応

【組織体制】
法令順守部…部長1名（取締役が兼務）、部員1名

【仕事の魅力】
・発電事業者、メンテナンス会社として社内・社外の多くの人と接しながら、取引の整理、リスク提示など契約審査に付随する業務を行うことができます。
・プロジェクトファイナンスを取り扱うにあたり、ローン契約（シンジケートローン含む）、信託契約など幅広く専門性の高い業務に携わることができます。

【企業の魅力】
・日本全国に太陽光発電所を保有しており、安全でクリーンな発電所の運営に取り組んでいます。太陽光発電所は、再生可能エネルギー全量買取制度などの後押しにより急激に導入量が増えています。当社では、プロジェクト開発・工事・運営まで一貫したサービスを提供しています。
・太陽光発電所に関する管理・運営・渉外対応などを一貫して対応。保険代理店業では、アセットマネジメント・O&Mと連携した保険への対応を強みとしています。
・新電力事業として「電気を販売する」事業も行う予定です。
・再生可能エネルギーを積極的に取り入れた電力を販売することで、次世代に繋がる小売電力事業者として活動していきます。

【働き方・働く環境】
・現時点で転勤は想定されていません。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務業務の経験

【歓迎業務経験】
〇法律文書の作法に関する基本知識
〇法科大学院卒の方

＜資格＞
不問

不問

年収350〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年間賞与を含む想定年収です。
■賞与：年2回 ※会社業績に応じて別途業績賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇（産休・育休、慶弔休暇など）
■積立休暇制度

■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※弊社規程の基準による
家族手当：※弊社規程の基準による
住宅手当：月額上限5万円 ※弊社規程の基準による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：条件有

＜定年＞
60歳
※弊社規程の基準による

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、全社教育等（都度）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■各種福利厚生行事
■表彰制度
※手当の適用範囲や金額は社内規程による