【法務】法務マネージャー募集 一般法務ライン！フレックスタイム制あり！グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するプライム上場企業

• 法務

【業務内容】
■商事法務

取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。
株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。
コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。

■規程管理/稟議事務局/押印業務

電子稟議の受付から各種相談の対応まで。
代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備）

■その他法務全般

各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
下請法の遵守環境の維持・構築
法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）

【組織体制】
●５つのラインで構成されております
① 総務ライン ：【３名】…いわゆる総務業務（現在はオフィス改装も進行中）
② 営業企画ライン ：【４名】…店舗の営業環境整備やサポートする業務
③ 危機管理ライン ：【４名】…グループ全体で起こる日常の危機管理案件の対応
④ 法務ライン ：【３名】…法務全般　　　　　　　
⑤ 秘書ライン ：【３名】…取締役４名の秘書業務　
上記とは別に、①②③を統括する副部長的な役割のチーフマネジャーが1名おります。

●法務メンバーの概要は以下のとおりです。

チーフマネジャー（女性）　　　＜2016年7月入社＞：法曹有資格者（65期）ラインリーダー
アシスタントマネジャー（男性）＜2022年1月入社＞：法曹有資格者（66期、登録抹消中）
スタッフ（女性）　　　　　　　＜2022年7月入社＞：法学部出身者

【企業の魅力】
・グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーン。
・アダストリアグループはお客さま一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランドを展開してお応えしています。
・ブランドの開発から商品企画、生産、物流、販売までをグループ内で行う体制があり、高品質な商品を生み出しています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制あり
フレックスタイム制度　（コアタイム 12：00～16：00）
（フレキシブルタイム 始業8：00～12：00　終業16：00～21：00）
・組織の多様化を経営課題として環境や仕組みを整えています。
・子育てと仕事の両立を応援します。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎企業法務経験5年以上（※）
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務のすべてのご経験は求めませんが、「●商事法務」に記載の内容のご経験は重視します。

【歓迎業務経験】
〇上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験
〇事業報告の作成、想定問答の作成の他、当日の運営等、信託銀行や印刷会社等とのやり取りを経験されていると助かります。
〇下請法の知識を有している方
〇基礎知識に加え、公取や中企庁による実地調査対応経験者であれば助かります。
〇幅広い経験を経ていること
〇厳密な担当制を設けておらず、「法務」と名の付く業務全般の受け皿、位置付けのため、契約審査、商標確認、取締役会事務局等、幅広いご経験のある方、またはご志向の方が適しております。
〇同業（アパレルまたは小売）出身者
〇マネジメント経験（少人数で可）

＜資格＞
【歓迎資格】
〇法曹資格者
〇法学既修者
※法学部またはロースクールご出身者を歓迎します。

不問

年収800〜1,000万円

※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）

■年間119日（基本土日祝休み）
(内訳)
①休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日
②休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日
①と②を合わせて年間119日休みとなります。
■本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得
■年次有給休暇（初年度10日）
■育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／6月・12月）
■交通費支給（上限月5万円迄）
■残業代支給（管理職以上は対象外）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社員割引（50％引き）
■育児支援制度
■従業員持株会
■前払い退職金制度有
■各種施設優待制度
■各種研修制度
※試用期間有（3ヶ月）