【法務】法務マネージャー候補募集！転勤なし！年間休日120日！再エネ需要の増加から急激に太陽光発電所の導入が増加中の企業

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【法務】法務マネージャー候補募集！転勤なし！年間休日120日！再エネ需要の増加から急激に太陽光発電所の導入が増加中の企業

年収 450〜800 万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

ご経験に応じて、法務業務をお任せいたします。東京都千代田区にある、法務マネージャー候補募集！転勤なし！年間休日120日！再エネ需要の増加から急激に太陽光発電所の導入が増加している企業の求人です。

募集要項

職種

法務

仕事内容

【業務内容】 ■契約書審査及び起草（英文契約は現在ほぼありません） ┗取引基本契約、秘密保持契約、譲渡（売買）契約、融資（ローン）契約、信託契約、匿名組合出資に関する契約など幅広く法律を活用いたします。 ┗論点、検討課題も多く、法律だけでなくビジネスを理解することができます。 ■金融庁への対応 ■法令遵守（コンプライアンス）業務 ■行政機関への手続き書面の審査（申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など） ■社内法務相談 ■顧問弁護士への依頼、連携 ■訴訟対応【組織体制】法令順守部…部長1名(取締役が兼務）、部員1名【仕事の魅力】・発電事業者、メンテナンス会社として社内・社外の多くの人と接しながら、取引の整理、リスク提示など契約審査に付随する業務を行うことができます。・プロジェクトファイナンスを事項するにあたり、ローン契約（シンジケートローン含む）、信託契約など幅広く専門性の高い業務に携わることができます。【企業の魅力】・日本全国に太陽光発電所を保有しており、安全でクリーンな発電所の運営に取り組んでいます。太陽光発電所は、再生可能エネルギー全量買取制度などの後押しにより急激に導入量が増えています。当社では、プロジェクト開発・工事・運営まで一貫したサービスを提供しています。・太陽光発電所に関する管理・運営・渉外対応などを一貫して対応。保険代理店業では、アセットマネジメント・O&Mと連携した保険への対応を強みとしています。・新電力事業として「電気を販売する」事業も行う予定です。・再生可能エネルギーを積極的に取り入れた電力を販売することで、次世代に繋がる小売電気事業者として活動していきます。【働き方・働く環境】・現時点で転勤は想定されていません。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

法務マネージャー候補/転勤なし

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎法務業務の経験（目安3年以上）【歓迎業務経験】〇マネジメント経験〇金融、電力（インフラ）、メーカーでの法務経験＜資格＞不問

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,500,000〜8,000,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞ 220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定年収です。 ※入社時点で管理職採用となる場合は、残業手当支給なしとなります。 ■賞与：年2回 ※会社業績に応じて別途業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京駅）

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（産休・育休、慶弔休暇など） ■積立休暇制度

福利厚生

■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※弊社規程の基準による家族手当：※弊社規程の基準による住宅手当：月額上限5万円 ※弊社規程の基準による社会保険：補足事項なし退職金制度：条件有＜定年＞ 60歳 ※弊社規程の基準による＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞新人研修、全社教育等（都度）＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■各種福利厚生行事 ■表彰制度 ※手当の適用範囲や金額は社内規程による

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

敷地内禁煙

求人番号

17307

企業情報