【事業承継コンサルタント】＜急募！＞企業オーナーの相続・事業承継・M&Aを支援する事業承継コンサルタント募集

• 財務

【業務内容】
企業オーナーの相続・事業承継、M&Aのコンサルティング業務の遂行
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。

【業務詳細】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・提案の実行、クロージング

【業務のステップ感】
１）まずは新規顧客開拓や案件取得をメインに行っていただきます。
案件取得については、パートナー企業からのご紹介やセミナーからの集客、ダイレクト営業など様々です。今後は最適な顧客開拓ルートを探りながら裁量を持って業務に携わっていただけます。
２）案件取得後はM&Aの実行やアフターフォローについては副担当としてご経験いただきます。
３）業務に慣れてきたら案件取得から実行まで主担当として実行していただきます。

【主な顧客】
業界は絞っておりませんが、現在はホール業界など斜陽業界に注力しています。顧客規模は数億円～20億円程度がメインでありますが、100億円近い規模のお客様の対応した実績もございます。

【仕事の魅力】
・企業オーナーの問題を解決する上で、事業承継やM&Aのみならず、M&Aを終えた後の財産運用、相続プランなどの財産承継の業務に関わることができます。そのため、M&Aの専門会社ではできない幅広い経験が得られます。

【必須】
・金融機関での法人営業経験（企業オーナー様との折衝経験must）５年以上

【歓迎】
・高い営業実績を残している方
・M&Aの提案から成約までのいずれかの段階に関わった経験（案件トスアップなどでも可）

【求める人物像】
・達成意欲が高い方
・自律的に動ける方
・アグレッシブな方

不問

年収500〜800万円

年収500万～800万　
※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。
※ベース月額：35万（固定残業代７万（30時間分）含む）～50（固定残業代10万（30時間分）含む）

■賞与　6月・12月（昨年実績：合計平均2ヶ月）
■業績賞与（昨年実績：合計平均5～6ヶ月）
■報奨金（業績により、月単位・四半期単位・年単位にて支給）
■資格手当あり
■住宅手当、社員寮（規定による）

・年間休日：122日（2019年度実績）
・夏季休暇:３日
・冬季休暇:12月 29日~ 1月 3日までのうち休日を除いた日
・記念日休暇:2 日(戸籍上の両親の誕生月または命日がある月)
・有給: 入社4か月目に10日付与、翌年 1月に 11日付与（※最大20日付与）
例えば、７月~９月入社⇒入社4か月目に３日付与、翌年 １月に 10日付与
・産休・育休
・介護休業

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険）
・退職金
・確定拠出年金（４０１k）
・家族手当(22歳以下の子ども １人当たり 5,000円)
・社員持株会
(月積立金:１口 1,000円。立拠出年金に対し 20%の会社奨励金支給。)
・社宅(29歳以下、独身者対象(人事にて物件選定))
※ 自己負担=(家賃 + 共益費)×30%+ 水道光熱費 等
・資格取得奨励金・費用補助（宅建・FP・日商簿記など）

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