【労務】実務経験2年以上必須！日本初の新素材を開発、時価総額が国内第3位のものづくりスタートアップ

• 労務

【募集背景】
事業拡大・組織強化のために人材を募集します！

【業務内容】
◆入退社手続
◆各種保険手続の対応
◆勤怠時間管理等の労務管理実務
◆人事労務関連に関する障害対応
◆労務手続きについての業務改善、マニュアル作成等
◆メンタルヘルス関連業務
◆安衛法等労働環境向上

【組織体制】
■メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム
■若手とスペシャリストが協業している組織
■平均年齢37歳
■女性比率33％

【企業の魅力】
弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。

持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事労務の実務経験2年以上
◎ベンチャー企業成長期 or 外資系企業 or 事業会社の労務としての経験
◎労務知識

【歓迎業務経験】
○人材紹介会社で働いた経験
○労務以外の人事領域のご経験
○人事労務領域以外のご経験（営業、経営企画など）

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
◎企業理念体系に共感する方
◎何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
◎日本発の技術/仕組み/価値観を持って地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

不問

年収600〜700万円

日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日
※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日

■Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議）
■Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修）
■Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研）
■1on1 （上長との1on1 実施 ）
■Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
■感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
■Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）
■CAMP（全社合宿 1回/年）
■Library（社内共用本棚）
■橋会（社長が各本部メンバーと食事 ）
■ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
■Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月）