【人事労務担当】フレックスあり／ハイブリッド勤務／IPOを目指す当社にて労務業務をメインにお任せします！累計5,000社以上の導入実績があるEC市場のデータ分析サービスを運営！日本や中国で10年以上支持されているマーケティングデータ提供のリーディングカンパニー

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• 労務

【募集背景】
当社は急成長を目指すSaaS企業として、先々のIPOを念頭に人事体制の強化を進めています。事業成長に向けた組織と人の成長を実現するため、採用、組織開発、人材開発、制度、労務など一体となって、成長する組織の実現を目指し、その中核を担う人事労務担当者を募集します。

【業務内容】
IPOを目指す当社にて労務業務をメインに業務をお任せします。
※ご経験やスキルによって、人事企画業務もお任せします。

＜労務関連業務＞
◆勤怠管理
◆給与計算
◆年末調整
◆社会保険手続き
◆人事評価運用
◆人事関連規程の運用
◆安全衛生関連業務
◆その他、上記に不随する業務
※給与計算、社会保険業務については、外注をしております。

～ご経験やスキルによって、以下の業務もお任せします～
◆人員計画及び人件費予算策定
◆IPOに向けた労務体制の整備、各種準備
◆エンゲージメント向上施策の企画運営
◆MVVの浸透に向けた企画運営
◆人材育成
◆人事制度運用、構築

＜期待する役割＞
◆労務業務を安定的に回せる組織と業務作り
◆人事業務の理解を前提とした、精度の高い数値管理能力を発揮頂き、上記業務をリードいただくこと
◆人事領域での挑戦心を発揮し、これまでにない取り組みにも一緒に挑戦していただくこと

【仕事の魅力】
Nintは、MVV（Mission、Vision、Value）の浸透を大切にしています。また、それだけでなく業績に貢献するための施策を考えています。
また、このタイミングでNintにジョイン頂くことで、IPO準備や国内外をまたぐ組織編制など、変化の中での経験を、CHRO直下で関わって頂くことができます。

【事業内容】
当社グループは、「データで世界を自由にする」というミッションのもと、中国及び日本において、大手ECモールのデータ分析サービスの提供を行っております。

ECデータ分析サービスは、データを収集するためのクロール技術、収集したデータを分析するための統計やAIに関する技術に加えて、10年以上にわたり中国のEC市場について蓄積されたデータを組み合わせることで開発された画期的なサービスです。

ECビジネスの成長を支援する革新的なSaaS形式のサービスとして、日本や中国に止まらず世界中のグローバルメーカーやECモールの出店企業などに活用されています。

【働き方・働く環境】
◆フレックスタイム制（コアタイム：12～16時）
　※参考情報：10‐19時が勤務する人が多い時間帯です。
◆ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社）

試用期間3ヵ月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆給与計算、社会保険手続き等の実務経験（3年以上）

【歓迎業務経験】
下記いずれかのご経験
◆人事評価に関する業務経験がある
◆人材教育に関する業務経験がある
◆給与計算、社会保険手続きを自社内で対応されていた経験
◆人事の知識に根差した人件費や人事予算など数値設計、管理の経験
◆IPO準備もしくは、会社の人事関連の開示情報の作成経験
◆人事系のシステム利用（smartHRなどと同類のシステム）の経験

【求める人物像】
◆「正々堂々謙虚」というバリューに沿って、他責にならず、人や組織の問題に向き合える方
◆IPO準備など提出期限が迫った場合、必要なコミットメントを発揮できる方
◆弊社の理念に共感し、自ら考え責任をもって行動や実行に移すことができる方
◆わからない資料や事象についても、自分で妥協なく方法論やロジックを探し出し、前に進められる方

不問

年収400〜600万円

◆父の日・母の日・こどもの日プレゼント
◆MVP表彰
◆フレックス制度あり（試用期間後から適応）
◆部活動制度
◆サポーター制度
◆社内図書制度
◆部門交流費補助
◆現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制
◆リモートワーク手当（月2000円）

◆通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
◆半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし
◆完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇
◆年間休日125日
◆有給（半年後から付与）
◆特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）
◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）