【経理課長】プライム上場企業で経理課長募集！グループ売上高1,350億円かつ17期連続黒字経営！「焼肉きんぐ」など国内外660店舗以上の外食店を運営！創業以来黒字経営の安定基盤を持つプライム市場上場企業！

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による増員募集です。

【業務内容】
経理課長として下記の業務をお任せします。

■すぐにお任せしたい業務
①連結決算
◆子会社決算チェック
◆連結決算締め
◆キャッシュフロー計算書作成

②開示業務
◆IR用連結指標策定
◆開示資料作成（決算短信、有価証券報告書、招集通知）

■ゆくゆくお任せしたい業務
③海外子会社管理業務
◆バックオフィス業務（設立法務手続き、買収後統合業務、親子会社間取引規定整備、出向者関r、税務対応）
◆計数管理業務（資金管理、予算月次管理、連結数値管理）
◆海外事業部の事務補助

※担っていただきたい業務の優先順位は1)＞2)＞3)になります。そのため2)の「開示業務」と3)の「海外子会社の管理業務」の未経験者も歓迎です。
※プレイングマネジャーとして業務を担っていただきます。

【仕事の魅力】
◆連結決算・開示業務を正確かつスピーディーにこなすリーダーシップを身につけることができます。
◆連結や開示の業務フローに関しては、まだ出来上がっていないところもあるのでご自身の力で業務改善ができる！
◆グループ長
グループ長として、メンバーをマネジメントして裁量権をもって業務を行うことが可能です。

【企業の魅力】
◆コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。
◆全社の月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。
◆議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。

【物語コーポレーションの理念】
当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。

【働き方・働く環境】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：社内平均18時間程度／月

様々な人たちが自分らしくイキイキ働いている職場です。
それは、自分らしく生きていくことが理念に掲げられており、一人ひとりは違っていて、違っていることが当たり前であると考えが根底にあり自分らしくいられるからです。
そして、社員ひとりひとりが自由に意見を言うことができ、その意見から会社の制度や仕組みができあがり、現在の会社に成長につながっております。

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【必須条件】
◆キャリア：下記のいずれか
・上場企業で、単体決算業務の管理職経験
・上場企業企業で、連結決算業務の管理職経験
・監査法人で、監査業務経験
◆ITスキル：Excel（関数を使って数値管理）
◆資格：日商簿記2級

【歓迎条件】
◆キャリア：決算開示書類の作成経験（決算短信、有価証券報告書、事業報告）

不問

年収600〜850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して優遇します。
◆昇級：年1回
◆賞与：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆週休2日制（休日はシフト制）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数113日

週休2日制（月9日／2月のみ8日）＋レインボー休暇2回
有給（初年度10日間）、慶弔、年末年始（大晦日・元旦は全店休み）、産休・育休、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年5日／無給）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
◆通勤手当：全額支給
◆家族手当：配偶者（月1万円）、子1人当たり（月5千円）
◆住宅手当：月2万円～4.2万円（配属地による）
◆寮社宅：家賃月額4万7千円で家電完備
◆社会保険：社会保障完備
◆退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆入社研修（理念、社内規程、人事評価制度　等々の説明及び研修）
◆海外研修（勤続年数10年社員対象)
◆eラーニング（オンライン研修）

＜その他補足＞
◆傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）※病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償。
◆結婚お祝い金（10万円）
◆出産お祝い金（1万円）
◆誕生日お祝い品
◆傷病手当金
◆災害見舞金
◆各種手当（残業・家族・役職）
◆レインボー休暇制度【長期休暇制度（7連休）】2回取得可能
◆持株制度
◆制服貸与あり
◆ファミリーコンベンション（年1回／経営方針説明や表彰式）
◆転勤関連の補助（単身赴任手当月8万2千円・帰省補助・引っ越し代補助等）