- 仕事内容
- 【募集背景】
グループの成長と挑戦、社会への貢献を支える盤石な経営基盤を。
WSPグループは現在、大きな転換期を迎えています。真珠の卸事業から始まり、地方創生を視野に入れた真珠の養殖、コスメ・EC・リテール、化粧品の製造や、アンチエイジングサプリメントの企画開発、そして環境保全(GX)へと事業領域を広げ、現在はグループ売上46.3億円を達成。
次なるターゲットである「売上100億円の突破」と更なる成長とサステナブルな社会への貢献に向け、2025年よりホールディングス体制へと移行しました。
事業が急速に多角化・拡大し、社会的責任も増大する中で、今最も必要としているのが、グループ全体の経営を数字から支える「管理部門のリーダー」です。
現在は代表や既存の経営層が担っている財務・管理機能を、より組織的かつスピーディーな体制へとアップデートしなければなりません。
既存の枠組みを維持するのではなく、46.3億円から100億円へとスケールアップするための「新しい組織のOS」をともに設計し、運用していただける方を募集します。
【業務内容】
ホールディングス全体の経営管理体制の構築・最適化を主導していただきます。
代表や各事業責任者のパートナーとして、精度の高い意思決定を支える「新しい組織のOS」を創り上げることが最大の役割です。
1. 経営管理・財務戦略の立案と実行
・中期経営計画の策定支援: ロードマップに基づいた予算編成、および各事業部会社への数値落とし込み。
・KPIマネジメント:事業別の採算管理を高度化し、リアルタイムで経営判断ができるダッシュボードの構築。
・資金管理・銀行折衝:グループ全体の資金効率の最適化、および成長投資に向けた金融機関との強固なリレーション構築。
2. ホールディングス体制の構築とガバナンス強化
・組織設計と職務分掌:グループ各社の役割を明確にし、迅速な意思決定と適切な内部統制が両立する仕組みの構築。
・制度設計: グループ共通の会計方針の策定や、リスクマネジメント体制の整備。
3. 管理部門のDX推進(業務プロセス改革)
・システム刷新の主導:クラウド会計(freee)を基盤とした周辺システム(販売管理・在庫管理・BIツール等)との連携最適化。
・ペーパーレス・自動化の徹底: AIや最新ツールを導入し、間接部門のコストを抑えつつ、分析などの付加価値業務に集中できる環境作り。
4. チームマネジメントと組織文化の醸成
・メンバーの育成・採用: 管理部門(経理・財務・人事・総務等)のメンバーを牽引し、個々の専門性を高めるマネジメント。
・「四方よし」の浸透:管理部門の立場から、WSPの信念である「きれいごとを本気でする」姿勢を体現し、誠実で透明性の高い組織文化を創る。
【組織体制】
管理本部
経理財務3名(育休中1名)、総務2名、人事3名(総務メンバーが一部兼務)、情シス(人事メンバーが兼務)、秘書1名
【仕事の魅力】
◎裁量が大きく、「0→1」で管理体制を構築できるフェーズに関われる
◎経営陣と非常に近い距離で意思決定に関与できる
◎会社の成⾧スピードを“実感”しながら仕事ができる
◎AI・DX・ホールディングス化など先進的なテーマに携われる
◎バックオフィスの枠を超えて、全社に影響を与えられるポジション
【企業について】
独自の経営理念 「ともにいい感じをずっと…」
近江商人の「三方よし」に、「将来世代よし」を加えた独自の哲学を大切にしています。
この「ともに、いい感じをずっと…」という理念のもと、利益の追求だけでなく、100年後の地球や子供たちの世代まで持続可能で人様に喜ばれるビジネスを目指しています。
「きれいごと本気でする会社」
ジュエリーや化粧品といった「美しさ」を届ける私たちだからこそ、 誰かが「無理だ」と笑う理想や、青臭いと思われるほどの純粋な夢を、 本気で追求し続けてきました。
理想を理想で終わらせず、ビジネスの力で形にする。
この「きれいごと」を貫く姿勢こそが、過去から未来へと繋がる私たちの信念です。
挑戦を称え、個性を活かすプロフェッショナル集団
多様な価値観が尊重されるフラットな社風です。社歴や年齢に関わらず、「現状をより良くするためにどうすべきか」を自ら考え、行動する人を全力でバックアップします。
個人の成長が企業の成長につながるという信念のもと、プロとして自律的にキャリアを切り拓けるステージを用意してまいります。
共に新しい価値を創造しましょう。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 管理本部長
- 応募資格
- <学歴>
高校、専門、短大、大学、大学院卒
【必須スキル・経験(Must)】
◆年次決算の主導経験(目安:3年以上)
◆5名〜10名程度のマネジメント経験
◆成長企業(ベンチャー等)での管理部門実務経験
【歓迎スキル・経験(Want)】
◆ホールディングス体制での実務経験、または複数法人の管理業務経験
◆M&A、または資金調達の実務経験
◆経理以外のバックオフィス領域(人事・法務・総務)の幅広い知見
【求める人物像】
◆「守り」だけでなく「攻めの管理部門」をつくりたい方
◆目の前の業務だけでなく、常に“3~5年先”を見て行動できる方
◆組織の課題を自分ごととして捉え、主体的に動ける方
◆仕組みをつくり、人を育て、チームの力を最大化できる方
◆経営視点を持ち、腹落ちするまで考え抜ける方
◆変化の多い環境を楽しめる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:30〜17:30
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :05:00〜10:30
- フレキシブルタイム(午後)
- :17:30〜22:00
※9:00~18:00、9:30~18:30、10:30~19:30の範囲で働く時間を自由に選べます。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 6,540,000〜12,000,000円月給 495,500〜920,000円
月給:495,500円~920,000円
基本給:367,000円~681,000円
固定残業代(45時間):128,000円~239,000円
◆賞与実績:年2回
夏:一律 冬:決算賞与
2023年実績 月給3ヶ月分以上
2024年実績 月給3ヶ月分以上
2025年実績 月給3ヶ月分以上
◆昇給:年1回12月
- 勤務地
- 東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル 3階(最寄り駅:東京メトロ銀座線 / 銀座駅 徒歩約4分
東京メトロ有楽町線 / 銀座一丁目駅 徒歩約3分
都営浅草線 / 東銀座駅 徒歩約2分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- <年間休日124日>
◆完全週休二日制
◆土曜、日曜、祝日
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇(入社半年後10日付与)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆GO GO休暇(5年勤続者に5日の特別休暇と金5万円相当を贈与)
◆結婚休暇(入社されてからご結婚されたら5日間付与)
◆出産立会い休暇(妻が出産するとき1日)
- 福利厚生
- ◆通勤手当(月3万円)
◆社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆社員間の交流食事会
◆提携リゾート施設(リゾートトラスト)
◆社員割引購入(ジュエリー・コスメ・サプリ)
◆カフェラウンジ完備
┗ウォーターサーバー
┗コーヒーメーカー
┗軽食
◆資格取得手当
◆書籍購入手当
◆近隣手当
◆出張手当
◆役職手当
◆表彰制度あり
◆リモートワーク制度あり
◆休職制度あり
- この求人の特徴
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社WSP-HD
- 求人番号
- 30908