【人事労務・本部長候補】年間休日123日！充実の福利厚生で働きやすさ抜群！駅直結オフィスでアクセス良好！公営競技事業を手掛ける企業

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【募集背景】
この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。
熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。

【業務内容】
◎お任せしたい業務イメージ
◆人事戦略の企画・立案
◆事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定
◆現行評価制度の運用、アップデート
◆全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進
◆人事制度企画～運用、アップデート
◆組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行
◆人員配置
◆労務企画の施策立案／設計
◆労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）
◆人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成

【組織体制】
現在、チャリ・ロト社の人事労務部にはMIXIからの出向者とチャリ・ロト社員合わせて4名のメンバーにて構成されています。
業界に詳しくなくても問題ありません。
従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。

【仕事の魅力】
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。
現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

【企業の魅力】
チャリ・ロト社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。
ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。
また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。

【働き方・働く環境】
MIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。
面接時に詳しくお伝えできればと考えております。

試用期間：3ヶ月
チャリ・トロ社への出向となります。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしく労務知識全般（給与、勤怠、社保等）
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること

下記いずれかに当てはまる方
◆事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上
◆人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上）

【歓迎業務経験】
◆経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行
◆個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方
◆新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
◆人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む)
◆システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験

【求める人物像】
◆企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方
◆オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方
◆何事も自分ごととして捉え行動できる方

不問

年収658〜1,204万円

想定月給：470,000円～860,000円
（月給の内訳）
基本給：358,040円～655,200円（ライフプラン手当含む）
職務給：111,960円～204,800円

◆給与改定：年2回（5月、11月）
◆賞与：年2回 (6月、12月)

＜年間休日123日＞
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

◆福利厚生：
病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ

◆各種制度：
保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費

◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内に喫煙可能場所あり