【経理】年間休日138日！海外子会社や連結決算経験が積めてスキルアップ！売上高276億の安定基盤！グローバル展開を加速させて成長を続ける化学品物流の1946年創業のリーディングカンパニー！

• 経理

【募集背景】
組織構成強化のための増員。
具体的には、
これまでグループ各社単体で決算を行っていましたが、
今後は連結決算も行う方針になり、組織体制強化のための
増員になります。

【業務内容】
経理担当として”年次決算”業務をメインにお任せしていきます。将来的には管理職も見据えて連結決算業務もお任せしていきます

具体的には
■日次会計処理～月次決算
■四半期決算
■グループ各社単体の年次決算台帳管理
■会計伝票起票するための元資料の管理
■子会社の予算作成のサポート
■連結決算業務

【組織体制】
経理部　15名
部長60代
主計1課　5名(課長50代)
主計2課　6名（課長40代）
連結決算課　3名（課長50代）

連結決算課で採用を想定しておりますが、
経験に応じて最適なポジションで活躍いただきたい
と考えています。
部内のジョブローテも可能で幅広い経験が積めます。
わからないところはすぐに聞ける環境がありあます！

【仕事の魅力】
■連結決算の経験を経験豊富な方から教わりながら積むことができます。
■部長は大手銀行出身で幅広い業務経験があるため、その方から多くのことを教わることが可能です。
■ここから会社として連結決算の業務フローを作っていく段階のため責任感を持ちながら業務が可能です。

【企業の魅力】
■化学品物流のリーディングカンパニーとして、売上高276億円を誇る安定した基盤を持っております。
■グローバル展開に伴い、多くの企業様が海外展開の事業をしており、国際物流の需要が高まっています。世界に10の子会社を持っているため世界規模での事業開拓を進めたいと考えていrます。

【働き方・働く環境】
■リモート制度有
■残業20時間程度

期間の定めなし

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■年次決算のご経験
■連結補助のご経験
【歓迎業務経験】
■連結決算のご経験
■海外関連の業務を行った経験

英語に抵抗感のない方

年収400〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,200円～510,000円
＜月給＞
283,200円～510,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■年収例：454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳
＊上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・有給・慶弔・夏期・誕生日・結婚記念日・育児休暇、生理休暇（1度有給で取得可）
※休日と夏期休暇、誕生日・結婚記念日休暇、有給休暇を合せると年間138日の休暇です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月55,000円まで
家族手当：子供手当　※扶養する子供が22歳になるまで支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度 ※正社員登用時より
退職金制度：入社３年目経過後より
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外IT技術講座、社外ビジネススキル講座、社内英語講座
■資格手当（資格取得奨励制度あり）
＜その他補足＞
■単身赴任手当、役職手当、出張手当
■社員持株制度、財形貯蓄制度、共済会制度、社用車自動車保険、保養所（草津、逗子、勝浦）、リゾートホテル会員制度、資格取得奨励制度、産休
■家族手当補足：扶養する子供が22歳になるまで支給
■免許手当：1,000円～30,000円