【経理】年間休日138日！海外子会社の連結プロジェクト担当！売上高276億の安定基盤！グローバル展開を加速させて成長を続ける化学品物流の1946年創業のリーディングカンパニー

掲載終了日：2025/9/22

【経理】年間休日138日！海外子会社の連結プロジェクト担当！売上高276億の安定基盤！グローバル展開を加速させて成長を続ける化学品物流の1946年創業のリーディングカンパニー

年収 500〜900 万円

東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F

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この求人のポイント

経理担当として海外子会社の連結業務を中心にご担当いただきます。東京都千代田区にあるBtoBの物流事業を展開しており、危険物・薬品の輸送技術に長けたリーディングカンパニー！売上高276億の安定した経営基盤を持つ企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織構成強化のための増員。具体的には、これまでグループ各社単体で決算を行っていましたが、今後は連結決算も行う方針になり、組織体制強化のための増員になります。【業務内容】海外子会社を10社持つ当社ではこれまで子会社単体で決算を行っております。今後は海外子会社の連結決算を行うため、経理担当として"連結決算"業務をメインにお任せしていきます。将来的には管理職も見据えて連結決算業務もお任せしていきます具体的には ◆連結決算業務 ◆連結決算業務フローの構築 ◆日次会計処理～月次決算 ◆四半期決算 ◆グループ各社単体の年次決算台帳管理 ◆会計伝票起票するための元資料の管理 ◆子会社の予算作成のサポート【組織体制】経理部　15名部長60代主計1課　5名(課長50代) 主計2課　6名（課長40代）連結決算課　3名（課長50代）連結決算課で採用を想定しておりますが、経験に応じて最適なポジションで活躍いただきたいと考えています。部内のジョブローテも可能で幅広い経験が積めます。わからないところはすぐに聞ける環境がありあます！【仕事の魅力】 ◆現メンバーも手探りの中で始める連結決算になるため協力しながら業務を進めていく環境です。 ◆ここから会社として連結決算の業務フローを作っていく段階のため裁量権をもった業務が可能です。【企業の魅力】 ◆化学品物流のリーディングカンパニーとして、売上高276億円を誇る安定した基盤を持っております。 ◆グローバル展開に伴い、多くの企業様が海外展開の事業をしており、国際物流の需要が高まっています。世界に10の子会社を持っているため世界規模での事業開拓を進めたいと考えていrます。【働き方・働く環境】 ◆リモート制度有 ◆残業20時間程度繁忙期40時間　閑散期15時間以内が実績です ◆有給取得率87% ◆副業可

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定めなし

ポジション

スタッフ

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆年次決算のご経験 ◆連結補助のご経験【歓迎業務経験】 ◆連結決算のご経験 ◆海外関連の業務を行った経験 ※特に英語のスキルは必要ございません。

語学力

なし

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 500〜900 万円

＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,200円～510,000円＜月給＞ 283,200円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ◆給与改定：年1回 ◆賞与：年2回 ◆年収例：454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳＊上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定

勤務地

東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F（最寄り駅：東京メトロ半蔵門線神保町駅徒歩5分東京メトロ東西線竹橋駅徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数120日年末年始・有給・慶弔・夏期・誕生日・結婚記念日・育児休暇、生理休暇（1度有給で取得可） ※休日と夏期休暇、誕生日・結婚記念日休暇、有給休暇を合せると年間138日の休暇です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月55,000円まで家族手当：子供手当　※扶養する子供が22歳になるまで支給社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：確定拠出年金制度 ※正社員登用時より退職金制度：入社３年目経過後より＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ◆OJT、社外IT技術講座、社外ビジネススキル講座、社内英語講座 ◆資格手当（資格取得奨励制度あり）＜その他補足＞ ◆単身赴任手当、役職手当、出張手当 ◆社員持株制度、財形貯蓄制度、共済会制度、社用車自動車保険、保養所（草津、逗子、勝浦）、リゾートホテル会員制度、資格取得奨励制度、産休 ◆家族手当補足：扶養する子供が22歳になるまで支給 ◆免許手当：1,000円～30,000円

この求人の特徴