- 仕事内容
- Mpathy株式会社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。
急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。
本ポジションでは、
・自ら財務モデルを設計・構築・更新し
・予算・実績・見込みを行き来しながら構造を捉え
・経営会議や重要な意思決定を数値面から支える
という役割を、主体的に担っていただきます。
「経営に近い距離で、実務を通じて事業を前に進めたい」
「完成された型ではなく、成長に合わせて数字を作り続けたい」
そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。
【業務内容】
1. 財務モデル策定・予算策定・FP&A
◆中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新
◆クリニック事業/医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善
◆予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し
◆新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション
◆経営判断に資するシナリオ設計・感度分析
※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか/どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。
2. 経営会議・意思決定サポート
◆経営会議・事業会議向け資料の作成(数値パート中心)
◆経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理
◆数字の前提条件・構造の言語化
◆意思決定に必要な追加分析・アドホック対応
※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。
3. 事業・現場と連携した数値設計
◆事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング
◆オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し
◆数字と実態の乖離要因の特定と構造整理
◆現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進
【仕事の魅力】
◎経営に近い距離で、意思決定に直結する実務を担える
◎定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる
◎医療・介護という社会性の高い事業を、数字の力で持続可能にしていく役割
◎分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A
◎将来的には、FP&A/経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出を支える体制づくりを推進
◎まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える
【企業の魅力】
医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。
クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- お問い合わせください
- ポジション
- FP&A/経営企画
- 応募資格
- 【必須要件】
◆事業会社またはコンサルティングファーム等での予算策定/FP&A/管理会計いずれかの実務経験
◆Excel/Google Spreadsheet等を用いた財務モデル・数値分析の実務経験(主担当として)
◆数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力
【歓迎要件】
◆急成長フェーズの企業での実務経験
◆多店舗・複数事業を横断した数値管理経験
◆新規事業、出店・拡張、投資評価に関わった経験
◆経営層とのディスカッション・意思決定支援の経験
【求める人物像】
◆数字を管理ではなく、意思決定のための言語として扱える方
◆経営視点と現場視点を行き来しながら、構造的に物事を整理できる方
◆前提条件が頻繁に変わる環境においても、仮説構築・検証・修正を繰り返しながら前に進める方
◆カオスな環境でも楽しみながら、優先順位をつけて柔軟に動ける方
◆多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方
◆仕組みを設計して終わりではなく、自らモデルを構築・更新し、運用と改善まで責任を持って関われる方
◆MCSグループのミッション「人と医療の距離を縮める」に共感できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :11:00〜15:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :05:00〜11:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 480,000〜1,000,000円年収 8,000,000〜12,000,000円
経験・能力を踏まえて決定
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:渋谷駅)
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆年間休日日数120日
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 31239