【人事】カルチャー推進担当！代表直下ポジションでスピード感が魅力！時差出勤制度あり！エンジニア登録者10万人の転職サービスを運営するIPO準備中企業

• 人事

【募集背景】
当社は社員数が300名を超え、今後も年間100名以上の新しい仲間を迎え入れていきます。
今後の急成長を支えていく上で、強い組織カルチャーを推進していくために2024年1月より設立されたポジションです。少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。

【業務内容】
■カルチャー推進担当の仕事について
組織が成長する上で必要な施策を都度考え実行していきます。
現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。

◎採用領域
◆リファラル採用推進：リクルーター業務
　(母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー）
　※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深めていきます。
◆社内外の採用広報：全社採用カルチャーを推進する発信などの施策

◎組織づくり
◆社内集会：全社総会(半期に1回)、全社定例(週1回)、その他施策の企画・運営
◆オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計
◆組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化

【組織体制】
マネージャー1名、メンバー1名
今後チームに様々な機能・役割を持たせていく方針でチームを拡大していきます。

【仕事の魅力】
◆今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来ます。
◆代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できます。
◆全社施策を企画～運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができます。

【企業の魅力】
（1）「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。当社は独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。
（2）この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。
マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10万人を超えて、クライアント企業も750社以上と急成長中です。
（3）組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。

【働き方・働く環境】
出社推奨でオフィスでは社員とコミュニケーションが取りやすい環境のためカルチャー推進が行いやすいのが特徴です。

◆勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可））

試用期間3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれも満たしている方
◆セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験　3年以上
◆大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験
◆少人数組織での幅広い業務経験

【歓迎業務経験】
◆多様なステークホルダー(経営〜メンバー)との関係構築力
◆プロジェクトの立ち上げ経験
◆スタートアップでの就業経験
◆イベントの運営経験

【求める人物像】
◆物事を柔軟に考え、前向きに対話を通じて各部門と良好な関係を構築できる方
◆周りの人を巻き込みながら、チームワークで新しいことにチャレンジすることが得意な方
◆スピードを意識して誠実に業務に対応できる方
◆仮説検証により迅速にPDCAを回して成長速度を上げたい方
◆当事者意識が高く、自ら課題を見つけ主体的に動ける方
◆企業の急成長を推進し事業をグローバルNo.1にすることへ情熱をそそげる方

不問

年収450〜650万円

※別途、実績に応じた賞与あり
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（上限あり）
◆ランチ/ディナー補助
◆プログラミング学習費用補助
◆ビジネス/テクノロジー研修
◆外部研修費補助
◆受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

◆通勤手当：通勤手当（月額1.5万まで）
◆社会保険完備
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金基金
◆プログラミング学習費用補助
◆ビジネス／テクノロジー研修
◆外部研修費補助

エンジニアと企業のマッチングサービスの開発、運営