【経理スタッフ】フレックス制度有！年間休日125日！育休取得率100%!マーケティングを支援する自社システムを提供し、1万社以上に導入されるIPO準備企業！

• 経理
• 財務

【募集背景】
当社は現在IPO準備を進めており、初期段階にあります。
今回の募集では、経理財務チームをリードしていけるプロフェッショナル人材を募集いたします。

【業務内容】
チームリーダーのもと、グループ各社（HD1社・事業子会社4社）の経理の取り纏め役として業務に携わっていただきます。
連結決算やグループ通算税務をリードいただき、グループ全体を見渡す視点を育むことができます。
また、大規模ファイナンスやM&A業務にも関与し、戦略的な思考を深めることも可能です。

入社後すぐにお任せしたい業務
■日次経理業務（仕訳、経費精算など）
■月次決算補助業務

将来的にお任せしたい業務
・月次／四半期／年度決算業務
・予算編成／実績管理
・金融機関対応（出納業務含む）
・再上場準備、審査対応実務
・ファイナンス（資本政策策定／資金調達／資金繰り管理等）
・IFRS適用連結決算業務
・税理士法人と連携した税務申告業務（グループ通算制度）
・監査法人対応
・有価証券報告書や決算短信の作成
・会社法決算、計算書類の作成

【使用会計ソフト】

【組織体制】
経理財務部門：メンバー4名（うち2名パート）

内訳：部門長兼CFO1名（36歳）、エキスパートパート勤務2名
【仕事の魅力】
◎IPO準備企業でのご経験ができます。
◎CFOの方と近い方なので社内の経験・知識ともに豊富なメンバーから様々なスキルを得ることができます。
【企業の魅力】
〇メール配信やフォーム作成を軸としたコミュニケーションシステム「WEBCAS（ウェブキャス）」やエンゲージメントソリューション「WOW engage（ワオエンゲージ）」の企画開発・販売を通して、企業のマーケティング活動とカスタマーサクセスにおける課題解決を支援しており、需要が高い事業を展開しています。

【働き方・働く環境】
フレックス制度:有

期間の定めなし

＜業務経験＞
【必須業務経験】
〇日次経理業務経験

不問

年収350〜500万円

※前職を考慮の上、決定いたします。
■その他固定手当：役職給
■昇給：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
住宅手当：上限2万円／月（近隣居住者住宅補助手当規程による）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■セミナー受講費用補助
■定額研修受講サービス
＜その他補足＞
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
■各種クラブ活動（フットサル）
■産業医面談・ストレスチェック
■オフィスコンビニ、給茶機の設置
■ピアボーナスシステム