【人事】組織開発担当！フレックス＆テレワークあり！2028年には3兆円を突破するとも言われているWebtoon（縦読みマンガ）の市場規模でオリジナル作品を制作し続けているベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
増員による募集

【業務内容】
採用部以外の人事機能をすべて担う部門です。

定常業務
◇表彰イベントの企画・運営
◇ 3ヶ月ごとの全社合宿の企画・運営
◇組織サーベイの設計・実施、結果分析
◇カルチャー浸透施策の立案・実行
◇新入社員・組織長向けオンボーディングフローの設計・運用
◇評価制度の設計・運用
など

タスクフォース業務
◇人事制度ポリシーの策定
◇社内配置転換制度の設計・実装
◇マネジメント体系化
◇試用期間制度の設計・導入
◇人事制度のアップデートフロー設計
など

【組織体制】
組織開発チーム：1名（現時点）

【仕事の魅力】
ソラジマは50人規模から100人規模への成長期にあり、将来的には「CHRO」ポジションを目指すことも可能です。
まずは、定常業務を完全に独立して遂行できることを目指して頂きます。
そして、定常業務を安定して遂行できるようになった後は、経営企画に近い領域にも積極的に挑戦できます。（上記記載のタスクフォース系ミッションなど）

人事ながら、経営に大きなインパクトを与える経験を積むことができるのが魅力です。

【企業の魅力】
2028年には3兆円を突破するとも言われているWebtoon（縦読みマンガ）の市場規模のなか、オリジナルのWebtoon作品を制作し続けています。

【働き方・働く環境】
◆ハイブリッドワーク
・出社：月、火、金（11:00～18:30）
・リモート：水、木（10:00〜19:00）
※個別配慮が必要な場合は相談にのります

◆多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)

試用期間4か月は契約社員となります

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◇高いスピード感の中で手を動かし成果を出す能力
◇ソラジマのカルチャーへの共感（詳細は会社紹介資料のP.13～P23をご覧ください）
https://sorajima.jp/recruitment

【歓迎業務経験】
◇エンタメ業界への関心
◇事業開発、組織開発、人事企画の経験
◇イベント企画の経験
◇プロジェクトマネジメントスキル
◇自ら手を動かして仕事を進めたい方

【求める人物像】
◇ソラジマのミッション「今世紀を代表するコンテンツを創る」に共感できる方
◇自ら考え、行動し、試行錯誤を楽しめる方
◇人前で話すことが得意、もしくは挑戦したいと思える方（全社イベントでの登壇機会が多いため）

不問

年収400〜702万円

※経験・スキルに応じてご相談可能
※グレード報酬制度にて運用

◇完全週休二日制（土日）
◇年末年始休日・慶弔休暇・産休育休制度あり
◇ソラジマ独自休暇（FR休暇）：法定有給休暇＋国民の休日（祝日）に相当する日数を有給休暇として追加付与　※土曜日にかかる祝日も含む

◇社会保険完備
◇PC貸与
◇ソラスタ　年4回宿泊を伴う合宿実施　※土日実施の場合振替休日あり
◇社会保障制度完備
◇ソラの図書室（作品作りに関連した漫画や本の購入できる図書制度）
◇動画配信サービス補助金あり
◇交通費全額支給
◇ライフサポートにまつわる休暇（ライフイベントごとの社員が働きやすい環境をつくるための休暇制度が多数あり）

喫煙専用室などの設置