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掲載終了日:2025年02月17日
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
【業務内容】
・会計処理などのオペレーション業務
・業務プロセスの改善(法改正に伴う対応、部署/全社システム導入など)
お金の流れを数値に変える仕組みづくりをリードいただきます。会計/業務プロセス/システムなど様々な知識を用いて、報告品質の向上と組織機能の拡大に貢献していただきます。
【組織体制】
財務経理部は現在以下のメンバーで構成されており、柔軟な働き方を取り入れながら、協力して業務を遂行しています。
正社員:5名(うち1名は時短)
契約社員:1名
派遣社員:4名(うち1名は時短)
アルバイト:1名(うち1名は時短)
業務委託社員:1名(週10時間程度)
財務経理部直下2名、経理チーム4名、売上管理チーム4名、仕入管理チーム2名が所属しており、売上管理チームおよび仕入管理チームは営業事務に近い仕事内容となっております。
【仕事の魅力】
◎組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。
◎オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。
◎ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。
◎年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によりスピーディーに昇進できます。
【企業の魅力】
株式会社Rise UPは、「世界をつなぐエンターテイメントカンパニー」を目指す革新的な企業です。カラーコンタクトレンズ通販サービス「モアコンタクト」を中核事業に、280以上のブランド・2,000種類以上の商品を展開。多様性を尊重し、本音のコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。「People First」「ALL OUT」「Delight More」の3つの企業価値を掲げ、顧客に驚きと感動を届けることを追求。モノからコト、体験価値を重視する現代において、単なる商品販売を超えた、心に響くエンターテイメント体験を提供し続けています。
【働き方・働く環境】
◎フレックス勤務可能、年間休日120日以上、残業15h以内と非常に働きやすい環境が整っています。
その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。
以下のリンクより是非ご覧ください。
https://note.com/riseup_press/
期間の定め:無
試用期間:3ヶ月
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
・1~2年程度の経理実務経験
<資格>
【必要資格】
・日商簿記3級以上の会計系資格保有
不問
年収345〜465万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):186,900円~251,900円
固定残業手当/月:43,100円~58,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
230,000円~310,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与実績:2ヶ月分
■決算賞与:1ヶ月分
※いずれも業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
基本的に土曜、日曜、祝日休みでシフトを組んでいます。
・年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇
【特別休暇】結婚休暇/結婚記念日休暇/配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間(月1回、半休取得可)
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族1名につき5,000円
住宅手当:家賃補助制度
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
内定者研修、新新社員員社時研修、新新社員フォロー研修、スキル研修、営業研修、幹部研修
<その他補足>
■出張張当(規定あり)
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度(規定あり)
■家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50%支給(上限30,000円)
■その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■結婚記念日ギフト
■従業員割引
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【経理スタッフ】フレックス勤務◎/残業15h以内◎/2,000種類以上のラインナップを誇る日本最大級のカラコンECサイトを運営、多様な働き方で成長を続けるエンターテインメントカンパニー
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