掲載終了日:2025/10/2

【経理スタッフ】フレックス勤務◎/残業15h以内◎/2,000種類以上のラインナップを誇る日本最大級のカラコンECサイトを運営、多様な働き方で成長を続けるエンターテインメントカンパニー

年収 345〜465 万円
大阪府大阪市
【経理スタッフ】フレックス勤務◎/残業15h以内◎/2,000種類以上のラインナップを誇る日本最大級のカラコンECサイトを運営、多様な働き方で成長を続けるエンターテインメントカンパニーの画像
この求人のポイント
経理として同社の業務全般をご担当頂きます。大阪府大阪市、フレックス勤務◎/残業15h以内◎/2,000種類以上のラインナップを誇る日本最大級のカラコンECサイトを運営、多様な働き方で成長を続けるエンターテインメントカンパニーの求人です。
募集要項
職種
仕事内容
【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ◆会計処理などのオペレーション業務 ◆業務プロセスの改善(法改正に伴う対応、部署/全社システム導入など) お金の流れを数値に変える仕組みづくりをリードいただきます。会計/業務プロセス/システムなど様々な知識を用いて、報告品質の向上と組織機能の拡大に貢献していただきます。 【組織体制】 財務経理部は現在以下のメンバーで構成されており、柔軟な働き方を取り入れながら、協力して業務を遂行しています。 正社員:5名(うち1名は時短) 契約社員:1名 派遣社員:4名(うち1名は時短) アルバイト:1名(うち1名は時短) 業務委託社員:1名(週10時間程度) 財務経理部直下2名、経理チーム4名、売上管理チーム4名、仕入管理チーム2名が所属しており、売上管理チームおよび仕入管理チームは営業事務に近い仕事内容となっております。 【仕事の魅力】 ◆組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。 ◆オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。 ◆ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。 ◆年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によりスピーディーに昇進できます。 【企業の魅力】 株式会社Rise UPは、「世界をつなぐエンターテイメントカンパニー」を目指す革新的な企業です。カラーコンタクトレンズ通販サービス「モアコンタクト」を中核事業に、280以上のブランド・2,000種類以上の商品を展開。多様性を尊重し、本音のコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。「People First」「ALL OUT」「Delight More」の3つの企業価値を掲げ、顧客に驚きと感動を届けることを追求。モノからコト、体験価値を重視する現代において、単なる商品販売を超えた、心に響くエンターテイメント体験を提供し続けています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス勤務可能、年間休日120日以上、残業15h以内と非常に働きやすい環境が整っています。 その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。 以下のリンクより是非ご覧ください。 https://note.com/riseup_press/

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
契約に関する備考
期間の定め:無 試用期間:3ヶ月
ポジション
経理リーダー候補/フレックス勤務◎/年間休日日数121日◎
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆1~2年程度の経理実務経験 <資格> 【必要資格】 ◆日商簿記3級以上の会計系資格保有
語学力
不問
勤務時間
【フレックスタイム制の場合】
所定労働時間
8時間
フレキシブルタイム(午前)
05:0010:00
フレキシブルタイム(午後)
15:0022:00
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
年収 3,450,0004,650,000

<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,900円~251,900円 固定残業手当/月:43,100円~58,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与実績:2ヶ月分 ■決算賞与:1ヶ月分 ※いずれも業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
大阪府大阪市大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F(最寄り駅:大阪メトロ中央線/阿波座駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 基本的に土曜、日曜、祝日休みでシフトを組んでいます。 ・年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇 【特別休暇】結婚休暇/結婚記念日休暇/配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間(月1回、半休取得可)
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族1名につき5,000円 住宅手当:家賃補助制度 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 内定者研修、新新社員員社時研修、新新社員フォロー研修、スキル研修、営業研修、幹部研修 <その他補足> ◆出張張当(規定あり) ◆健康診断 ◆出産時祝い金、祝い金制度(規定あり) ◆家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50%支給(上限30,000円) ◆その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など ◆慶弔見舞金制度 ◆社内親睦会費補助制度 ◆結婚記念日ギフト ◆従業員割引
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
求人番号
22172
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