【人事】採用人事/HRBP募集！リモートワーク・フレックス勤務可能！飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しているIPO準備企業

• 人事

【募集背景】
2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。

【業務内容】
HRBPとして担当する事業部や機能部の人事機能に責任を持っていただきます。

＜主な業務内容＞
◆採用業務全般
◆採用広報
◆新入社員のオンボーディング業務
◆教育・育成業務
◆評価制度の運用
◆イベント/会議の企画・運営

【組織体制】
全7名の人事部体制です（HRマネージャー1名、採用人事5名、人事企画1名）。
まずは採用人事とともにHRBPの立ち上げを一緒に行っていただきたいと考えています。
※部内では人事企画や労務企画、総務機能も同時に立ち上げます。

【企業の魅力】
①飲食業界を根本から変革する挑戦
日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようと業界の未来を切り拓いています。

②グローバル市場での飛躍的な成長見込み
シリーズBラウンドで74.6億円WO調達し、海外VCからも期待されています。今後、グローバル展開を視野に入れた成長を目指しています。

③All in One Restaurant Cloudの革新
ダイニーのプロダクトは、POSを起点にFintechやHRなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供しており、新規事業も展開しています。

④成長し続けるダイニーのプロダクトとチーム
解約率は0.5％未満、ARRは前年比3倍。ダイニーは、良質なプロダクトと共に、急速に成長を遂げています。私たちは常に顧客視点を大切にし、プロダクト改善に力を注いでいます。

⑤飲食業界全体が輝ける環境づくり
ダイニーは、飲食店経営者・従業員・消費者、すべてのステークホルダーを考えた革新的なサービスを提供しています。日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

【働き方・働く環境】
◎フレックス制度あり
※コアタイム：10:00～15:00（月）、11:00～16:00（月以外）
◎リモートワーク可（火、水、木）
※月、金は出社日となります。

試用期間：有（3カ月）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での採用人事の経験3年以上
◎事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

【歓迎業務経験】
〇採用、労務、人事制度などの企画〜実施を推進した経験
〇チームマネジメント経験

【求める人物像】
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・顧客志向が強い方
・過去の経験から学び、成長し続ける人
・アウトカム（結果）で物事を語れる人
・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人
・何事も自分ごととして捉えられる人

不問

年収500〜900万円

・年俸制
月額：416,667 円〜
（基本給：309,667 円〜、固定残業代 (45時間分)：107,000 円〜）

■完全週休2日制
■国民の祝日
■有給休暇（入社時10日付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

■交通費支給（上限なし）
■社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
■健康診断実施
■産休育休制度
■介護休業制度
■リファラルインセンティブ制度
■PCなどデバイス・モニター貸与
■飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）
■書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援