【労務】リーダー候補募集／フレックス制度有り！５期連続増益・３期連続最高益更新と安定的に成長するIT企業

• 労務

【業務内容】
◆給与計算業務の管理/補助
◆社会保険手続きの管理/補助
◆勤怠管理の管理/補助
◆労務業務フローの改善構築
◆評価制度の運用
◆福利厚生の企画・実行
◆社内の各種問合せ対応

【ポジションの魅力】
急成長企業の労務業務を支える仕事です。
短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともにスキルと経験を積める環境があります。
※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。

【企業情報】
創業以来増収増益中！7年連続デロイトFast50にランクインする成長中のミドルベンチャー企業！
デジタルコンサルティング領域の事業を主に展開し、2020年にJASDAQへ上場。
BtoB事業とレガシー産業のDX化を推進するBtoC事業を両方持ち、今後のイノベーションの波をどちらでも捉えられるような体制を構築。
毎年1つ以上の新規事業が生まれており、安定収益基盤があるからこそ、今後も新規事業に投資をし、チャレンジを続けます。

【働く環境】
◆就業制度
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度

試用期間あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務業務3年以上従事している人
◎関数やマクロなどのスキルを高めていきたい人

【歓迎業務経験】
○マネジメント経験（非正規社員を含め1名以上、配下のメンバーがいたことがある）
○マクロなどを利用し、業務効率化を実行した人
○部署横断でマネージャー以上のポジションの人と仕事を進めた経験がある人

不問

年収500〜700万円

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（半期毎）

・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）
・育児休業
・リフレッシュ休暇

◆社会保険
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）

◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当（配偶者･子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆特徴的な取り組み : Speee Library
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。
貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。
これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。

◆特徴的な取り組み : Speee Cafe
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。
専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。
コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。

◆働く環境
・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結）
・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）
・仮眠室（オフィス内）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）

◆その他福利厚生
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品