【人事部】内定者へ入社に向けての各種対応をお任せ！IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業

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【業務内容】
SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。
当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。

◆新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート　　　　　
◆雇用契約の管理、諸手続き

【 キャリアプラン 】
・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。
・SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。
・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。
・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。

（補足）
すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。
その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。

【企業の特徴】
SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。

【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。

【仕事の魅力】
同社ではご本人の志向やキャリアを尊重して様々なキャリアを描くことが可能です。

【働く環境】
■残業時間
月15～30時間程度　年次業務、月次業務により繁閑はあります。
■所定労働時間
07時間45分 休憩60分

・契約期間（6ヶ月）
・試用期間有 14日（試用期間中の勤務条件：変更無）
・契約の更新　有
・契約期間の判断基準は以下に定める
①契約満了の時点の業務の有無または業務量
②本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由
③事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅などの経営状態

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜必要業務経験＞
◎人事としてのキャリアを構築していきたいとお考えの方。
◎周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方
◎Microsoft各種アプリケーション(主にOutlook,Excel, Word)の基礎的な操作能力がある方
◎人事労務の業務経験のある方

＜歓迎＞
◯チームリーダーやマネジメントのご経験がある方

不問

年収480〜1,000万円

年俸制（分割回数12回）
年俸 4,800,000円～10,000,000円

年俸\4,800,000～ 基本給\400,000～を含む/月

■想定年収
担当クラス　　　　：480～650万円程度（残業代・賞与込の想定年収）
マネジャー(管理職)：700～1000万円程度（賞与込の想定年収）
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

■賞与実績:業績賞与有り

【賃金備考】
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮し上記範囲内で決定いたします

■年間120日
(内訳)
■完全週休二日制
■土曜 日曜 祝日
■有給休暇
■入社時最大13日
※入社月により付与日数変動有り

■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■食事補助（全従業員利用可）
■社会保険（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）