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掲載終了日:2024年12月03日
【募集背景】
◆組織体制強化のための増員募集になります。
【業務内容】
◆社会保険労務士補助業務
・お客様からの労働保険・社会保険の手続きや人事・労務に関するご質問に対応して頂きます。
・健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、
社会保険・労働保険の諸手続きのほか、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」を業務として行います。
・諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。
【組織体制】
◆スタッフ:13名(正社員5名、パート8名)
【有資格者】
◆特定社労士1名
◆社労士3名
◆有資格者3名
【仕事の魅力】
◆実務経験を積みながら資格取得の勉強ができる。
・専門性の高い仕事ですが、その分やりがいがあります。社員同士のダブルチェック制度があり安心して業務に取り組んでいただけます。
【働き方・働く環境】
◆最初の半年程度は事務仕事を中心になり、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。
【教育制度・資格補助補足】
◆OJT
◆外部研修
試用期間:有
└3ヵ月~6ヵ月、試用期間中の勤務条件変更無し
<学歴>
〇不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◆社労士事務所もしくは人事、労務経験2年以上
<資格>
【必要資格】
◆社会保険労務士有資格者または勉強中
◆普通自動車第一種免許
〇不問
年収350〜700万円
■月額(基本給):220,000円~430,000円
■固定残業手当/月:30,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与:あり(6月、12月)※昨年度実績:2ヵ月分
■昇給:あり※昨年度実績:年1回 ひと月あたり13,000円~105,600円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★年間休日126日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■慶弔休暇
■通勤手当:全額支給
■社会保険完備
■退職金制度:勤続3年以上
■慰安旅行(5年に1回海外)
■同好会制度
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
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