【経理】休日124日、フレックス可！月間2600万人が利用する！“専門家”がガイドする日本最大級の総合情報サイト「All About」を運営するスタンダード上場企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大にともなう増員募集

【業務内容】
単体担当として下記業務をお任せいたします。
・単体決算業務（経理伝票の起票・検証）
・財務業務（予実分析・報告、支払業務・取引先管理等）
・専門家とのやり取り（監査法人、税理士法人、税務当局、投資家等）

Web業界は業界全体の変化の流れが非常に早いです。
弊社でも業務フローを再検討したり、新しいツールを導入するなど、試行錯誤しながら日々の業務を進めています。
そういった変化を前向きに楽しみつつ、一緒に経理チームを作っていっていただきたいと思っております。

＜入社後のキャリアイメージ＞
ゆくゆくは以下のような業務もお任せいたします。
決まったキャリアプランはなく、得意分野やご志向にあわせ相談しながら方向性を決めていきたいと考えております。
・連結決算
・開示（試算表・精算表作成等、金商法、会社法に基づく開示書類作成等）
・IR関連業務
・決算早期化、電子化、システム移行等
・各種プロジェクトへの参画

【使用会計ソフト】
・各officeツール（Excelなど）
・楽楽精算
・OBIC7
・kintone
・TOKIUM

【組織体制】
部署全体：20名
∟内経理グループ：ジェネラルマネージャー1名、マネジャー1名、リーダー2名、メンバー3名（＋サポート3名）

【仕事の魅力】
・上場企業において経理業務経験を深めることができます。
・開示業務、連結決算といった業務経験を積むことができます。

【企業の魅力】
“専門家”がガイドする日本最大級の総合情報サイト「All About」を運営しており、月間利用者数は2600万人を超える、大型メディアとなっております。その他にもNTTドコモと共同運営するメディア「イチオシ」や「dショッピング」等を運営しております。2025年には連結売上が約37億円となっている安定企業です。

【働き方・働く環境】
■フルフレックス
■リモート相談可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎月次～年次決算について一通りできる方

【歓迎業務経験
〇上場企業での経理実務経験
〇上場企業及びその子会社での開示・監査対応経験
〇税務業務に関与した経験
〇予算と実績の差異分析等の管理会計の実務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記検定2級以上（取得見込み可）

【歓迎資格】
〇日商簿記1級有資格者またはそれと同レベルの知識・ご経験を有する方

【求める人物像】
・チーム全体のことを考え自主的に業務に取り組める方
・新しいことに自らチャレンジしていける方
・仕事の枠に捉われず、好奇心を持って仕事の範囲を広げられる方
・様々な機会を活かし、仕事を通じて自らを成長させたい方
・オールアバウトのサービスや理念に深い共感をもてる方

【必須語学経験】
不問

年収500〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸給（※1／6を月々支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,329,472円～4,439,304円
固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）※査定に基づく
■賞与：半期年俸制の為なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数124日

・土日祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇（最大5日※年間休日により変動）
・年末年始休暇 （5日）
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休業
・結婚休暇
・看護休暇
・介護休暇
・介護休業
・公傷休暇
・公務休暇

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月）
社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員導入研修、スキルアップ研修、マネージャー研修など
■書籍購入支援

＜その他補足＞
・確定拠出型年金（401k）
・従業員持株会（補助率10％）
・慶弔金
・クラブ活動補助
・健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）
・社内表彰制度
・オフィス内フリードリンク
・出張手当
・特別手当
・特別インセンティブ